Über das Werk
Praxisnah, fundiert und zukunftsweisend: Praxishandbuch Social Media Recruiting begleitet Mentalität, Strategien und konkrete Umsetzungsschritte, um qualifizierte Fachkräfte über soziale Netzwerke zu gewinnen. Der Titel (ISBN: 9783658402280) bietet eine präzise Landkarte der aktuellen Recruiting-Kanäle, erläutert Funktionen verschiedener Plattformen, legt messbare Ziele fest und zeigt praxisnahe Methoden für Kandidatenansprache, Employer Branding und Bewerbungsprozesse. Das Werk verankert sich in der historischen Entwicklung des Social Media Recruitings, zieht Parallelen zu klassischen Recruiting-Ansätzen und illustriert, wie Unternehmen sich im digitalen Ökosystem effektiv positionieren. Praxishandbuch Social Media Recruiting fungiert damit als wesentlicher Bezugspunkt für Personalverantwortliche, Recruiting-Teams und HR-Professionals, die nachhaltige Talentgewinnung in einer zunehmend vernetzten Welt anstreben.
Zusammenfassung
In Praxishandbuch Social Media Recruiting wird zunächst der Paradigmenwechsel beschrieben, der Social Media zu einem unverzichtbaren Instrument im Recruiting gemacht hat. Es wird aufgezeigt, wie eine klare Zielgruppendefinition, eine konsistente Arbeitgebermarke und datengetriebene Maßnahmen Hand in Hand gehen, um Reichweite, Qualität der Bewerbungen und Time-to-Hire zu optimieren. Das Werk führt durch Strategien zur Kanalwahl, Content-Gestaltung, Dialogführung mit Kandidaten und erfolgreiche Formate wie Social Recruiting Campaigns, Active Sourcing und Employee Advocacy. Ergänzend liefert es praxisnahe Checklisten, Beispiel-Templates und Kennzahlen, die HR-Teams helfen, den Recruiting-Erfolg messbar zu machen, Optimierungspotenziale zu identifizieren und eine langfristig robuste Talent-Pipeline aufzubauen.
Über den Autor
Ralph Dannhäuser ist als Experte für Personal- und Digitalrecruiting bekannt und bringt praxisnahe Erfahrungen aus verschiedensten Branchen mit. Sein Ansatz verbindet strategische Konzeption mit konkreten Operationalisierungsschritten im Social Media Recruiting, wodurch Leserinnen und Leser sofort anwendbare Methoden erhalten. Falls es sich um ein Team handelt, wird hier der bzw. die wichtigsten Autorinnen bzw. Autoren hervorgehoben; in diesem Fall fokussiert sich die Darstellung auf Ralph Dannhäuser als zentrale Stimme des Werks.
Kurz gefasst
Praxishandbuch Social Media Recruiting bietet eine klare Orientierung für modernes Recruiting in sozialen Netzwerken, verbindet Theorie mit Praxis, liefert greifbare Werkzeuge und stellt dar, wie Unternehmen durch gezieltes Social Recruiting talentierte Fachkräfte effizient erreichen und gewinnen können.

ISBN: 9783658402280
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Über das Werk
Praxisnah, fundiert und zukunftsweisend: Praxishandbuch Social Media Recruiting begleitet Mentalität, Strategien und konkrete Umsetzungsschritte, um qualifizierte Fachkräfte über soziale Netzwerke zu gewinnen. Der Titel (ISBN: 9783658402280) bietet eine präzise Landkarte der aktuellen Recruiting-Kanäle, erläutert Funktionen verschiedener Plattformen, legt messbare Ziele fest und zeigt praxisnahe Methoden für Kandidatenansprache, Employer Branding und Bewerbungsprozesse. Das Werk verankert sich in der historischen Entwicklung des Social Media Recruitings, zieht Parallelen zu klassischen Recruiting-Ansätzen und illustriert, wie Unternehmen sich im digitalen Ökosystem effektiv positionieren. Praxishandbuch Social Media Recruiting fungiert damit als wesentlicher Bezugspunkt für Personalverantwortliche, Recruiting-Teams und HR-Professionals, die nachhaltige Talentgewinnung in einer zunehmend vernetzten Welt anstreben.
Zusammenfassung
In Praxishandbuch Social Media Recruiting wird zunächst der Paradigmenwechsel beschrieben, der Social Media zu einem unverzichtbaren Instrument im Recruiting gemacht hat. Es wird aufgezeigt, wie eine klare Zielgruppendefinition, eine konsistente Arbeitgebermarke und datengetriebene Maßnahmen Hand in Hand gehen, um Reichweite, Qualität der Bewerbungen und Time-to-Hire zu optimieren. Das Werk führt durch Strategien zur Kanalwahl, Content-Gestaltung, Dialogführung mit Kandidaten und erfolgreiche Formate wie Social Recruiting Campaigns, Active Sourcing und Employee Advocacy. Ergänzend liefert es praxisnahe Checklisten, Beispiel-Templates und Kennzahlen, die HR-Teams helfen, den Recruiting-Erfolg messbar zu machen, Optimierungspotenziale zu identifizieren und eine langfristig robuste Talent-Pipeline aufzubauen.
Über den Autor
Ralph Dannhäuser ist als Experte für Personal- und Digitalrecruiting bekannt und bringt praxisnahe Erfahrungen aus verschiedensten Branchen mit. Sein Ansatz verbindet strategische Konzeption mit konkreten Operationalisierungsschritten im Social Media Recruiting, wodurch Leserinnen und Leser sofort anwendbare Methoden erhalten. Falls es sich um ein Team handelt, wird hier der bzw. die wichtigsten Autorinnen bzw. Autoren hervorgehoben; in diesem Fall fokussiert sich die Darstellung auf Ralph Dannhäuser als zentrale Stimme des Werks.
Kurz gefasst
Praxishandbuch Social Media Recruiting bietet eine klare Orientierung für modernes Recruiting in sozialen Netzwerken, verbindet Theorie mit Praxis, liefert greifbare Werkzeuge und stellt dar, wie Unternehmen durch gezieltes Social Recruiting talentierte Fachkräfte effizient erreichen und gewinnen können.
Detailangaben zum Buch - Praxishandbuch Social Media Recruiting
EAN (ISBN-13): 9783658402280
Erscheinungsjahr: 2023
Herausgeber: Springer Gabler
Buch in der Datenbank seit 2023-12-20T07:30:44+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-11-26T14:25:12+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783658402280
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-658-40228-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: praxishandbuch, social media
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ralph Dannhäuser
Titel: Praxishandbuch Social Media Recruiting - Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
816 Seiten
Erscheinungsjahr: 2023-10-18
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,60 € (AT)
62,00 CHF (CH)
Available
XXXIII, 816 S. 259 Abb., 254 Abb. in Farbe.
EA; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Social Media Recruiting; Employer Branding; Recruiting; Active Sourcing; Personalgewinnung; Fachkräftemangel; War for Talents; Demografischer Wandel; Candidate Experience; Social Media; LinkedIn; Generation Y; Karriereblogs; Personalbeschaffung; XING; TikTiok; Storytelling; Retention; Unternehmenskultur; Corporate Influencer; Human Resource Management; Verstehen; BB
Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting.
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ist einer der führenden Experten im Bereich Social Media Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen bei der Personalgewinnung.
rundet die Beiträge mit seinem Geleitwort aus der Perspektive der Wissenschaft ab.
Ralph Dannhäuser Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kai H. Helfritz, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller, Dr. Carsten Ulbricht; Prof. Dr. Peter M. Wald und Kathrin Weller. Prof. Dr. Tim WeitzelSocial Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting.
Ralph Dannhäuserrundet die Beiträge mit seinem Geleitwort aus der Perspektive der Wissenschaft ab.
Neu in der 5. Auflage Aus dem Inhalt Der Herausgeber Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kai H. Helfritz, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller, Dr. Carsten Ulbricht; Prof. Dr. Peter M. Wald und Kathrin Weller. Prof. Dr. Tim WeitzelSocial Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting.
Der erfolgreiche Bestseller jetzt in der 5. Auflage Komplett überarbeitet und um die aktuellsten Trends und Entwicklungen ergänzt Praxisbeispiele, Checklisten und Exklusiv-Interviews mit namhaften Praktikern
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