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Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie) - Taschenbuch

2008, ISBN: 3800573393

[EAN: 9783800573394], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung… Mehr…

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Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie) - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783800573394

Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Taschenbuch, Auflage: 9., überarb. u. erw. 144 Seiten, Publiziert: 2008-07-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1… Mehr…

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2008

ISBN: 9783800573394

Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Taschenbuch, Auflage: 9., überarb. u. erw. 144 Seiten, Publiziert: 2008-07-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1… Mehr…

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Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen - Taschenbuch

ISBN: 3800573393

[EAN: 9783800573394], [SC: 0.0], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does sh… Mehr…

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Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783800573394

[ED: Taschenbuch], [PU: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH], DE, [SC: 2.10], wie neu, privates Angebot, 144, [GW: 225g], 9., Banküberweisung, Internationaler Ver… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)

Der erfolgreiche Ratgeber "Konflikttraining", der inzwischen in 9. Auflage erscheint, verfolgt das Ziel, die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das Verständnis von Konflikten. Teil II bietet diagnostische Analysemethoden für die wichtigsten Prozesspunkte eines Konflikts. Teil III beschreibt die verschiedenen Strategien des Konfliktmanagements. Teil IV fasst den Sinn von Konflikten und den Nutzen kompetenter Konfliktbewältigung in 12 Thesen zusammen. Das Buch ist didaktisch so aufgebaut, dass es sowohl für das Selbststudium als auch den Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. In der Neuauflage ist die bewährte Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert. Das thematische Konfliktmanagement ist als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell, personell, formell) hinzugekommen.

Detailangaben zum Buch - Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen (Arbeitshefte Führungspsychologie)


EAN (ISBN-13): 9783800573394
ISBN (ISBN-10): 3800573393
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH

Buch in der Datenbank seit 2008-09-03T16:47:19+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-21T11:29:24+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783800573394

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8005-7339-3, 978-3-8005-7339-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: berk gerhard, karl berkel, karl raab, ekkehard, crisand
Titel des Buches: arbeitshefte führungspsychologie, berkel, konflikttraining konflikte verstehen analysieren bewältigen, konflikt


Daten vom Verlag:

Autor/in: Karl Berkel
Titel: Arbeitshefte Führungspsychologie; Konflikttraining - Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH
Erscheinungsjahr: 2008-07-04
Gewicht: 0,225 kg
Sprache: Deutsch
15,00 € (DE)
15,50 € (AT)
21,90 CHF (CH)
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BC; PB; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete; Führungspsychologie; Führungskräfte, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Trainer, Unternehmensberater, Moderatoren und Mediatoren, Studierende. 00


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