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Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie - Katharina Ertel
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Katharina Ertel:

Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie - neues Buch

2016, ISBN: 9783668565128

ID: 873748769

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früh.. Mehr…

No. 2393806. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

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Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie - Katharina Ertel
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Katharina Ertel:

Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie - Erstausgabe

2017, ISBN: 9783668565128

ID: 40661003

[ED: 1], 1. Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie


EAN (ISBN-13): 9783668565128
Erscheinungsjahr: 2017
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2018-03-29T15:40:16+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-06-10T01:10:07+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783668565128

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-668-56512-8


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