ISBN: 9783658288631
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2020, ISBN: 3658288639
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Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen: Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip Markus Dobler - neues Buch
ISBN: 9783658288631
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2020
ISBN: 3658288639
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen: Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip Markus Dobler
EAN (ISBN-13): 9783658288631
ISBN (ISBN-10): 3658288639
Erscheinungsjahr: 2020
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden Digital >16
Buch in der Datenbank seit 2020-03-04T07:46:34+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-24T19:38:33+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783658288631
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-28863-9, 978-3-658-28863-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: markus dobler, pascal
Titel des Buches: low performer, erfolgreich führen, mitarbeiter führen, die faktoren
Daten vom Verlag:
Autor/in: Markus Dobler; Pascal Croset
Titel: Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen - Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
152 Seiten
Erscheinungsjahr: 2020-03-23
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
26,99 € (DE)
26,99 € (AT)
31,00 CHF (CH)
Available
XVIII, 152 S. 40 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Low Performer; Führung; Schwierige Mitarbeiter; Mitarbeiterführung; Konflikt; Arbeitsrecht; Führungskraft; Führung Ratgeber; A; Business Strategy/Leadership; Business Strategy and Leadership; Business and Management; Optimieren; BC
Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister – alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen.
und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.
K L A R Aist Arbeits- und Organisations-Psychologe, war jahrelang im Topmanagement tätig und ist Experte für das Thema Führung und Profiling.
ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Inhaber der bundesweit ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Kanzlei Croset – Fachanwälte für Arbeitsrecht. Er hat bereits mehrere juristische Fachbücher veröffentlicht.
Dr. Markus Dobler Pascal CrosetGeschrieben von zwei ausgewiesenen Fachexperten
Mit Lösungsansätzen und praxisnahen Beispielen
Betrachtet arbeits- und organisationspsychologische Aspekte sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen
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