ISBN: 9783658332709
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Personalentwicklung als Managementfunktion Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte - neues Buch
2021, ISBN: 3658332700
2., vollständig überarbeitete Aufl. 2021 Kartoniert / Broschiert Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Personalakquisition, Personalbeschaffung, Recruitment, Management / Perso… Mehr…
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2021, ISBN: 9783658332709
Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte In diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachte… Mehr…
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Personalentwicklung als Managementfunktion: Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte - Taschenbuch
2021, ISBN: 9783658332709
Springer Gabler, Paperback, Auflage: 2., vollst. überarb. Aufl. 2021, 371 Seiten, Publiziert: 2021-05-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783658332709, 0.59 kg, Economics,… Mehr…
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Personalentwicklung als Managementfunktion: Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte Jürgen Peterke Author - neues Buch
ISBN: 9783658332709
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Personalentwicklung als Managementfunktion Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte - neues Buch
2021
ISBN: 3658332700
2., vollständig überarbeitete Aufl. 2021 Kartoniert / Broschiert Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Personalakquisition, Personalbeschaffung, Recruitment, Management / Perso… Mehr…
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Personalentwicklung als Managementfunktion: Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte - Taschenbuch
2021, ISBN: 9783658332709
Springer Gabler, Paperback, Auflage: 2., vollst. überarb. Aufl. 2021, 371 Seiten, Publiziert: 2021-05-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783658332709, 0.59 kg, Economics,… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Personalentwicklung als Managementfunktion: Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte
EAN (ISBN-13): 9783658332709
ISBN (ISBN-10): 3658332700
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2021
Herausgeber: Springer Gabler
Buch in der Datenbank seit 2021-07-09T13:52:37+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2024-08-06T22:07:21+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783658332709
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-33270-0, 978-3-658-33270-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: personalentwicklung handbuch
Daten vom Verlag:
Autor/in: Jürgen Peterke
Titel: Personalentwicklung als Managementfunktion - Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
360 Seiten
Erscheinungsjahr: 2021-05-26
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
61,68 € (AT)
66,50 CHF (CH)
POD
XI, 360 S. 47 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Fachbuch; Management; Führung; Personalführung; Mitarbeiterführung; Mitarbeiterentwicklung; Personalmanagement; Personalentwicklung; Unternehmensentwicklung; Weiterbildung; Qualifizierung; Organisationsentwicklung; Lernen; Lernende Organisation; Strategie; Handlungsfelder von Personalentwicklung; Wettbewerbsvorteil; Mensch und Unternehmung; Externe Dienstleister; Human Resource Development; Human Resource Management; Verstehen; EA
In diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachtet der Autor Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des Managements. Viele Manager an der Spitze von Unternehmen haben die Bedeutung von Lernen und Entwicklung für die Zukunft ihres Unternehmens erkannt. Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource jedes Unternehmens, und ihre Weiterentwicklung und Qualifizierung sind ausschlaggebend für dessen Zukunftschancen.
Praxiserprobte Ansätze und Umsetzungshinweise machen dieses Buch sowohl für Personalentwickler und Personalleiter als auch für Führungskräfte und Manager zu einer wertvollen und stimulierenden Lektüre.
Personalentwicklung – Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln.- Fehlentwicklungen in der Personalentwicklung.- Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen.- Handlungsfelder der Personalentwicklung.- Bedarfsklärung als Schlüssel für wertsteigernde Personalentwicklung.- Ausgewählte Konzepte, Instrumente und Methoden der Personalentwicklung.- Führung als Förderung und Entwicklung von Mensch und Unternehmen.- Externe Dienstleister – Auswahl von Beratern und Trainern.
Jürgen Peterke,In diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachtet der Autor Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des Managements. Viele Manager an der Spitze von Unternehmen haben die Bedeutung von Lernen und Entwicklung für die Zukunft ihres Unternehmens erkannt. Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource jedes Unternehmens, und ihre Weiterentwicklung und Qualifizierung sind ausschlaggebend für dessen Zukunftschancen.
Praxiserprobte Ansätze und Umsetzungshinweise machen dieses Buch sowohl für Personalentwickler und Personalleiter als auch für Führungskräfte und Manager zu einer wertvollen und stimulierenden Lektüre.
Diplom-Pädagoge, arbeitet im In- und Ausland als Berater und Experte für Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in großen und mittleren Unternehmen. Zuvor war er Leiter der Personalentwicklung in einem mittelständisch geprägten Großunternehmen.
Der Inhalt Jürgen Peterke,Skizziert in der Praxis bewährte Ansätze und Instrumente Konsequenter Management- und Unternehmensbezug mit Impulscharakter Strategisch orientierter Ansatz Auch für Berater, Trainer, Coaches und Betriebsräte interessant
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