Ziel des Buches ist, die Personalführung und Personalentwicklung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erfor… Mehr…
Ziel des Buches ist, die Personalführung und Personalentwicklung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Neuere Aspekte des Personalmanagements, die sich unter anderem durch die Globalisierung und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien, berufsbildende Schulen als auch an Praktiker im Personalbereich. eBooks > Sachbücher , Books on Demand, ePUB, Books on Demand<
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Ziel des Buches ist, die Personalführung und Personalentwicklung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen.Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Neuere Aspekte des Personalmanagements, die sich unter anderem durch die Globalisierung und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien, berufsbildende Schulen als auch an Praktiker im Personalbereich. Media eBooks, 108 Seiten, Media > Books, Books on Demand, 2013<
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Ziel des Buches ist, die Personalführung und Personalentwicklung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Neuere Aspekte des Personalmanagements, die sich unter anderem durch die Globalisierung und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien, berufsbildende Schulen als auch an Praktiker im Personalbereich. eBook Gunther Jensen 10.09.2013, Books on Demand, Books on Demand<
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Detailangaben zum Buch - Personalführung und Personalentwicklung
EAN (ISBN-13): 9783732259274 ISBN (ISBN-10): 3732259277 Erscheinungsjahr: 9 Herausgeber: Books on Demand
Buch in der Datenbank seit 2009-03-02T22:29:44+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-05T13:45:38+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783732259274
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-7322-5927-7, 978-3-7322-5927-4 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: jensen, günther Titel des Buches: personalwirtschaft, personalentwicklung, personalführung
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