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Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege: Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele (Leitfaden für die Bildungspraxis) - Herbert Loebe, Eckart Severing, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
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Herbert Loebe, Eckart Severing, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb):

Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege: Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele (Leitfaden für die Bildungspraxis) - gebunden oder broschiert

ISBN: 3763946675

[SR: 1793457], Gebundene Ausgabe, [EAN: 9783763946679], wbv Media, wbv Media, Book, [PU: wbv Media], wbv Media, 189312, Medizin, 296942, Chirurgie, 189376, Geschichte, 3820741, Intelligen… Mehr…

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ISBN: 3763946675

[SR: 1767455], Gebundene Ausgabe, [EAN: 9783763946679], wbv Media, wbv Media, Book, [PU: wbv Media], wbv Media, 189312, Medizin, 296942, Chirurgie, 189376, Geschichte, 3820741, Intelligen… Mehr…

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Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege: Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele (Leitfaden für die Bildungspraxis) - gebunden oder broschiert

2010

ISBN: 3763946675

[EAN: 9783763946679], [SC: 2.0], 404492, HANDLUNGSFELDER ZUR GESTALTUNG EINER DEMOGRAFIE- FESTEN PERSONALPOLITIK IN DER ALTENPFLEGE:, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand. Altersgemaess… Mehr…

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2010, ISBN: 3763946675

[EAN: 9783763946679], 404492, HANDLUNGSFELDER ZUR GESTALTUNG EINER DEMOGRAFIE- FESTEN PERSONALPOLITIK IN DER ALTENPFLEGE:, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere … Mehr…

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2010, ISBN: 9783763946679

Letzte Aktualisierung am: 21.11.18 10:39:36 Binding: Broschiert, Edition: 1, Label: Bertelsmann, Bielefeld, Publisher: Bertelsmann, Bielefeld, medium: Broschiert, numberOfPages: 64, publi… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik in der Altenpflege
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783763946679


Der Leitfaden berät Verantwortliche der stationären und ambulanten Altenpflege bei der Entwicklung und Umsetzung eines passgenauen Konzeptes zur Verbesserung der Personalstruktur in ihren Einrichtungen. Der Band ergänzt den Leitfaden "Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege - Handlungsbedarf erfassen" (Band 39), der die analytische Vorstufe des Konzeptes beschreibt. Die Autoren informieren über beispielhafte Vorgehensweisen und geeignete Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Der Praxisschwerpunkt liegt auf einer zukunftsfähigen Personalpolitik und stellt die Planung und Durchführung erfolgreicher Praxisbeispiele in Einrichtungen der Altenpflege vor.

Detailangaben zum Buch - Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik in der Altenpflege


EAN (ISBN-13): 9783763946679
ISBN (ISBN-10): 3763946675
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Bertelsmann W.
64 Seiten
Gewicht: 0,239 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-04-12T14:57:22+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783763946679

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-7639-4667-5, 978-3-7639-4667-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: karin thomas, topsch, geldermann, eckart, bertelsmann, severing
Titel des Buches: handlungsfelder zur gestaltung einer demografiefesten personalpolitik, gestaltung der feste, leitfaden für altenpflege, szenen einer, einer person, fest der feste, demografiefeste personalpolitik altenpflege, demografie

Daten vom Verlag:

Autor/in: Herbert Loebe; Eckart Severing
Titel: Leitfaden für die Bildungspraxis; Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografie- festen Personalpolitik in der Altenpflege - Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele
Verlag: wbv Media
64 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-10-05
Bielefeld; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,239 kg
Sprache: Deutsch
17,90 € (DE)
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BB; Hardcover, Softcover / Medizin/Pflege; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Arbeitsorganisation; Führung; Gesundheit; Kompetenzen; Lohnsteuer; Mitarbeiter; Mitarbeiterbindung; Organisation; Personal; Personalpolitik; Personalstruktur; Retention; Unternehmenskultur; ambulante Behandlung; demografischer Wandel; Karriereplanung; Altenpflege; Personal- und Organisationsentwicklung : Demografischer Wandel; Personal- und Organisationsentwicklung : Karriereplanung; Berufliche Bildung : Bildung und Beruf: Berufliche Bildung; Berufsausbildung; Altenpflege; EA

Einleitung Herausforderung Demografie in der Altenpflege Das Unternehmen und die Mitarbeiter für die Zukunft fit machen Der Leitfaden Ein Demografieprojekt managen Voraussetzungen Analyse Planung Durchführung Evaluation Handlungsfelder auswählen und bearbeiten Übersicht Handlungsfelder Gesundheit erhalten Mitarbeiter gewinnen und binden Führung und Unternehmenskultur verbessern Arbeitsorganisation überprüfen Kompetenzen entwickeln Fazit und Ausblick: Die Pflegenden pflegen
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