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Organisationale Trauer in Veranderungsprozessen - Alexander Mehnert
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Alexander Mehnert:

Organisationale Trauer in Veranderungsprozessen - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783668051546

Paperback, [PU: Grin Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität fÃ… Mehr…

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Organisationale Trauer in Veranderungsprozessen - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783668051546

Paperback, [PU: Grin Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildun… Mehr…

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - Mehnert, Alexander
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Mehnert, Alexander:
Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - neues Buch

2015

ISBN: 3668051542

1. Auflage Kartoniert / Broschiert OrganisationaleTrauer; Changemanagement; OrganisationimWandel; Krisenintervention, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - neues Buch

2015, ISBN: 3668051542

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Change Management; Organisation im Wandel; Krisenintervention, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Publishing]

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Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen:Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen - Taschenbuch

ISBN: 9783668051546

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Details zum Buch
Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen: Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen sind ständig im Wandel. Veränderungen in den Märkten machen eine regelmäßige Anpassung notwendig, wenn das Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben will. Die meisten Veränderungsprozesse misslingen jedoch, selbst wenn sie nach den Regeln des Change-Managements durchgeführt werden. Diese Studie weist nach, dass es in Veränderungsprozessen zu den gleichen Trauersymptomen kommen kann, wie sie beim Verlust geliebter Menschen auftreten. Diese Trauerreaktionen können direkt den Erfolg von Veränderungsprozessen beeinflussen. Das Modell der organisationalen Trauer führt das Change-Management und die Trauerforschung zusammen und setzt sie in den Rahmen von Beziehungen im Unternehmen. Es zeigt auf, wie stark Veränderungsprozessgestaltung und Trauerarbeit aufeinander angewiesen sind und zeigt Wege auf, Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung dieser Erkenntnisse erfolgreich zu gestalten.

Detailangaben zum Buch - Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen: Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783668051546
ISBN (ISBN-10): 3668051542
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2015
Herausgeber: GRIN Publishing

Buch in der Datenbank seit 2016-06-22T12:21:03+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-04-08T08:03:18+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783668051546

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-668-05154-2, 978-3-668-05154-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: alexander grin, mehnert
Titel des Buches: über die trauer, seem ver, veränderungsprozesse


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