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Verhandelte Vielfalt - neues Buch

ISBN: 3834926019

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ISBN: 9783834926012

ID: 9783834926012

Business and Management; Human Resource Management Chancengleichheit, Identitätsaushandlung, Identitätstheorien, Managementforschung, Symbolischer Interaktionismus Books, Springer Nature

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Details zum Buch
Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen

:Diversity - hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen - ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt werden. Die qualitative empirische Studie verdeutlicht, dass insbesondere organisationalen Normen eine große Bedeutung beigemessen wird, und dass Diversity kontextabhängig und situationsspezifisch verhandelt und mit Sinn gefüllt wird. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verständnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".

Detailangaben zum Buch - Verhandelte Vielfalt: Die Konstruktion von Diversity in Organisationen


EAN (ISBN-13): 9783834926012
ISBN (ISBN-10): 3834926019
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
245 Seiten
Gewicht: 0,342 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-03-27T14:23:58+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-09-30T17:34:59+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834926012

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2601-9, 978-3-8349-2601-2


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