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Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht - Taschenbuch

2011, ISBN: 3832961925

[EAN: 9783832961923], Neubuch, [SC: 41.82], [PU: Nomos Verlagsges.MBH & Co Feb 2011], ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; EUROPARECHT; INTERNATIONALES RECHT / ARBEITSRECHT, ALLGEMEIN; INDIVIDUAL… Mehr…

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[EAN: 9783832961923], Neubuch, [PU: Nomos Verlagsges.MBH & Co Feb 2011], ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; EUROPARECHT; INTERNATIONALES RECHT / ARBEITSRECHT, ALLGEMEIN; INDIVIDUALARBEITSRECHT;… Mehr…

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Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht - neues Buch

2011

ISBN: 9783832961923

Die den Leiharbeitnehmern zustehenden Arbeitsbedingungen haben entscheidenden Einfluss auf den beschäftigungsfördernden Effekt von Arbeitnehmerüberlassung und auf die Tauglichkeit von Lei… Mehr…

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Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht - neues Buch

2011, ISBN: 3832961925

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Arbeitsgesetz, Arbeitsrecht, Europarecht, Internationales Recht / Europarecht, Europa, Internationales Recht, Arbeitsrecht, allgemein; Individualarbei… Mehr…

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Details zum Buch
Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht

Die Debatte um die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsrechts ist im vollen Gange. Die Arbeit behandelt den im Zentrum dieser Diskussion stehenden Grundsatz des "Equal Treatment und Equal Pay" von Leiharbeitnehmern nach dem AÜG und stellt die Auswirkungen der bis zum 5.12.2011 umzusetzenden Richtlinie 2008/104/EG über Leiharbeit auf das geltende Recht dar.

Detailangaben zum Buch - Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht


EAN (ISBN-13): 9783832961923
ISBN (ISBN-10): 3832961925
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Nomos Verlagsges.MBH + Co
632 Seiten
Gewicht: 0,935 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-11-15T04:15:35+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-04-14T09:22:53+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783832961923

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8329-6192-5, 978-3-8329-6192-3


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