BEISPIEL
Ellen Abraham (Autor):Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte: Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler von Ellen Abraham (Autor)
- Taschenbuch 2010, ISBN: 9783763947003
Gebundene Ausgabe
Bertelsmann, W, 2010. 2010. Softcover. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm. Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmen… Mehr…
Bertelsmann, W, 2010. 2010. Softcover. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm. Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003, Bertelsmann, W, 2010, 0<
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Ellen Abraham (Autor):Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte: Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler von Ellen Abraham (Autor)
- Taschenbuch 2010, ISBN: 3763947000
Gebundene Ausgabe
2010 Softcover 142 S. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfor… Mehr…
2010 Softcover 142 S. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 2, [PU:Bertelsmann, W]<
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Ellen Abraham (Autor):Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte: Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler von Ellen Abraham (Autor)
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Bertelsmann, W, 2010. 2010. Softcover. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm. Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die… Mehr…
Bertelsmann, W, 2010. 2010. Softcover. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm. Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003, Bertelsmann, W, 2010, 0<
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Ellen Abraham (Autor):Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte: Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler von Ellen Abraham (Autor)
- Taschenbuch 2010, ISBN: 9783763947003
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[ED: Softcover], [PU: Bertelsmann, W], Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqu… Mehr…
[ED: Softcover], [PU: Bertelsmann, W], Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003, DE, [SC: 14.95], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 17,2 x 1,3 x 23,9 cm, 142, [GW: 2000g], 2010, Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand<
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Ellen Abraham (Autor):Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte: Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler von Ellen Abraham (Autor)
- Taschenbuch 2010, ISBN: 9783763947003
Gebundene Ausgabe
Bertelsmann, W, 2010. 2010. Softcover. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm. Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmen… Mehr…
Bertelsmann, W, 2010. 2010. Softcover. 17,2 x 1,3 x 23,9 cm. Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. Ellen Abraham ist Mitarbeiterin im Projektverband GRAWiRA. Inhalt: 1.Vorworte 2.Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1Einleitung 2.2Das Projekt GRAWiRA 2.3Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4.Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2Phase 2: Unternehmensakquise 4.3Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5.FAZIT Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Geringqualifizierte Weiterbildung ISBN-10 3-7639-4700-0 / 3763947000 ISBN-13 978-3-7639-4700-3 / 9783763947003 0, Bertelsmann, W, 2010, 0<
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