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Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverhältnisse bei Erreichen des Rentenalters - Siegfried Schwab
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Siegfried Schwab:
Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverhältnisse bei Erreichen des Rentenalters - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783656669616

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Publishing], Neuware - Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim (Forschungsinstitut (FOI)), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters stellt ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele der beschäftigungspolitischen Leitlinien und zur Förderung der Vielfalt im Bereich der Beschäftigung dar. Ungleichbehandlungen wegen des Alters können unter bestimmten Umständen jedoch gerechtfertigt sein und erfordern daher besondere Bestimmungen, die je nach der Situation der Mitgliedstaaten unterschiedlich sein können. Es ist daher unbedingt zu unterscheiden zwischen einer Ungleichbehandlung, die insbesondere durch rechtmäßige Ziele im Bereich der Beschäftigungspolitik, des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gerechtfertigt ist, und einer Diskriminierung, die zu verbieten ist - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 211x149x7 mm, 28, [GW: 57g], offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Kreditkarte, Banküberweisung, Internationaler Versand

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Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverhältnisse bei Erreichen des Rentenalters - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783656669616

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag GmbH], Neuware - Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim (Forschungsinstitut (FOI)), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeitsrecht und Europarecht , Abstract: Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters stellt ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele der beschäftigungspolitischen Leitlinien und zur Förderung der Vielfalt im Bereich der Beschäftigung dar. Ungleichbehandlungen wegen des Alters können unter bestimmten Umständen jedoch gerechtfertigt sein und erfordern daher besondere Bestimmungen, die je nach der Situation der Mitgliedstaaten unterschiedlich sein können. Es ist daher unbedingt zu unterscheiden zwischen einer Ungleichbehandlung, die insbesondere durch rechtmäßige Ziele im Bereich der Beschäftigungspolitik, des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gerechtfertigt ist, und einer Diskriminierung, die zu verbieten ist, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 211x149x7 mm, 28, [GW: 57g], offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Kreditkarte, Banküberweisung, Interntationaler Versand

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Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverhältnisse bei Erreichen des Rentenalters - Taschenbuch

2014, ISBN: 3656669619

ID: 13063453307

[EAN: 9783656669616], Neubuch, [PU: GRIN Publishing Jun 2014], ALTERSDISKRIMMINIERUNG; EURPARECHT; RENTENEINTRITTSALTER; ARBEITSRECHT, Neuware - Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim (Forschungsinstitut (FOI)), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters stellt ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele der beschäftigungspolitischen Leitlinien und zur Förderung der Vielfalt im Bereich der Beschäftigung dar. Ungleichbehandlungen wegen des Alters können unter bestimmten Umständen jedoch gerechtfertigt sein und erfordern daher besondere Bestimmungen, die je nach der Situation der Mitgliedstaaten unterschiedlich sein können. Es ist daher unbedingt zu unterscheiden zwischen einer Ungleichbehandlung, die insbesondere durch rechtmäßige Ziele im Bereich der Beschäftigungspolitik, des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gerechtfertigt ist, und einer Diskriminierung, die zu verbieten ist 28 pp. Deutsch

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Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverhältnisse bei Erreichen des Rentenalters - neues Buch

2014, ISBN: 9783656669616

ID: bc8b0eff0b120ad0634b9700798c3824

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim (Forschungsinstitut (FOI)), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters stellt ein wesentliches Element zur Erreichung der Ziele der beschäftigungspolitischen Leitlinien und zur Förderung der Vielfalt im Bereich der Beschäftigung dar. Ungleichbehandlungen wegen des Alters können unter bestimmten Umständen jedoch gerechtfertigt sein und erfordern daher besondere Bestimmungen, die je nach der Situation der Mitgliedstaaten unterschiedlich sein können. Es ist daher unbedingt zu unterscheiden zwischen einer Ungleichbehandlung, die insbesondere durch rechtmäßige Ziele im Bereich der Beschäftigungspolitik, des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gerechtfertigt ist, und einer Diskriminierung, die zu verbieten ist Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Recht / Arbeits- & Sozialrecht

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Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverhaeltnisse bei Erreichen des Rentenalters - Schwab, Siegfried
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Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverhaeltnisse bei Erreichen des Rentenalters - gebunden oder broschiert

2014, ISBN: 9783656669616

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: GRIN Verlag], Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Wuerttemberg Mannheim, frueher: Berufsakad, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Hardcover, 28, [GW: 55g], 4. Auflage, PayPal

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Diskriminierung. Beendigung des Arbeitsverh ltnisse bei Erreichen des Rentenalters


EAN (ISBN-13): 9783656669616
ISBN (ISBN-10): 3656669619
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: GRIN Verlag GmbH

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Buch zuletzt gefunden am 04.12.2017 23:55:25
ISBN/EAN: 9783656669616

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-66961-9, 978-3-656-66961-6


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