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Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen - Laura Gunkel
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Laura Gunkel:

Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen - neues Buch

ISBN: 9783658045050

ID: 9783658045050

Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs Um potenzielle Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu fördern, werden vermehrt Potenzialanalysen eingesetzt, die ausführliches Feedback zu Stärken und Entwicklungsfeldern bereitstellen. Laura Gunkel integriert theoretische und empirische Erkenntnisse der Feedback-Forschung und der Forschung zu Auswahlverfahren. Sie zeigt anhand eines Modells, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Feedback akzeptiert werden kann und zu Entwicklungsaktivitäten und verbesserter Self-Awareness führt. In einer Feldstudie werden entwicklungsförderliche Effekte untersucht und das Modell überprüft. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern zentrale Ansatzpunkte für die Gestaltung von Potenzialanalysen sowie von Feedback-Prozessen im Rahmen der internen Personalauswahl, damit diese sowohl für Unternehmen als auch Kandidaten Nutzen stiften können. Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Um potenzielle Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu fördern, werden vermehrt Potenzialanalysen eingesetzt, die ausführliches Feedback zu Stärken und Entwicklungsfeldern bereitstellen. Laura Gunkel integriert theoretische und empirische Erkenntnisse der Feedback-Forschung und der Forschung zu Auswahlverfahren. Sie zeigt anhand eines Modells, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Feedback akzeptiert werden kann und zu Entwicklungsaktivitäten und verbesserter Self-Awareness führt. In einer Feldstudie werden entwicklungsförderliche Effekte untersucht und das Modell überprüft. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern zentrale Ansatzpunkte für die Gestaltung von Potenzialanalysen sowie von Feedback-Prozessen im Rahmen der internen Personalauswahl, damit diese sowohl für Unternehmen als auch Kandidaten Nutzen stiften können. Führungskraft Manager / Führungskraft PSYCHOLOGY / General, Betriebswirt.-Vlg Gabler

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2014, ISBN: 9783658045050

ID: 223963931

Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen:Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs. 2014. Auflage Laura Gunkel Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen:Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs. 2014. Auflage Laura Gunkel eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Psychologie & Psychiatrie, Springer Fachmedien Wiesbaden

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ISBN: 9783658045050

ID: 9783658045050

Psychology; Psychology, general; Psychology Research; Industrial and Organizational Psychology Entwicklungsaktivitäten, Feedback, Interne Personalauswahl, Potenzialanalyse, Self-Awareness Books eBook, Springer Science+Business Media

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2013, ISBN: 9783658045050

ID: 29051960

Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs, 2014, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH]

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Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen - Erstausgabe

2013, ISBN: 9783658045050

ID: 29051960

Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Springer vs]

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Details zum Buch
Akzeptanz Und Wirkung Von Feedback In Potenzialanalysen
Autor:

Laura Gunkel

Titel:

Akzeptanz Und Wirkung Von Feedback In Potenzialanalysen

ISBN-Nummer:

9783658045050

Detailangaben zum Buch - Akzeptanz Und Wirkung Von Feedback In Potenzialanalysen


EAN (ISBN-13): 9783658045050
ISBN (ISBN-10): 3658045051
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Buch in der Datenbank seit 17.04.2014 18:13:14
Buch zuletzt gefunden am 10.02.2017 04:51:24
ISBN/EAN: 9783658045050

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-04505-1, 978-3-658-04505-0

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