Lebendigkeit ist der fundamentalste Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Denn durch einen hohen Grad an Lebendigkeit entsteht alles andere: Spitzenleistung, Innovationskraft, Veränderun… Mehr…
Lebendigkeit ist der fundamentalste Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Denn durch einen hohen Grad an Lebendigkeit entsteht alles andere: Spitzenleistung, Innovationskraft, Veränderungsbereitschaft, Dynamik und Tempo. Mit Lebendigkeit gehen die Freude und Ausgeglichenheit der Mitarbeiter einher. Lebendigkeit bedeutet inspirierte Leistung. Diees Buch zeigt, wie diese hohe Lebendigkeit in Unternehmen erreicht werden kann – indem wir mit den Mustern des Lebens, mit der selbstorganisierenden Dynamik des Lebens und mit der Energie des Lebens arbeiten. Und nicht dagegen. Denn das Leben strebt per se nach Entfaltung. Es ist eine dynamische Kraft, die die Entwicklung eines Unternehmens sehr unterstützt, wenn ihr Raum gegeben und wenn sie auf gemeinsame Ziele hin ausgerichtet wird. Eine sehr inspirierende Lektüre, die Herz und Verstand anspricht. Mit vielen Beispielen aus bekannten und weniger bekannten Unternehmen und Geschichten. Für die 2. Auflage wurde das Buch überarbeiet und ergänzt. Dr. Matthias zur Bonsen, Gründer der Beratergruppe all in one spirit, hat in den vergangenen 15 Jahren immer wieder wegweisende Methoden des Change Managements und des Arbeitens mit grossen, mittleren und kleinen Gruppen aus den USA in den deutschsprachigen Raum gebracht und in zahlreichen Veränderungs- und Transformationsprozessen eingesetzt. Books 24.6 cm x 17.3 cm x 2.3 cm jugendfrei , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Gebundene Ausgabe, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler<
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Lebendigkeit ist der fundamentalste Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Denn durch einen hohen Grad an Lebendigkeit entsteht alles andere: Spitzenleistung, Innovationskraft, Veränderungsbereitschaft, Dynamik und Tempo. Mit Lebendigkeit gehen die Freude und Ausgeglichenheit der Mitarbeiter einher. Lebendigkeit bedeutet inspirierte Leistung. Diees Buch zeigt, wie diese hohe Lebendigkeit in Unternehmen erreicht werden kann – indem wir mit den Mustern des Lebens, mit der selbstorganisierenden Dynamik des Lebens und mit der Energie des Lebens arbeiten. Und nicht dagegen. Denn das Leben strebt per se nach Entfaltung. Es ist eine dynamische Kraft, die die Entwicklung eines Unternehmens sehr unterstützt, wenn ihr Raum gegeben und wenn sie auf gemeinsame Ziele hin ausgerichtet wird. Eine sehr inspirierende Lektüre, die Herz und Verstand anspricht. Mit vielen Beispielen aus bekannten und weniger bekannten Unternehmen und Geschichten. Für die 2. Auflage wurde das Buch überarbeiet und ergänzt. Dr. Matthias zur Bonsen, Gründer der Beratergruppe all in one spirit, hat in den vergangenen 15 Jahren immer wieder wegweisende Methoden des Change Managements und des Arbeitens mit großen, mittleren und kleinen Gruppen aus den USA in den deutschsprachigen Raum gebracht und in zahlreichen Veränderungs- und Transformationsprozessen eingesetzt. Buch 24.6 x 17.3 x 2.3 cm , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Matthias zur Bonsen, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, as z<
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Lebendigkeit ist der fundamentalste Wettbewerbsvorteil eines Unternehmen. Denn durch einen hohen Grad an Lebendigkeit entsteht alles andere: Spitzenleistung, Innovationskraft, Veränderungsbereitschaft, Dynamik und Tempo. Mit Lebendigkeit gehen die Freude und Ausgeglichenheit der Mitarbeiter einher. Lebendigkeit bedeutet inspirierte Leistung. Dieses Buch zeigt, wie diese hohe Lebendigkeit im Unternehmen zu erreichen ist – indem man mit den Mustern des Lebens, mit der selbstorganisierenden Dynamik des Lebens und mit der Energie des Lebens arbeitet. Und nicht dagegen. Denn das Leben strebt per se nach Entfaltung. Es ist eine dynamische Kraft, die die Entwicklung eines Unternehmens sehr unterstützt, wenn ihr Raum gegeben und wenn sie auf gemeinsame Ziele hin ausgerichtet wird. Eine anregende Lektüre mit vielen anschaulichen Beispielen und Geschichten. Dr. Matthias zur Bonsen, Gründer der Beratergruppe all in one spirit, hat in den vergangenen 15 Jahren immer wieder wegweisende Methoden des Change Managements und des Arbeitens mit großen, mittleren und kleinen Gruppen aus den USA in den deutschsprachigen Raum gebracht und in zahlreichen Veränderungs- und Transformationsprozessen eingesetzt. Trade Books>Hardcover>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, Gabler Verlag Core >2<
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1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.
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Dr. Matthias zur Bonsen, Gründer der Beratergruppe all in one spirit, hat in den vergangenen 15 Jahren immer wieder wegweisende Methoden des Change Managements und des Arbeitens mit großen, mittleren und kleinen Gruppen aus den USA in den deutschsprachigen Raum gebracht und in zahlreichen Veränderungs- und Transformationsprozessen eingesetzt.
Detailangaben zum Buch - Leading with Life: Lebendigkeit im Unternehmen freisetzen und nutzen Matthias zur Bonsen Author
Buch in der Datenbank seit 2008-06-12T11:13:47+02:00 (Berlin) Buch zuletzt gefunden am 2024-12-04T17:02:11+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783834925091
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8349-2509-8, 978-3-8349-2509-1 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: matthias zur bonsen, matthias herzog, mathys, bons, dynamik des lebens, bonse Titel des Buches: leading with life lebendigkeit unternehmen freisetzen und nutzen, second life, one life not enough
Daten vom Verlag:
Autor/in: Matthias zur Bonsen Titel: Leading with Life - Lebendigkeit im Unternehmen freisetzen und nutzen Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 276 Seiten Erscheinungsjahr: 2010-07-28 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 77,09 € (DE)
BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Ausgeglichenheit; Diversity; Diversität; Emotion; Führung; Innovation; Lebendigkeit; Leistung; Unternehmenskultur; Wettbewerb; Wettbewerbsvorteil; Business Strategy and Leadership; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BB; EA
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