Gesundheitsmanagement in Unternehmen - gebunden oder broschiert

Buch in der Datenbank seit 2017-11-25T16:26:32+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-03-22T13:53:14+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783658184346

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-18434-5, 978-3-658-18434-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: uli, eberhard wülser ulich marc
Titel des Buches: publikationen, sgo, arbeitspsychologische gesundheitsmanagement perspektiven unternehmen

Daten vom Verlag:

Autor/in: Eberhard Ulich; Marc Wülser
Titel: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung; Gesundheitsmanagement in Unternehmen - Arbeitspsychologische Perspektiven
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
550 Seiten
Erscheinungsjahr: 2017-11-30
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 1,117 kg
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
61,67 € (AT)
66,50 CHF (CH)
POD
XVIII, 550 S. 37 Abb.

BB; Business Strategy/Leadership; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Arbeitswissenschaft; arbeitswissenschaftliche Modelle; Arbeitsforschung; Arbeitspsychologie; gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung; Life Domain Balance; Präsentismus; Health Economics; Business Strategy and Leadership; Health Economics; Gesundheitsökonomie; Optimieren; BB; EA

In diesem Fachbuch, das längst zum erfolgreichen Standardwerk geworden ist, beschreiben Eberhard Ulich und Marc Wülser zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf, das zunehmend einen wichtigen Wettbewerbsfaktor für Unternehmen darstellt. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle veranschaulicht, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Beispiele guter Praxis helfen bei der Umsetzung.

Für die siebte Auflage wurden wiederum neue Forschungsergebnisse berücksichtigt und entsprechende Ergänzungen vorgenommen, u. a. zum Thema Resilienz und zum Stand der Präventionsgesetzgebungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auch das Phänomen des Präsentismus findet mit einer Analyse der Gründe und der Beschreibung eines Projekts zur Echtzeiterhebung erneut Beachtung.

Elemente einer Positionsbestimmung.- Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements.- Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements.- Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung.- Mitarbeitende mit Handicap – „Disability Management by Ability Management“.- Problematische Managementkonzepte und prekäre Arbeitsverhältnisse.- „Life Domain Balance“ oder: Erwerbsarbeit und andere Lebenstätigkeiten.- Netzwerke und betriebliche Beispiele.- Empfehlungen einer Expertenkommission.- Lessons Learned.

ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich sowie Präsident der Stiftung Arbeitsforschung.

ist geschäftsführender Partner der Wülser Inversini Organisationsberatung in Zürich.

In diesem Fachbuch, das längst zum erfolgreichen Standardwerk geworden ist, beschreiben Eberhard Ulich und Marc Wülser zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf, das zunehmend einen wichtigen Wettbewerbsfaktor für Unternehmen darstellt. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle veranschaulicht, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Beispiele guter Praxis helfen bei der Umsetzung.

Für die siebte Auflage wurden wiederum neue Forschungsergebnisse berücksichtigt und entsprechende Ergänzungen vorgenommen, u. a. zum Thema Resilienz und zum Stand der Präventionsgesetzgebungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auch das Phänomen des Präsentismus findet mit einer Analyse der Gründe und der Beschreibung eines Projekts zur Echtzeiterhebung erneut Beachtung.

ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich sowie Präsident der Stiftung Arbeitsforschung.

ist geschäftsführender Partner der Wülser Inversini Organisationsberatung in Zürich.

Neue Auflage des erfolgreichen Standardwerks

Good-Practice-Beispiele zur Umsetzung von Gesundheitsmanagement im betrieblichen Alltag

Mit neuen Forschungsergebnissen

Includes supplementary material: sn.pub/extras