Über das Werk
Erfolgsfaktor Change Communications (ISBN: 9783834925220) ist eine richtungsweisende Auseinandersetzung mit der Kunst und Wissenschaft gelungener interner und externer Veränderungskommunikation in Organisationen. Der Band beleuchtet, wie Kommunikationsstrategien Wandel nicht nur vorbereitet, sondern nachhaltig verankert, Widerstände überwunden und Mitarbeitende sowie Stakeholder eingebunden werden können. Historisch gesehen spiegelt er die zunehmende Bedeutung von transparentem Dialog, messbaren Ergebnissen und partizipativen Prozessen wider und ordnet Change Communications als entscheidenden Treiber für operative Exzellenz und kulturelle Weiterentwicklung ein.
Zusammenfassung
Der Text bietet eine systematische Annäherung an Change Communications als strategisches Konstrukt: Erklärt Modelle, Methoden und Instrumente zur Planung, Umsetzung und Evaluation von Veränderungsprozessen. Anhand praxisnaher Fallstudien und konkreter Checklisten wird deutlich, wie Kommunikationsarchitekturen aufgebaut, Zielgruppensegmente identifiziert und Botschaften formuliert werden, die Mitarbeitende motivieren, Ängste adressieren und Veränderungen akzeptieren. Besonderes Augenmerk liegt auf der Wechselwirkung von Führung, Teams und Kommunikationskanälen, der Rolle von Transparenz, Feedback-Schleifen und Timing sowie der Messung von Wirkung über geeignete Kennzahlen. Der Band dient sowohl als Leitfaden für Praktikerinnen und Praktiker als auch als Fundstätte für theoretische Auseinandersetzung mit Change Management in heterogenen Organisationslandschaften.
Über die Autoren
Simon Schoop und Ulrike bringen eine komplementäre Expertise aus Kommunikationsmanagement, Organisationsentwicklung und Praxisbezug zusammen. Ihr gemeinsamer Fokus liegt auf der Entwicklung praxisnaher Konzepte, die Change-Prozesse humanisieren, Mitarbeitende befähigen und Veränderungen messbar machen. Die Autorinnen und Autoren kombinieren theoretische Fundamente mit praxisnahen Beispielen und schaffen so eine robuste Ressource für Führungskräfte, Change Agents und Kommunikationsprofis.
Kurz gefasst
Erfolgsfaktor Change Communications ist eine maßgebliche Orientierungshilfe für alle, die Veränderung nicht nur planen, sondern wirkungsvoll kommunizieren und nachhaltig verankern wollen. Mit klaren Strukturen, praxisnahen Ansätzen und einem analytischen Blick auf Wirkung liefert der Titel inspirierende Antworten für erfolgreiches Change Management in komplexen Organisationen.
ISBN: 9783834925220
Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der b… Mehr…
| Springer.com Nr. 978-3-8349-2522-0. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00) Details... |
ISBN: 9783834925220
Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der b… Mehr…
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2011, ISBN: 3834925225
2011 Kartoniert / Broschiert Change Management, Management / Change Management, Veränderungsmanagement, Wandel (Management), Kommunikation (Unternehmen), Unternehmenskommunikation, Opti… Mehr…
| Achtung-Buecher.de MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details... |
2011, ISBN: 3834925225
[EAN: 9783834925220], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Gabler Verlag], / BUSINESS STRATEGY & ECONOMICS STRATEGIC PLANNING LEADERSHIP HC WIRTSCHAFT MANAGEMENT, Seiten; 9783834925220.3 S… Mehr…
| AbeBooks.de Studibuch, Stuttgart, Germany [70002967] [Rating: 5 (von 5)] NOT NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) Details... |
ISBN: 9783834925220
by Simon Schoop; Ulrike Volejnik; Steffen Mörbe, PRINT ISBN: 9783834925220 E-TEXT ISBN: 9783834964731 Springer Nature eBook Other pricing structure might be available at vitalsource.com.… Mehr…
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ISBN: 9783834925220
Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der b… Mehr…
Simon Schoop; Jan Lies; Ulrike Volejnik; Steffen Mörbe:
Erfolgsfaktor Change Communications - gebunden oder broschiertISBN: 9783834925220
Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der b… Mehr…
2011
ISBN: 3834925225
2011 Kartoniert / Broschiert Change Management, Management / Change Management, Veränderungsmanagement, Wandel (Management), Kommunikation (Unternehmen), Unternehmenskommunikation, Opti… Mehr…
2011, ISBN: 3834925225
[EAN: 9783834925220], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Gabler Verlag], / BUSINESS STRATEGY & ECONOMICS STRATEGIC PLANNING LEADERSHIP HC WIRTSCHAFT MANAGEMENT, Seiten; 9783834925220.3 S… Mehr…
ISBN: 9783834925220
by Simon Schoop; Ulrike Volejnik; Steffen Mörbe, PRINT ISBN: 9783834925220 E-TEXT ISBN: 9783834964731 Springer Nature eBook Other pricing structure might be available at vitalsource.com.… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
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| ISBN-Nummer: |
Über das Werk
Erfolgsfaktor Change Communications (ISBN: 9783834925220) ist eine richtungsweisende Auseinandersetzung mit der Kunst und Wissenschaft gelungener interner und externer Veränderungskommunikation in Organisationen. Der Band beleuchtet, wie Kommunikationsstrategien Wandel nicht nur vorbereitet, sondern nachhaltig verankert, Widerstände überwunden und Mitarbeitende sowie Stakeholder eingebunden werden können. Historisch gesehen spiegelt er die zunehmende Bedeutung von transparentem Dialog, messbaren Ergebnissen und partizipativen Prozessen wider und ordnet Change Communications als entscheidenden Treiber für operative Exzellenz und kulturelle Weiterentwicklung ein.
Zusammenfassung
Der Text bietet eine systematische Annäherung an Change Communications als strategisches Konstrukt: Erklärt Modelle, Methoden und Instrumente zur Planung, Umsetzung und Evaluation von Veränderungsprozessen. Anhand praxisnaher Fallstudien und konkreter Checklisten wird deutlich, wie Kommunikationsarchitekturen aufgebaut, Zielgruppensegmente identifiziert und Botschaften formuliert werden, die Mitarbeitende motivieren, Ängste adressieren und Veränderungen akzeptieren. Besonderes Augenmerk liegt auf der Wechselwirkung von Führung, Teams und Kommunikationskanälen, der Rolle von Transparenz, Feedback-Schleifen und Timing sowie der Messung von Wirkung über geeignete Kennzahlen. Der Band dient sowohl als Leitfaden für Praktikerinnen und Praktiker als auch als Fundstätte für theoretische Auseinandersetzung mit Change Management in heterogenen Organisationslandschaften.
Über die Autoren
Simon Schoop und Ulrike bringen eine komplementäre Expertise aus Kommunikationsmanagement, Organisationsentwicklung und Praxisbezug zusammen. Ihr gemeinsamer Fokus liegt auf der Entwicklung praxisnaher Konzepte, die Change-Prozesse humanisieren, Mitarbeitende befähigen und Veränderungen messbar machen. Die Autorinnen und Autoren kombinieren theoretische Fundamente mit praxisnahen Beispielen und schaffen so eine robuste Ressource für Führungskräfte, Change Agents und Kommunikationsprofis.
Kurz gefasst
Erfolgsfaktor Change Communications ist eine maßgebliche Orientierungshilfe für alle, die Veränderung nicht nur planen, sondern wirkungsvoll kommunizieren und nachhaltig verankern wollen. Mit klaren Strukturen, praxisnahen Ansätzen und einem analytischen Blick auf Wirkung liefert der Titel inspirierende Antworten für erfolgreiches Change Management in komplexen Organisationen.
Detailangaben zum Buch - Erfolgsfaktor Change Communications
EAN (ISBN-13): 9783834925220
ISBN (ISBN-10): 3834925225
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Gabler Verlag
211 Seiten
Gewicht: 0,431 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-03-20T03:45:39+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-05-31T17:33:00+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834925220
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2522-5, 978-3-8349-2522-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: steffen, schoop, lie, simon, lietzmann, ulrike may, jan lies
Titel des Buches: communications, erfolgsfaktor, change management, german, fehler, edition, communication, der weg, klassische, stolpersteine
Daten vom Verlag:
Autor/in: Simon Schoop
Titel: Erfolgsfaktor Change Communications - Klassische Fehler im Change-Management vermeiden
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
212 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-02-24
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
77,09 € (DE)
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Behavioral Change; Change Communications; Change Management; Changeprozesse; Kommunikationsfallen; Business Strategy and Leadership; Optimieren; EA
Das im vorliegenden Werk skizzierte Minenfeld mit Fällen aus der Change-Praxis hilft Ihnen dabei, die kritischen Tretminen, die die Durchsetzung der Change-Management-Prozesse in Ihrer Organisation schmälern oder gar verhindern, zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen. Die Beispiele entstammen verschiedenen Change-Anlässen und Branchen. Die daraus resultierenden verschiedenen Sichtweisen auf das Thema Change-Management bieten Ihnen daher einen Überblick und unterstützen Sie, Change-Management-Prozesse zum Erfolg zu führen.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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