van Drunen, Max: Funktionsdefizite in Regelungen zum Aufsichtsrat im deutschen und im niederländischen Recht Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder - gebrauchtes Buch
238 S. kartoniert Die Nachbarländer Deutschland und die Niederlande versuchen mittels unterschiedlicher Regelungen zum Aufsichtsrat eine gute Führung und Führungskontrolle (Corporate Gov… Mehr…
238 S. kartoniert Die Nachbarländer Deutschland und die Niederlande versuchen mittels unterschiedlicher Regelungen zum Aufsichtsrat eine gute Führung und Führungskontrolle (Corporate Governance) ihrer Aktiengesellschaften zu gewährleisten. Ziel beider Länder ist es, die Wettbewerbslage der Gesellschaften auf dem Kapitalmarkt zu verbessern. Um diese Zielsetzung zu verwirklichen, müssen die Regelungen tatsächlich eine Verbesserung der Führung und Führungskontrolle bewirken. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage der Neuen Institutionenökonomik, insbeson dere ihres Prinzipal-Agent-Ansatzes, analysiert, welche Anreizwirkungen von den Regelungen zum Aufsichtsrat des deutschen und des niederländischen Rechts sowie von einer alternativen rechtlichen Regelung ausgehen (positive komparative Analyse). Unter Zuhilfenahme der normativen Institutionenökonomik wird untersucht, welche Regelung vorzugswürdig ist (normative Analyse). Gegenstand der Analyse sind die Regelungen zum Aufsichtsrat bezüglich Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder. Zielsetzung der Arbeit ist es, die legislative und judikative Rechtsfortbildung in beiden Rechtsordnungen zu unterstützen. Dr. Max van Drunen, geb. 1979, studierte niederländisches Recht und Notarrecht in Utrecht. Anschließend LL.M. und Promotion an der Humboldt- Universität zu Berlin. Seit 2009 als kandidaat-notaris bei einer niederländischen Kanzlei tätig. ISBN 9783830518310 Versand D: 2,30 EUR Konsultationsrat, Corporate Governance, Institutionenökonomik, Prinzipal-Agent-Theorie, [PU:Berliner Wissenschafts-Verlag,]<
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Hauptbeschreibung Die Nachbarlnder Deutschland und die Niederlande versuchen mittels unterschiedlicher Regelungen zum Aufsichtsrat eine gute Fhrung und Fhrungskontrolle (Corporate Govern… Mehr…
Hauptbeschreibung Die Nachbarlnder Deutschland und die Niederlande versuchen mittels unterschiedlicher Regelungen zum Aufsichtsrat eine gute Fhrung und Fhrungskontrolle (Corporate Governance) ihrer Aktiengesellschaften zu gewhrleisten. Ziel beider Lnder ist es, die Wettbewerbslage der Gesellschaften auf dem Kapitalmarkt zu verbessern. Um diese Zielsetzung zu verwirklichen, mssen die Regelungen tatschlich eine Verbesserung der Fhrung und Fhrungskontrolle bewirken. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage der Neuen Institutionenkonomik, insbeson dere ihres Prinzipal-Agent-Ansatzes, analysiert, welche Anreizwirkungen von den Regelungen zum Aufsichtsrat des deutschen und des niederlndischen Rechts sowie von einer alternativen rechtlichen Regelung ausgehen (positive komparative Analyse). Unter Zuhilfenahme der normativen Institutionenkonomik wird untersucht, welche Regelung vorzugswrdig ist (normative Analyse). Gegenstand der Analyse sind die Regelungen zum Aufsichtsrat bezglich Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder. Zielsetzung der Arbeit ist es, die legislative und judikative Rechtsfortbildung in beiden Rechtsordnungen zu untersttzen Economics Economics eBook, BWV Berliner Wissenschafts-Verlag<
Funktionsdefizite in Regelungen zum Aufsichtsrat im deutschen und im niederländischen Recht - Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder - Taschenbuch
Funktionsdefizite in Regelungen zum Aufsichtsrat im deutschen und im niederländischen Recht - Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder - Taschenbuch
Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder, Buch, Softcover, [PU: Berliner Wissenschafts-Verlag], [ED: 1], Berliner Wissenschafts-Verlag, 2010
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238 S. kartoniert Die Nachbarländer Deutschland und die Niederlande versuchen mittels unterschiedlicher Regelungen zum Aufsichtsrat eine gute Führung und Führungskontrolle (Corporate Governance) ihrer Aktiengesellschaften zu gewährleisten. Ziel beider Länder ist es, die Wettbewerbslage der Gesellschaften auf dem Kapitalmarkt zu verbessern. Um diese Zielsetzung zu verwirklichen, müssen die Regelungen tatsächlich eine Verbesserung der Führung und Führungskontrolle bewirken. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage der Neuen Institutionenökonomik, insbeson dere ihres Prinzipal-Agent-Ansatzes, analysiert, welche Anreizwirkungen von den Regelungen zum Aufsichtsrat des deutschen und des niederländischen Rechts sowie von einer alternativen rechtlichen Regelung ausgehen (positive komparative Analyse). Unter Zuhilfenahme der normativen Institutionenökonomik wird untersucht, welche Regelung vorzugswürdig ist (normative Analyse). Gegenstand der Analyse sind die Regelungen zum Aufsichtsrat bezüglich Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder. Zielsetzung der Arbeit ist es, die legislative und judikative Rechtsfortbildung in beiden Rechtsordnungen zu unterstützen. Dr. Max van Drunen, geb. 1979, studierte niederländisches Recht und Notarrecht in Utrecht. Anschließend LL.M. und Promotion an der Humboldt- Universität zu Berlin. Seit 2009 als kandidaat-notaris bei einer niederländischen Kanzlei tätig. ISBN 9783830518310 Versand D: 2,30 EUR Konsultationsrat, Corporate Governance, Institutionenökonomik, Prinzipal-Agent-Theorie, [PU:Berliner Wissenschafts-Verlag,]<
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Hauptbeschreibung Die Nachbarlnder Deutschland und die Niederlande versuchen mittels unterschiedlicher Regelungen zum Aufsichtsrat eine gute Fhrung und Fhrungskontrolle (Corporate Governance) ihrer Aktiengesellschaften zu gewhrleisten. Ziel beider Lnder ist es, die Wettbewerbslage der Gesellschaften auf dem Kapitalmarkt zu verbessern. Um diese Zielsetzung zu verwirklichen, mssen die Regelungen tatschlich eine Verbesserung der Fhrung und Fhrungskontrolle bewirken. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage der Neuen Institutionenkonomik, insbeson dere ihres Prinzipal-Agent-Ansatzes, analysiert, welche Anreizwirkungen von den Regelungen zum Aufsichtsrat des deutschen und des niederlndischen Rechts sowie von einer alternativen rechtlichen Regelung ausgehen (positive komparative Analyse). Unter Zuhilfenahme der normativen Institutionenkonomik wird untersucht, welche Regelung vorzugswrdig ist (normative Analyse). Gegenstand der Analyse sind die Regelungen zum Aufsichtsrat bezglich Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder. Zielsetzung der Arbeit ist es, die legislative und judikative Rechtsfortbildung in beiden Rechtsordnungen zu untersttzen Economics Economics eBook, BWV Berliner Wissenschafts-Verlag<
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Detailangaben zum Buch - Funktionsdefizite in Regelungen zum Aufsichtsrat im deutschen und im niederländischen Recht
EAN (ISBN-13): 9783830518310 ISBN (ISBN-10): 3830518315 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2010 Herausgeber: Berliner Wissenschafts-Verlag 238 Seiten Gewicht: 0,309 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2010-10-29T06:06:09+02:00 (Berlin) Buch zuletzt gefunden am 2021-03-09T13:25:46+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783830518310
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8305-1831-5, 978-3-8305-1831-0 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: van drunen Titel des Buches: niederländisch deutsch, recht arbeitnehmermitbestimmung, auf und nieder, der aufsichtsrat
Daten vom Verlag:
Titel: Berliner Juristische Universitätsschriften: Zivilrecht; Funktionsdefizite in Regelungen zum Aufsichtsrat im deutschen und im niederländischen Recht - Arbeitnehmermitbestimmung und Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder Verlag: Berliner Wissenschafts-Verlag Erscheinungsjahr: 2010-09-29 Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Gewicht: 0,311 kg Sprache: Deutsch 39,00 € (DE) Not available, publisher indicates OP
