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Konflikte verstehen und steuern - Norbert J. Heigl
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Norbert J. Heigl:

Konflikte verstehen und steuern - neues Buch

ISBN: 9783658045845

ID: 9783658045845

Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist groß. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt werden können. Konflikte verstehen und steuern: Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist groß. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt werden können. Konflikt Lösungsstrategien Selbstwertgefühl C Psychology, general Personality and Social Psychology Consulting, Supervision and Coaching Behavioral Science and Psychology, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh

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Konflikte verstehen und steuern - Norbert J Heigl
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Konflikte verstehen und steuern - neues Buch

2013, ISBN: 9783658045845

ID: 9200000034371053

Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fuhlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der moglichen Konfliktausloser ist gross. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Personlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslosung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch gepragt ist, erhoht sich die Konfliktwahrschein..., Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fuhlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der moglichen Konfliktausloser ist gross. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Personlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslosung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch gepragt ist, erhoht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschrankter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschaftigen, ohne sich unterordnen zu mussen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Moglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu starken und emotional zu vertiefen. So werden Losungsstrategien dargestellt, die unabhangig von der Konfliktart angewandt und zur Starkung des eigenen Selbstwertgefuhls genutzt werden konnen."Taal: Duits; Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe; Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ; Geschikt voor: Alle e-readers geschikt voor ebooks in ePub formaat. Tablet of smartphone voorzien van een app zoals de bol.com Kobo app.; Verschijningsdatum: december 2013; ISBN10: 3658045841; ISBN13: 9783658045845; , Duitstalig | Ebook | 2013, Studie & Management, Medisch & Gezondheid, Geneeskunde, Gezondheid & Psychologie, Populaire psychologie, Gezondheid & Psychologie, Therapie & Zelfhulp, Springer Vs

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12

ISBN: 9783658045845

ID: 203179783658045845

Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist groB. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinl Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist groB. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt werden können. Adult, Health & Well Being, Konflikte verstehen und steuern~~ Norbert J. Heigl~~Adult~~Health & Well Being~~9783658045845, de, Konflikte verstehen und steuern, Norbert J. Heigl, 9783658045845, Springer VS, 12/11/2013, , , , Springer VS, 12/11/2013

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Konflikte verstehen und steuern Sobald zwei Menschen im Handeln, Denken und Fühlen miteinander interagieren, ist Konfliktpotenzial vorhanden. Es gibt die unterschiedlichsten Konfliktarten und die Zahl der möglichen Konfliktauslöser ist groß. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Konflikt entstehen muss. Je nach Persönlichkeitsstruktur, Rahmenbedingungen und Art der Kommunikation kann eine Konfliktauslösung durchaus vermieden werden. Da die Kommunikation heutzutage stark technisch geprägt ist, erhöht sich die Konfliktwahrscheinlichkeit aufgrund von eingeschränkter Wahrnehmung und etwaiger Fehlinterpretationen. Der Autor Norbert J. Heigl zeigt auf, was man selbst tun kann, um Konflikte entweder nicht entstehen zu lassen oder sich konstruktiv damit zu beschäftigen, ohne sich unterordnen zu müssen. Konflikte bieten eine oft unerkannte Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen zu stärken und emotional zu vertiefen. So werden Lösungsstrategien dargestellt, die unabhängig von der Konfliktart angewandt und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls genutzt werden können. eBooks / Fachbücher / Psychologie, Springer Fachmedien Wiesbaden

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Konflikte verstehen und steuern als eBook Download von Norbert J. Heigl - neues Buch

2014, ISBN: 9783658045845

ID: 661609046

Konflikte verstehen und steuern:essentials. 2014. Auflage Norbert J. Heigl Konflikte verstehen und steuern:essentials. 2014. Auflage Norbert J. Heigl eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Psychologie & Psychiatrie, Springer Fachmedien Wiesbaden

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Details zum Buch
Konflikte verstehen und steuern
Autor:

Norbert J. Heigl

Titel:

Konflikte verstehen und steuern

ISBN-Nummer:

9783658045845

Detailangaben zum Buch - Konflikte verstehen und steuern


EAN (ISBN-13): 9783658045845
ISBN (ISBN-10): 3658045841
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer-Verlag

Buch in der Datenbank seit 03.05.2014 23:00:07
Buch zuletzt gefunden am 09.02.2017 12:45:33
ISBN/EAN: 9783658045845

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-04584-1, 978-3-658-04584-5

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