2015, ISBN: 365809236X
[EAN: 9783658092368], Neubuch, [PU: Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Sep 2015], FIRMENÜBERGABE, NACHHALTIGE UNTERNEHMENSFÜHRUNG, NACHHALTIGKEIT, UNTERNEHMENSNACHFOLGE, FAMILI… Mehr…
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ISBN: 9783658092368
Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und … Mehr…
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2015, ISBN: 9783658092368
*WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen* - 1. Aufl. 2015 / Taschenbuch für 59.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (ka… Mehr…
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2015, ISBN: 9783658092368
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 15.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 384, [GW: 845g], 1. Aufl. 2015
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.
Stimmen zum Buch
Prof. h.c. Manfred Maus, : Gründer der Baumarktkette OBI
Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.
Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer
Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierungund den Mut zur Verantwortung aus.
Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber
Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäg lich motiviert.
Detailangaben zum Buch - WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
EAN (ISBN-13): 9783658092368
ISBN (ISBN-10): 365809236X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2015
Herausgeber: Springer Berlin
Buch in der Datenbank seit 2015-08-17T21:23:48+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-21T10:47:51+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783658092368
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-09236-X, 978-3-658-09236-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: nico, jäger, clemen, nicolai, aus die maus, springer berlin springer fachmedien wiesbaden, jager, may, weber manfred, clemens, müller, jaeger
Titel des Buches: nicolai, werte, werteorientierte führung von familienunternehmen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Nicolai Müller; Clemens Jäger
Titel: WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
384 Seiten
Erscheinungsjahr: 2015-09-18
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,845 kg
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
61,68 € (AT)
66,50 CHF (CH)
POD
XXII, 384 S. 75 Abb.
BC; Business Strategy/Leadership; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Wirtschaft; Deutscher Mittelstand; Familiendynamik; Firmenübergabe; Nachhaltige Unternehmensführung; Nachhaltigkeit; Unternehmensnachfolge; Corporate Governance; Organization; Business Strategy and Leadership; Corporate Governance; Organization; Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten und Vorständen; Organisationstheorie und -verhalten; Optimieren; EA
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lich motiviert.
Stimmen zum Buch Prof. h.c. Manfred Maus, : Gründer der Baumarktkette OBI Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln. Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus. Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäg“… Für all jene unter uns, die neugierig auf erfrischende Blickwinkel und unternehmerisches Know-how sind, fur die ist dieses Buch eine spannende Investition. … Ein bundesweites Projekt für Gesundheits-, Gewalt und Suchtprävention an Grundschulen …” (in: Hundkatzepferd, Heft 8, 1. Dezember 2015)
“... Zielgruppe sind nicht nur Unternehmerfamilien, sondern alle Partner wie Berater, Kunden oder Lieferanten.” (in: Lebensmittel Zeitung, Heft 13, 2016)
David Zimmer – Gründer und persönlich haftender Gesellschafter der inexio Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA
Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.
Clemens Jäger ist Professor und Dekan an der FOM Hochschule in Essen und trägt zudem die wissenschaftliche Verantwortung für die internationalen Kooperationen der Hochschule.
Stimmen zum Buch Prof. h.c. Manfred Maus, Gründer der Baumarktkette OBI Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln. Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus. Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäglich motiviert. Die HerausgeberStellt die besondere Bedeutung von Werten in Familienunternehmen in den Fokus
Mit großer Relevanz bei Nachfolgeplanung, Konfliktlösung, Restrukturierung, Mitarbeiterbindung und -suche sowie werteorientierter Führung
Hoher Praxisbezug durch zahlreiche Beispiele
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.
Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.
Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus.
Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als
Familienunternehmer und das was mich tagtäglich motiviert.
ist Gesellschafter-Geschäftsführer, Steuerberater, Mediator und selbst überzeugter Familienunternehmer.
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