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Teams sind berechenbar Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster - Krainz, Ewald E.; Grimm, Reinhard
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Krainz, Ewald E.; Grimm, Reinhard:

Teams sind berechenbar Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster - neues Buch

2010, ISBN: 3834924075

2011 Kartoniert / Broschiert Führung / Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung, Arbeit (allgemein) / Teamarbeit, Gruppenarbeit / Teamarbeit, Team - Teamwork - Teamarbeit, Optimieren, Str… Mehr…

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Grimm, Reinhard, Krainz, Ewald E.:

Teams sind berechenbar: Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783834924070

Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2011, 148 Seiten, Publiziert: 2010-11-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 12951645, 0.24 kg, Human Resources Management, Human Resources,… Mehr…

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Grimm, Reinhard; Krainz, Ewald E.; Grimm, Reinhard; Krainz, Ewald E.:
Erfolgreiche Teams Durch Effektive Kommunikation: Beziehungsmuster Analysieren Und Gruppendynamik Verbessern - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783834924070

Gabler, 2010. Paperback. New. 148 pages. German language. 9.40x6.60 inches., Gabler, 2010, 6

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Reinhard Grimm:
Teams sind berechenbar Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster - Taschenbuch

2010, ISBN: 3834924075

[EAN: 9783834924070], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000., Books

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Reinhard Grimm; Ewald E. Krainz:
Teams sind berechenbar - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783834924070

Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster, Buch, Softcover, 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Teams sind berechenbar: Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783834924070


Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage für eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz führen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zusammen und schildern, wie man das Kommunikationsverhalten von Teams analysieren und im Sinne einer erfolgreichen Zusammenarbeit verbessern kann. Sie untersuchen Beziehungsmuster, deren gruppendynamische Auswirkungen und zeigen Gesetzmäßigkeiten auf, die soziale Vorgänge in Teams besser einschätzbar und damit veränderbar machen. Die beschriebenen Konzepte und Methoden werden an einprägsamen Beispielen illustriert.

Detailangaben zum Buch - Teams sind berechenbar: Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster


EAN (ISBN-13): 9783834924070
ISBN (ISBN-10): 3834924075
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Gabler Verlag
133 Seiten
Gewicht: 0,290 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-03-25T04:57:02+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-02-22T12:03:33+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834924070

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2407-5, 978-3-8349-2407-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ewald, reinhard may, krainz, reinhard grimmer, kommunikation, grimm von
Titel des Buches: erfolgreiche teams, teams sind berechenbar, erfolgreich team, der erfolgreiche, kommunikation, german teams, gruppendynamik

Daten vom Verlag:

Autor/in: Reinhard Grimm; Ewald E. Krainz
Titel: Teams sind berechenbar - Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
136 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-11-12
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,291 kg
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD
XII, 136 S. 35 Abb.

BC; Business Strategy/Leadership; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Gruppendynamik; Mitarbeiterführung; Teams; Verhaltensprognose; soziales Verhalten; Human Resource Management; Business Strategy and Leadership; Human Resource Management; Personalmanagement, HRM; Optimieren; EA

Innovative Methode an Praxisbeispielen illustriert


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