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Schutz vor Diskriminierung im Beschäftigungsverhältnis in Großbritannien ? Equality Act 2010 (Neue Juristische Beiträge) - Guttenberg, Verena
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Guttenberg, Verena:

Schutz vor Diskriminierung im Beschäftigungsverhältnis in Großbritannien ? Equality Act 2010 (Neue Juristische Beiträge) - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783831644148

utzverlag GmbH, Taschenbuch, 680 Seiten, Publiziert: 2015-03-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 983, Wirtschaftsrecht, Recht, Kategorien, Bücher, Sozialwissenschaft, Soziolo… Mehr…

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Schutz vor Diskriminierung im Beschäftigungsverhältnis in Großbritannien  Equality Act 2010 - Verena Guttenberg
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Verena Guttenberg:

Schutz vor Diskriminierung im Beschäftigungsverhältnis in Großbritannien Equality Act 2010 - gebrauchtes Buch

2015, ISBN: 9783831644148

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Schutz vor Diskriminierung im Beschäftigungsverhältnis in Großbritannien - Equality Act 2010 - Taschenbuch

2015

ISBN: 9783831644148

[ED: Taschenbuch], [PU: Utz Verlag GmbH], DE, [SC: 0.00], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 647, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Internationaler Versand

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2015, ISBN: 9783831644148

Utz Verlag GmbH, Paperback, Publiziert: 2015-03-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Subjects, Books, Utz Verlag GmbH, 2015

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2015, ISBN: 9783831644148

Utz Verlag GmbH, Paperback, Publiziert: 2015-03-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Subjects, Books, Utz Verlag GmbH, 2015

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Schutz vor Diskriminierung im Beschäftigungsverhältnis in Großbritannien - Equality Act 2010


EAN (ISBN-13): 9783831644148
ISBN (ISBN-10): 3831644144
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2015
Herausgeber: Utz Verlag GmbH

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ISBN/EAN: 9783831644148

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8316-4414-4, 978-3-8316-4414-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: guttenberg, gutte
Titel des Buches: after the act, beyond 2010, großbritannien, guttenberg, diskriminierung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Verena Guttenberg
Titel: Neue Juristische Beiträge; Schutz vor Diskriminierung im Beschäftigungsverhältnis in Großbritannien – Equality Act 2010
Verlag: utzverlag GmbH
Erscheinungsjahr: 2015-03-18
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,918 kg
Sprache: Deutsch
64,00 € (DE)
Not available, publisher indicates OP
145mm x 205mm x 44mm

BC; Taschenbuch / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Internationales Öffentliches Recht, Wirtschafts- und Handelsrecht: Unternehmen; Recht; Labour Party Election Manifesto; Equality Bill; Limited Liability Partnership; Geschützte Merkmale; Haftung des Arbeitgebers; Einstellungsbedingungen; Rechtfertigungsgründe; Gleichbehandlungsmaßnahmen; Sanktionen; Geltendmachung; EA


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