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Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben - Michael Merk
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Michael Merk:
Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben - Taschenbuch

2009, ISBN: 3833484748

Paperback, [EAN: 9783833484742], BoD, BoD, Book, [PU: BoD], 2009-02-25, BoD, Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? Durch individuelles Motivieren und Soziales Management erreichen Unternehmen neue Produktivittszuwchse und Manager erzielen bessere Fhrungserfolge als bisher. Gerade im heutigen Wettbewerb sind neue Konzepte erforderlich. Der Autor richtet sich an den anspruchsvollen Leser, der gewillt ist, seine Situation als Manager zu berdenken und der nach neuen Erfolgswegen sucht. Ihm werden Hintergrnde und Strategien zu einer besser motivierenden Fhrungsweise dargelegt und ihm werden praxisorientiert die hierzu notwendigen Fhrungsmanahmen vermittelt: Jeder Manager und jedes Unternehmen kann erfolgreicher werden als andere!, 268290, Management, 659904, Balanced Scorecard, 268302, Budgeting & Finance, 659902, Business Process Reengineering, 659908, Call Centre Management, 659906, Change Management, 659910, Distribution, 659912, Human Resources, 268305, Information Management, 659926, Knowledge Management, 268098, Management Accounting, 268295, Management Science, 659930, Management Skills, 268306, Office Management, 268296, Operational Research, 268297, Organisational Theory & Behaviour, 268308, Production & Quality Control, 268298, Project Management, 268309, Purchasing & Supply, 268299, Quality Assurance & Total Quality Management, 268321, Sales & Marketing Management, 659964, Six Sigma, 268150, Strategy, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books

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Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben - Michael Merk
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Michael Merk:
Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben - Taschenbuch

2009, ISBN: 3833484748

Paperback, [EAN: 9783833484742], BoD, BoD, Book, [PU: BoD], 2009-02-25, BoD, Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? Durch individuelles Motivieren und Soziales Management erreichen Unternehmen neue Produktivittszuwchse und Manager erzielen bessere Fhrungserfolge als bisher. Gerade im heutigen Wettbewerb sind neue Konzepte erforderlich. Der Autor richtet sich an den anspruchsvollen Leser, der gewillt ist, seine Situation als Manager zu berdenken und der nach neuen Erfolgswegen sucht. Ihm werden Hintergrnde und Strategien zu einer besser motivierenden Fhrungsweise dargelegt und ihm werden praxisorientiert die hierzu notwendigen Fhrungsmanahmen vermittelt: Jeder Manager und jedes Unternehmen kann erfolgreicher werden als andere!, 268290, Management, 659904, Balanced Scorecard, 268302, Budgeting & Finance, 659902, Business Process Reengineering, 659908, Call Centre Management, 659906, Change Management, 659910, Distribution, 659912, Human Resources, 268305, Information Management, 659926, Knowledge Management, 268098, Management Accounting, 268295, Management Science, 659930, Management Skills, 268306, Office Management, 268296, Operational Research, 268297, Organisational Theory & Behaviour, 268308, Production & Quality Control, 268298, Project Management, 268309, Purchasing & Supply, 268299, Quality Assurance & Total Quality Management, 268321, Sales & Marketing Management, 659964, Six Sigma, 268150, Strategy, 68, Business, Finance & Law, 1025612, Subjects, 266239, Books

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Michael Merk:
Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben als Buch von Michael Merk - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783833484742

ID: 197040705

Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben:Strategien zur individuellen Motivation - Erfolgsoffensive durch soziales Management. 1., Aufl. Michael Merk Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben:Strategien zur individuellen Motivation - Erfolgsoffensive durch soziales Management. 1., Aufl. Michael Merk Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, Books on Demand

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Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben - Merk, Michael
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Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben - Taschenbuch

2016, ISBN: 3833484748

ID: 19668709334

[EAN: 9783833484742], Neubuch, [PU: BoD], WARUM MANCHE MANAGER ERFOLG HABEN UND ANDERE IMMER ERFOLGLOS BLEIBEN, Business & Economics|Management, PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK.

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Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben - neues Buch

ISBN: 9783833484742

ID: 585341401_nw

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Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? Durch individuelles Motivieren und Soziales Management erreichen Unternehmen neue Produktivittszuwchse und Manager erzielen bessere Fhrungserfolge als bisher. Gerade im heutigen Wettbewerb sind neue Konzepte erforderlich. Der Autor richtet sich an den anspruchsvollen Leser, der gewillt ist, seine Situation als Manager zu berdenken und der nach neuen Erfolgswegen sucht. Ihm werden Hintergrnde und Strategien zu einer besser motivierenden Fhrungsweise dargelegt und ihm werden praxisorientiert die hierzu notwendigen Fhrungsmanahmen vermittelt: Jeder Manager und jedes Unternehmen kann erfolgreicher werden als andere!

Detailangaben zum Buch - Warum manche Manager Erfolg haben und andere immer erfolglos bleiben


EAN (ISBN-13): 9783833484742
ISBN (ISBN-10): 3833484748
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Books on Demand GmbH
292 Seiten
Gewicht: 0,471 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 07.05.2009 20:16:28
Buch zuletzt gefunden am 10.11.2017 11:57:28
ISBN/EAN: 9783833484742

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8334-8474-8, 978-3-8334-8474-2


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