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Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? - Michael Boecker, Romina Maillaro
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Michael Boecker, Romina Maillaro:

Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? - neues Buch

2022, ISBN: 9783784135595

In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativ… Mehr…

Nr. 146112529. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? - neues Buch

ISBN: 9783784135595

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Michael Boecker; Romina Maillaro:
Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? - Erstausgabe

2022

ISBN: 9783784135595

Eine Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Lambertus Verlag], [ED: 1], Lambertus Verlag, 2022

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Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? - Erstausgabe

2022, ISBN: 9783784135595

Eine Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro, eBooks, eBook Download (PDF), [PU: Lambertus-Verlag], [ED: 1], Lambertus-Verlag, 2022

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?


EAN (ISBN-13): 9783784135595
Erscheinungsjahr: 2022
Herausgeber: Lambertus Verlag

Buch in der Datenbank seit 2023-01-14T11:54:46+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783784135595

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-7841-3559-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: boecker


Daten vom Verlag:

Autor/in: Michael Boecker; Romina Maillaro
Titel: Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? - Eine Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro
Verlag: Lambertus
64 Seiten
Erscheinungsjahr: 2022-11-28
Freiburg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,103 kg
Sprache: Deutsch
9,62 € (DE)
9,90 € (AT)
Available

ED; E107; Nonbooks, PBS / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Behinderung: soziale Aspekte; Verstehen; Führungskräfte; Gesellschaft; Leitung; Männer und Frauen; Soziale Arbeit; Soziale Einrichtungen; Sozialmanagement; Soziale Arbeit; Deutschland; Auseinandersetzen; BC

In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativen Befragung von Leitungskräften sozialer Träger wird in diesem Band untersucht, wie "Gender" als Strukturkategorie den beruflichen Aufstieg in der Sozialen Arbeit beeinflusst. Abschließend werden Perspektiven entwickelt, um das Gerechtigkeitsdefizit in der Profession zu überwinden - nicht zuletzt, um den Bedarf an qualifizierten Nachwuchsleitungskräften zu decken.

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