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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Marcus Schäfer
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Marcus Schäfer:

Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - neues Buch

ISBN: 9783658083649

ID: b3ce4a0390395a45fa3e6b0f92844aae

Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die alltägliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zugänglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveränderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines äusserst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat. Bücher 978-3-658-08364-9, Springer VS

Neues Buch Buch.ch
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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Marcus Schäfer
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Marcus Schäfer:

Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - neues Buch

ISBN: 9783658083649

ID: 117429026

Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die alltägliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zugänglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveränderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines äußerst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat. Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht Buch (dtsch.) Bücher, Springer VS

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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - neues Buch

ISBN: 9783658083649

ID: 9783658083649

Education; Lifelong Learning/Adult Education; Administration, Organization and Leadership Organisationsforschung, Organisationsveränderungen aus differenten Perspektiven, Organisationsveränderungen in der Erwachsenenbildung, Strukturwandel an Volkshochschulen, Volkshochschulen und Erwachsenenbildung Books Book, Springer Science+Business Media

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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht - Schäfer, Marcus
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Schäfer, Marcus:
Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783658083649

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], [SC: 4.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 406g], 2015

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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783658083649

ID: 31383253

Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht, 2015, Softcover, Buch, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH]

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Details zum Buch
Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung
Autor:

Marcus Schäfer

Titel:

Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung

ISBN-Nummer:

9783658083649

Detailangaben zum Buch - Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung


EAN (ISBN-13): 9783658083649
ISBN (ISBN-10): 3658083646
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Buch in der Datenbank seit 03.02.2015 11:32:34
Buch zuletzt gefunden am 16.01.2017 16:37:54
ISBN/EAN: 9783658083649

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-08364-6, 978-3-658-08364-9

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