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Über das Werk

Organisation und Strategie (ISBN: 9783834925428) ist ein fundiertes Kompendium zur Gestaltung organisationaler Strukturen und strategischer Ausrichtung in komplexen Lebenswelten. Der Band bietet theoretische Grundlagen, methodische Ansätze und praxisnahe Beispiele, die es Führungskräften, Beratern und Studierenden ermöglichen, Dynamiken von Organisationen zu verstehen, zu analysieren und zielgerichtet zu gestalten. In historischen Kontexten wird deutlich, wie sich Management-Landschaften, von klassischen Modellen bis hin zu agilen Konstellationen, kontinuierlich wandeln und welche Konzepte bestandsfähig bleiben. Der Titel entfaltet damit eine Brücke zwischen fundierter Wissenschaft und anwendungsrelevanter Praxis, die in Forschungstraditionen verankerte Erkenntnisse in konkrete Handlungsanleitungen überführt.

Zusammenfassung

Der Band untersucht, wie Organisationen im Spannungsfeld von Ressourcen, Kultur und Umfeld strategische Entscheidungen treffen und umzusetzen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Zentrale Themen umfassen das Zusammenspiel von strategischer Ausrichtung, Struktur, Prozessen und Führung, inklusive Methoden zur Analyse von Markt- und Wettbewerbsdynamiken, Stakeholder-Management sowie Change-Management. Aus verschiedenen Perspektiven wird aufgezeigt, wie Strategien entwickelt, kommuniziert, verankert und auf ihre Wirksamkeit hin überprüft werden. Dabei wird Wert auf integrative Modelle gelegt, die sowohl Controlling- als auch Lern- und Innovationskomponenten berücksichtigen. Der Band richtet sich an Leserinnen und Leser, die praxisnahe Orientierung suchen, ohne die theoretische Fundierung aus den Augen zu verlieren.

Über die Herausgeber

Peter Conrad und Georg Schreyögg, führende Köpfe im Bereich Organisation und Management, sind Herausgeber dieses Werkes. Sie bringen umfassende akademische Expertise, langjährige Lehr- und Beratungserfahrung sowie eine storvolle Perspektive aus Forschung und Praxis ein. Ihr Fokus liegt auf der Verbindung von Theorie und Anwendung, wodurch komplexe Managementfragestellungen verständlich und umsetzbar werden.

Kurz gefasst

Organisation und Strategie bietet eine überzeugende Mischung aus tiefer theoretischer Fundierung und praxisnaher Relevanz. Der Band liefert fundierte Konzepte, methodische Werkzeuge und inspirierende Beispiele, um Organisationen strategisch zu denken, strukturiert zu handeln und Veränderungen wirkungsvoll zu gestalten.

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Organisation und Strategie - Conrad, Peter (Herausgeber); Schreyögg, Georg (Herausgeber)
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Conrad, Peter (Herausgeber); Schreyögg, Georg (Herausgeber):

Organisation und Strategie - neues Buch

2010, ISBN: 383492542X

2010 Kartoniert / Broschiert Betrieb / Betriebsorganisation, Betriebsorganisation, Organisation / Betriebsorganisation, Management / Strategisches Management, Strategisches Management, … Mehr…

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2010, ISBN: 383492542X

2010 Kartoniert / Broschiert Betrieb / Betriebsorganisation, Betriebsorganisation, Organisation / Betriebsorganisation, Management / Strategisches Management, Strategisches Management, … Mehr…

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Organisation und Strategie Georg Schreyögg Editor
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Organisation und Strategie Georg Schreyögg Editor - neues Buch

2010

ISBN: 9783834925428

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 20 (2010) enthält Beiträge zu folgenden Theme… Mehr…

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Organisation und Strategie - Taschenbuch

2010, ISBN: 383492542X

[EAN: 9783834925428], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], BETRIEB BETRIEBSORGANISATION ORGANISATION MANAGEMENT STRATEGISCHES UNTERNEHMENSSTRATEGIE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLE… Mehr…

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Organisation und Strategie - neues Buch

2010, ISBN: 9783834925428

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 20 (2010) enthält Beiträge zu folgenden Themen: Organisation, Strategi… Mehr…

Nr. 978-3-8349-2542-8. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)

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Organisation und Strategie Georg Schreyögg Editor
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Über das Werk

Organisation und Strategie (ISBN: 9783834925428) ist ein fundiertes Kompendium zur Gestaltung organisationaler Strukturen und strategischer Ausrichtung in komplexen Lebenswelten. Der Band bietet theoretische Grundlagen, methodische Ansätze und praxisnahe Beispiele, die es Führungskräften, Beratern und Studierenden ermöglichen, Dynamiken von Organisationen zu verstehen, zu analysieren und zielgerichtet zu gestalten. In historischen Kontexten wird deutlich, wie sich Management-Landschaften, von klassischen Modellen bis hin zu agilen Konstellationen, kontinuierlich wandeln und welche Konzepte bestandsfähig bleiben. Der Titel entfaltet damit eine Brücke zwischen fundierter Wissenschaft und anwendungsrelevanter Praxis, die in Forschungstraditionen verankerte Erkenntnisse in konkrete Handlungsanleitungen überführt.

Zusammenfassung

Der Band untersucht, wie Organisationen im Spannungsfeld von Ressourcen, Kultur und Umfeld strategische Entscheidungen treffen und umzusetzen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Zentrale Themen umfassen das Zusammenspiel von strategischer Ausrichtung, Struktur, Prozessen und Führung, inklusive Methoden zur Analyse von Markt- und Wettbewerbsdynamiken, Stakeholder-Management sowie Change-Management. Aus verschiedenen Perspektiven wird aufgezeigt, wie Strategien entwickelt, kommuniziert, verankert und auf ihre Wirksamkeit hin überprüft werden. Dabei wird Wert auf integrative Modelle gelegt, die sowohl Controlling- als auch Lern- und Innovationskomponenten berücksichtigen. Der Band richtet sich an Leserinnen und Leser, die praxisnahe Orientierung suchen, ohne die theoretische Fundierung aus den Augen zu verlieren.

Über die Herausgeber

Peter Conrad und Georg Schreyögg, führende Köpfe im Bereich Organisation und Management, sind Herausgeber dieses Werkes. Sie bringen umfassende akademische Expertise, langjährige Lehr- und Beratungserfahrung sowie eine storvolle Perspektive aus Forschung und Praxis ein. Ihr Fokus liegt auf der Verbindung von Theorie und Anwendung, wodurch komplexe Managementfragestellungen verständlich und umsetzbar werden.

Kurz gefasst

Organisation und Strategie bietet eine überzeugende Mischung aus tiefer theoretischer Fundierung und praxisnaher Relevanz. Der Band liefert fundierte Konzepte, methodische Werkzeuge und inspirierende Beispiele, um Organisationen strategisch zu denken, strukturiert zu handeln und Veränderungen wirkungsvoll zu gestalten.

Detailangaben zum Buch - Organisation und Strategie Georg Schreyögg Editor


EAN (ISBN-13): 9783834925428
ISBN (ISBN-10): 383492542X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Gabler Verlag Core >1
273 Seiten
Gewicht: 0,546 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-04-04T01:20:49+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2026-01-08T16:45:44+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834925428

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2542-X, 978-3-8349-2542-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: georg schreyögg, schrey, gabler, gäbler, peter conrad
Titel des Buches: managementforschung, eks strategie, organisation und management


Daten vom Verlag:

Autor/in: Georg Schreyögg
Titel: Managementforschung; Organisation und Strategie
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
275 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-09-17
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
82,24 € (DE)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Betriebswirtschaftslehre; Betriebswirtschaftslehre (BWL); Entscheidungsfindung; Familienunternehmen; Informationstechnik (IT); Management; Managementforschung; Organisation; Organisation (Betriebswirt.); Organisationales Lernen; Planung; Strategie; Strategische Planung; organizations; Business Strategy and Leadership; Organization; Organisationstheorie und -verhalten; Optimieren; EA

Organisation, Strategie, Responsivität:.- Zur Komplementarität von strategischer Planung und organisationalem Lernen:.- Der Einfluss affektiver Zustände auf den strategischen Entscheidungsfindungsprozess.- Mobilizing Intra-Organizational Relationships:.- Open Windows: Shaping Information Technology as a Continuous Organizational Process.- Ambidexterity in Familienunternehmen:.- Strategisches Pfadmanagement: „Beyond Path Dependence”.

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