ISBN: 9783658285883
Führungskräfte stehen von allen Seiten unter Beschuss. Digitale Anforderungen wachsen, agile Umwälzungen nehmen zu und die Ansprüche jüngerer Generationen an lebe… Mehr…
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Die Führungskraft als Mediator: Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten Michael Hübler Author - neues Buch
ISBN: 9783658285883
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Die Führungskraft als Mediator
EAN (ISBN-13): 9783658285883
Erscheinungsjahr: 2020
Herausgeber: Springer Gabler
Buch in der Datenbank seit 2020-03-25T13:54:40+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-01-14T15:54:00+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783658285883
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-658-28588-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hub, hübler
Titel des Buches: führungskraft
Daten vom Verlag:
Autor/in: Michael Hübler
Titel: Die Führungskraft als Mediator - Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
210 Seiten
Erscheinungsjahr: 2020-02-25
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
54,99 € (AT)
62,00 CHF (CH)
Available
XVII, 210 S. 42 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Optimieren; Mediatives Führen; Mediative Führungskompetenz; New Work; Agil führen; Achtsame Führung; Teams kraftvoll führen; Klare Mitarbeiterführung; Mindful Leadership; Die Führungskraft als Vermittler im Netzwerk; A; Business Strategy and Leadership; Business and Management; Verstehen; BB
Das Mindset einer Führung im 21. Jahrhundert.- Ein moderner Umgang mit Zielen.- Vernetztes Führen in einer digitalen Welt.- Die Führungskraft im Kontakt mit sich selbst.- Aufmerksamkeit, Konzentration, Fokussierung und Leistung.- Der Schlüssel zur mediativen Vermittlung.
Führungskräfte stehen von allen Seiten unter Beschuss. Digitale Anforderungen wachsen, agile Umwälzungen nehmen zu und die Ansprüche jüngerer Generationen an lebendiges Arbeiten verlangen nach neuen Führungsstilen. Die Sehnsucht nach Ruhe, Fokussierung und einer kraftvollen Führungshaltung ist allgegenwärtig. Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie sich in dieser Gemengelage achtsam und mit Hilfe von mediativen wie autoritativen Prinzipien positionieren. Sie erfahren, wie Sie elegant, humorvoll und authentisch in Veränderungssituationen und Konflikten, aber auch im täglichen Business zwischen allen Parteien im Netzwerk vermitteln und dabei gezielt klare Statements und eigene Akzente setzen.
Für alle Führungskräfte, gerade auch in Sandwichpositionen, die unter dem Druck der aktuellen Zeit leiden und zwischen den Fronten von Management und Mitarbeitern stehen Eine spannende Kombination aus mediativen Techniken und und kraftvollen Führungshaltungen verleiht einen frischen Blick auf Ihre Rolle im Unternehmen Im Gegensatz zu vielen anderen Führungsstilen propagiert das mediative Führen einen stärkeren menschlichen Austausch untereinander und eine größere Lebendigkeit des Führens
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