Einführung
Das literarische Werk "Weiterentwicklung des Arbeitsrechts durch den Obersten Gerichtshof" (ISBN: 9783704653758) stellt einen bedeutenden Beitrag zur juristischen Fachliteratur dar, indem es die dynamische Rolle der höchstrichterlichen Rechtsprechung in der Gestaltung des modernen Arbeitsrechts beleuchtet. Es analysiert, wie der Oberste Gerichtshof als zentrale Instanz rechtliche Grundsätze nicht nur anwendet, sondern aktiv fortschreibt und an gesellschaftliche Veränderungen anpasst. Damit bietet das Buch einen tiefen Einblick in die lebendige Interaktion zwischen Gesetzgebung und Rechtsprechung, die für die Praxis unverzichtbar ist.
Zusammenfassung
Inhaltlich widmet sich das Buch einer systematischen Untersuchung der wegweisenden Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs, die das Arbeitsrecht in Österreich maßgeblich geprägt haben. Es deckt zentrale Themenbereiche ab, darunter Kollektivvertragsrecht, Arbeitnehmerschutz, Kündigungsfragen und die Auslegung von Arbeitsverträgen. Jedes Kapitel arbeitet heraus, wie richterliche Rechtsfortbildung Lücken im Gesetz füllt, Unklarheiten beseitigt und neue Rechtsgrundsätze etabliert. Durch die Verknüpfung von theoretischer Analyse und praktischen Fallbeispielen entsteht ein umfassendes Bild der evolutionären Entwicklung dieses Rechtsgebiets.
Über den Autor
Theodor Tomandl zählt zu den renommiertesten Experten im österreichischen Arbeitsrecht und blickt auf eine lange Karriere als Wissenschaftler und Praktiker zurück. Seine profunde Expertise resultiert aus jahrzehntelanger Forschung, Lehrtätigkeit und aktiver Mitgestaltung rechtlicher Debatten. Als Autor zahlreicher Standardwerke hat er sich durch klare Analysen und präzise Darstellungen einen Namen gemacht, der für höchste fachliche Autorität und didaktisches Geschick steht.
Kurz gefasst
Zusammenfassend bietet dieses Buch eine fundierte und detaillierte Darstellung der richterlichen Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht durch den Obersten Gerichtshof. Es verbindet theoretische Tiefe mit praktischer Relevanz und eignet sich ideal für Juristen, Studierende und alle, die ein vertieftes Verständnis für die Entwicklung des Arbeitsrechts suchen. Die klare Struktur und die anschauliche Aufbereitung komplexer Materie machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk und Studienbegleiter.

ISBN: 9783704653758
Es genügt nicht, das Gesetz zu kennen, man muss ebenso wissen, welche Bedeutung ihm die Richter beilegen. Die vorliegende Analyse untersucht erstmals kritisch an Hand unterschiedlicher Be… Mehr…
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ISBN: 9783704653758
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
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| ISBN-Nummer: |
Einführung
Das literarische Werk "Weiterentwicklung des Arbeitsrechts durch den Obersten Gerichtshof" (ISBN: 9783704653758) stellt einen bedeutenden Beitrag zur juristischen Fachliteratur dar, indem es die dynamische Rolle der höchstrichterlichen Rechtsprechung in der Gestaltung des modernen Arbeitsrechts beleuchtet. Es analysiert, wie der Oberste Gerichtshof als zentrale Instanz rechtliche Grundsätze nicht nur anwendet, sondern aktiv fortschreibt und an gesellschaftliche Veränderungen anpasst. Damit bietet das Buch einen tiefen Einblick in die lebendige Interaktion zwischen Gesetzgebung und Rechtsprechung, die für die Praxis unverzichtbar ist.
Zusammenfassung
Inhaltlich widmet sich das Buch einer systematischen Untersuchung der wegweisenden Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs, die das Arbeitsrecht in Österreich maßgeblich geprägt haben. Es deckt zentrale Themenbereiche ab, darunter Kollektivvertragsrecht, Arbeitnehmerschutz, Kündigungsfragen und die Auslegung von Arbeitsverträgen. Jedes Kapitel arbeitet heraus, wie richterliche Rechtsfortbildung Lücken im Gesetz füllt, Unklarheiten beseitigt und neue Rechtsgrundsätze etabliert. Durch die Verknüpfung von theoretischer Analyse und praktischen Fallbeispielen entsteht ein umfassendes Bild der evolutionären Entwicklung dieses Rechtsgebiets.
Über den Autor
Theodor Tomandl zählt zu den renommiertesten Experten im österreichischen Arbeitsrecht und blickt auf eine lange Karriere als Wissenschaftler und Praktiker zurück. Seine profunde Expertise resultiert aus jahrzehntelanger Forschung, Lehrtätigkeit und aktiver Mitgestaltung rechtlicher Debatten. Als Autor zahlreicher Standardwerke hat er sich durch klare Analysen und präzise Darstellungen einen Namen gemacht, der für höchste fachliche Autorität und didaktisches Geschick steht.
Kurz gefasst
Zusammenfassend bietet dieses Buch eine fundierte und detaillierte Darstellung der richterlichen Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht durch den Obersten Gerichtshof. Es verbindet theoretische Tiefe mit praktischer Relevanz und eignet sich ideal für Juristen, Studierende und alle, die ein vertieftes Verständnis für die Entwicklung des Arbeitsrechts suchen. Die klare Struktur und die anschauliche Aufbereitung komplexer Materie machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk und Studienbegleiter.
Detailangaben zum Buch - Weiterentwicklung des Arbeitsrechts durch den Obersten Gerichtshof
EAN (ISBN-13): 9783704653758
ISBN (ISBN-10): 3704653756
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Verlag Österreich
231 Seiten
Gewicht: 0,396 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-04-22T04:58:55+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2026-01-07T17:45:22+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783704653758
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-7046-5375-6, 978-3-7046-5375-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: theodor tomandl, theo, toman
Titel des Buches: wei, arbeitsrecht, kampfschriften der obersten, weite durch, obersten gerichts, des
Daten vom Verlag:
Autor/in: Theodor Tomandl
Titel: Weiterentwicklung des Arbeitsrechts durch den Obersten Gerichtshof
Verlag: Verlag Österreich
231 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-07-06
Wien; AT
Gedruckt / Hergestellt in Österreich.
Gewicht: 0,400 kg
Sprache: Deutsch
52,00 € (DE)
52,00 € (AT)
Available
BC; PB; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete; Verstehen; Recht; Recht; Kündigungsfreiheit; Arbeitsrecht
Es genügt nicht, das Gesetz zu kennen, man muss ebenso wissen, welche Bedeutung ihm die Richter beilegen. Die vorliegende Analyse untersucht erstmals kritisch an Hand unterschiedlicher Beispiele („verdünnte“ Willensfreiheit, Recht auf Vertretung oder Ablehnung von Arbeitsaufträgen, auflösende Bedingungen, Höchstbefristungen, Kettendienstverträge, Risikoverlagerung, Rufbereitschaft, Arbeit nach Konsensprinzip, Kündigungsfreiheit, fehlerhafte Beendigung des Arbeitsvertrages, Betriebsvereinbarungen über Betriebspensionen), wie weit der OGH das gesetzliche Arbeitsrecht fortgebildet oder weiter entwickelt hat. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass der Gerichtshof in vielen Fällen überzeugend Rechtslücken geschlossen, in anderen sich jedoch in Widersprüche verwickelt oder zu Unrecht angenommen hat, der Gesetzgeber habe ein Problem nicht erkannt und deshalb auf eine Regelung verzichtet. em. Prof. Dr. Theodor Tomandl war Professor am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der juridischen Fakultät der Universität Wien.< zum Archiv...
