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Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen: Wellenbrecher des Wandels - praktische Ã?bungen und Werkzeuge Martina Oldhafer Editor
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Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen: Wellenbrecher des Wandels - praktische Ã?bungen und Werkzeuge Martina Oldhafer Editor - neues Buch

ISBN: 9783658269760

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Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen - neues Buch

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Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen - neues Buch

2020, ISBN: 9783658269760

*Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen* - Wellenbrecher des Wandels - praktische Übungen und Werkzeuge. 1. Aufl. 2020 / pdf eBook für 39.99 € / Aus dem Bereich: eBook… Mehr…

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Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen - Erstausgabe

2020, ISBN: 9783658269760

Wellenbrecher des Wandels - praktische Übungen und Werkzeuge, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Aufl. 2020, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Springer Fachmedien Wiesbaden, 2020

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen


EAN (ISBN-13): 9783658269760
Erscheinungsjahr: 2020
Herausgeber: Springer Gabler

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ISBN/EAN: 9783658269760

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-658-26976-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ulrike nolte, spiegel
Titel des Buches: chan, arbeitsbuch


Daten vom Verlag:

Autor/in: Martina Oldhafer; Felix Nolte; Anna-Lena Spiegel; Ulrike Schrabback
Titel: Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen - Wellenbrecher des Wandels - praktische Übungen und Werkzeuge
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
303 Seiten
Erscheinungsjahr: 2020-01-03
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
42,99 € (DE)
42,99 € (AT)
48,50 CHF (CH)
Available
XIV, 303 S. 73 Abb., 59 Abb. in Farbe.

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leitet seit Juni 2019 das Change Management am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. Sie ist Diplom-Ökonomin mit besonderer Expertise für betriebliche Abläufe, Bau sowie Konzeption von Schulungsmaßnahmen. 
Weiterentwicklung des Change-Modells Verständliche und anwendungsfreundliche Change-Management-Methoden Berücksichtigung von agilen Methoden, Lean Management und Storytelling

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