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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung: Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht (Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens) - Marcus Schäfer
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Marcus Schäfer:
Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung: Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht (Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens) - Taschenbuch

2014, ISBN: 3658083646

Paperback, [EAN: 9783658083649], Springer VS, Springer VS, Book, [PU: Springer VS], 2014-12-31, Springer VS, Marcus Schafer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveranderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen fur die alltagliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zuganglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveranderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines ausserst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zuruckgreift, die er selbst erst geschaffen hat.", 922964, Education, 922966, By Subject, 922968, Kids, 922998, Higher Education, 922980, Teaching Aids, 57, Science & Nature, 1025612, Subjects, 266239, Books, 4119301, Education Studies, 60, Society, Politics & Philosophy, 1025612, Subjects, 266239, Books, 6182396031, Adult Guidance & Handbooks, 496814, Adult & Continuing Education, 496792, Education Studies & Teaching, 1025612, Subjects, 266239, Books, 13392271, Bullying & Violence, 496826, Care & Counselling, 13392641, School Education & Teaching, 496792, Education Studies & Teaching, 1025612, Subjects, 266239, Books, 496818, Administration & Organisation, 6182393031, Education Management & Organisation, 496792, Education Studies & Teaching, 1025612, Subjects, 266239, Books

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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung: Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht (Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens) - Marcus Schäfer
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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung: Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht (Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens) - Taschenbuch

2014, ISBN: 3658083646

Paperback, [EAN: 9783658083649], Springer VS, Springer VS, Book, [PU: Springer VS], 2014-12-31, Springer VS, Marcus Schafer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveranderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen fur die alltagliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zuganglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveranderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines ausserst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zuruckgreift, die er selbst erst geschaffen hat.", 922964, Education, 922966, By Subject, 922968, Kids, 922998, Higher Education, 922980, Teaching Aids, 57, Science & Nature, 1025612, Subjects, 266239, Books, 4119301, Education Studies, 60, Society, Politics & Philosophy, 1025612, Subjects, 266239, Books, 6182396031, Adult Guidance & Handbooks, 496814, Adult & Continuing Education, 496792, Education Studies & Teaching, 1025612, Subjects, 266239, Books, 13392271, Bullying & Violence, 496826, Care & Counselling, 13392641, School Education & Teaching, 496792, Education Studies & Teaching, 1025612, Subjects, 266239, Books, 496818, Administration & Organisation, 6182393031, Education Management & Organisation, 496792, Education Studies & Teaching, 1025612, Subjects, 266239, Books

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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung als Buch von Marcus Schäfer - Marcus Schäfer
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Marcus Schäfer:
Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung als Buch von Marcus Schäfer - gebunden oder broschiert

2015, ISBN: 9783658083649

ID: 675721475

Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung:Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. 2015. Auflage Marcus Schäfer Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung:Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens. 2015. Auflage Marcus Schäfer Bücher > Wissenschaft > Pädagogik, Springer VS

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Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - neues Buch

ISBN: 9783658083649

ID: 9783658083649

Education; Lifelong Learning/Adult Education; Administration, Organization and Leadership Organisationsforschung, Organisationsveränderungen aus differenten Perspektiven, Organisationsveränderungen in der Erwachsenenbildung, Strukturwandel an Volkshochschulen, Volkshochschulen und Erwachsenenbildung Books Book, Springer Science+Business Media

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Schäfer, Marcus:
Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung - Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783658083649

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 406g], 2015

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Details zum Buch
Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung
Autor:

Marcus Schäfer

Titel:

Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung

ISBN-Nummer:

Marcus Schafer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveranderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen fur die alltagliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zuganglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveranderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines ausserst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zuruckgreift, die er selbst erst geschaffen hat."

Detailangaben zum Buch - Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung


EAN (ISBN-13): 9783658083649
ISBN (ISBN-10): 3658083646
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Buch in der Datenbank seit 03.02.2015 11:32:34
Buch zuletzt gefunden am 15.05.2017 16:26:08
ISBN/EAN: 9783658083649

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-08364-6, 978-3-658-08364-9


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