Über das Werk
Führungskompetenzen lernen – ein essentielles Werk, das Führungskräfte und Nachwuchsleiter gleichermaßen in die Lage versetzt, Wirksamkeit und Einfluss bewusst zu gestalten. Der Titel betont praxisnahe Ansätze, reflektierte Selbstführung und die Kunst der Kommunikation im Führungsprozess. (ISBN: 9783791041193) Der Verlag ist hier nicht eindeutig bestimmbar.
Zusammenfassung
Dieses Buch bietet eine systematische Annäherung an zentrale Führungskompetenzen: Selbstführung, Teamdynamik, Konfliktmanagement, Entscheidungsprozesse und Motivation. Durch praxisnahe Modelle, Fallbeispiele und Übungen führt es Leserinnen und Leser schrittweise von der Selbstreflexion zur Anwendung im Alltag. Es verbindet theoretische Grundlagen mit konkreten Tools, die sich in Meetings, Projekten und Leadership-Dialogen unmittelbar einsetzen lassen. Ziel ist, Führungsstärke zu entwickeln, ohne Authentizität und Menschlichkeit zu opfern – Kompetenzen, die in modernen Organisationen den Unterschied machen.
Über die Autoren
Karin Häring und Sven Litzcke kombinieren in diesem Werk langjährige Praxisorientierung mit theoretischem Fundament. Ihre Perspektiven ergänzen sich durch unterschiedliche Hintergründe in Beratung, Personalentwicklung und Organisationsforschung, was dem Buch eine breite, praxisnahe Relevanz verleiht.
Kurz gefasst
Führungskompetenzen lernen bietet eine klare, praxisnahe Roadmap für effektives Führungsverhalten – von der Selbstführung bis zur Gestaltung leistungsstarker Teams – und richtet sich an alle, die Führungsqualitäten fundiert, flexibel und authentisch weiterentwickeln möchten.
ISBN: 9783791041193
Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskr&… Mehr…
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2017, ISBN: 9783791041193
Eignung, Entwicklung, Aufstieg, eBooks, eBook Download (EPUB), 2. Auflage 2017, Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotione… Mehr…
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2017, ISBN: 9783791041193
Schäffer-Poeschel, Kindle Ausgabe, Auflage: 2, 962 Seiten, Publiziert: 2017-11-06T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Deutsch, Verkaufsrang: 925511, Recht, Kategorien, Bü… Mehr…
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2017, ISBN: 9783791041193
Schäffer-Poeschel, Kindle Ausgabe, Auflage: 2, 962 Seiten, Publiziert: 2017-11-06T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Deutsch, Verkaufsrang: 924575, Recht, Kategorien, Bü… Mehr…
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2017, ISBN: 9783791041193
Schäffer-Poeschel, Kindle Ausgabe, Auflage: 2, 962 Seiten, Publiziert: 2017-11-06T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Deutsch, Verkaufsrang: 922519, Recht, Kategorien, Bü… Mehr…
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ISBN: 9783791041193
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2017, ISBN: 9783791041193
Eignung, Entwicklung, Aufstieg, eBooks, eBook Download (EPUB), 2. Auflage 2017, Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotione… Mehr…
2017
ISBN: 9783791041193
Schäffer-Poeschel, Kindle Ausgabe, Auflage: 2, 962 Seiten, Publiziert: 2017-11-06T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Deutsch, Verkaufsrang: 925511, Recht, Kategorien, Bü… Mehr…
2017, ISBN: 9783791041193
Schäffer-Poeschel, Kindle Ausgabe, Auflage: 2, 962 Seiten, Publiziert: 2017-11-06T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Deutsch, Verkaufsrang: 924575, Recht, Kategorien, Bü… Mehr…
2017, ISBN: 9783791041193
Schäffer-Poeschel, Kindle Ausgabe, Auflage: 2, 962 Seiten, Publiziert: 2017-11-06T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Deutsch, Verkaufsrang: 922519, Recht, Kategorien, Bü… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Über das Werk
Führungskompetenzen lernen – ein essentielles Werk, das Führungskräfte und Nachwuchsleiter gleichermaßen in die Lage versetzt, Wirksamkeit und Einfluss bewusst zu gestalten. Der Titel betont praxisnahe Ansätze, reflektierte Selbstführung und die Kunst der Kommunikation im Führungsprozess. (ISBN: 9783791041193) Der Verlag ist hier nicht eindeutig bestimmbar.
Zusammenfassung
Dieses Buch bietet eine systematische Annäherung an zentrale Führungskompetenzen: Selbstführung, Teamdynamik, Konfliktmanagement, Entscheidungsprozesse und Motivation. Durch praxisnahe Modelle, Fallbeispiele und Übungen führt es Leserinnen und Leser schrittweise von der Selbstreflexion zur Anwendung im Alltag. Es verbindet theoretische Grundlagen mit konkreten Tools, die sich in Meetings, Projekten und Leadership-Dialogen unmittelbar einsetzen lassen. Ziel ist, Führungsstärke zu entwickeln, ohne Authentizität und Menschlichkeit zu opfern – Kompetenzen, die in modernen Organisationen den Unterschied machen.
Über die Autoren
Karin Häring und Sven Litzcke kombinieren in diesem Werk langjährige Praxisorientierung mit theoretischem Fundament. Ihre Perspektiven ergänzen sich durch unterschiedliche Hintergründe in Beratung, Personalentwicklung und Organisationsforschung, was dem Buch eine breite, praxisnahe Relevanz verleiht.
Kurz gefasst
Führungskompetenzen lernen bietet eine klare, praxisnahe Roadmap für effektives Führungsverhalten – von der Selbstführung bis zur Gestaltung leistungsstarker Teams – und richtet sich an alle, die Führungsqualitäten fundiert, flexibel und authentisch weiterentwickeln möchten.
Detailangaben zum Buch - Führungskompetenzen lernen: Eignung, Entwicklung, Aufstieg
EAN (ISBN-13): 9783791041193
Erscheinungsjahr: 2017
Herausgeber: Häring, Karin, Litzcke, Sven, Schäffer-Poeschel
Buch in der Datenbank seit 2017-08-03T07:30:20+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2026-03-28T02:19:37+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783791041193
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-7910-4119-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schaffer, litzcke, schäffer poeschel, harin, hari, karin, häring
Titel des Buches: führungskompetenzen lernen karin häring
Daten vom Verlag:
Autor/in: Karin Häring; Sven Litzcke
Titel: Führungskompetenzen lernen - Eignung, Entwicklung, Aufstieg
Verlag: Schäffer-Poeschel
Erscheinungsjahr: 2017-11-06
Freiburg; DE
Sprache: Deutsch
48,99 € (DE)
50,40 € (AT)
46,00 CHF (CH)
Available
ED; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Management: Führung und Motivation; Optimieren; Führungsansatz; Unternehmensführung; Führung; Führungskompetenz; Führungskraft; Management; Leadership; Coaching; Manager; Motivation; Change; Mitarbeiter; Nachhaltigkeit; Organisation; Planung; Team; Unternehmen; Faktor; Grid; Kommunikation; Menschen; Projektmanagement; Psychologie; Reflexion; Strategie; Wirtschaft; Entwicklung; Erfolg; Exchange; Leitung; Mitarbeitern; Personalmanagement; Position; Selbstmanagement; Seminar; Steuerung; Strategisches; Teambildung; Unternehmenserfolg; Unternehmenskultur; Seibold; Personalmanagement, HRM
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