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Starmanager | Buch | 9783834928214 - Bültel, Nadine
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Bültel, Nadine:

Starmanager | Buch | 9783834928214 - neues Buch

2011, ISBN: 9783834928214

ISBN / EAN 9783834928214. Heilweine und Kräutertränke nach Hildegard von Bingen | Buch | 9783990254202EUR 14,90. Hundetraining mit Martin Rütter | Buch | 9783440174586EUR 22,00. Seitenanz… Mehr…

99.9, Zahlungsarten: Paypal, APPLE_PAY, Google Pay, Visa, Mastercard, American Express, Priority Listing. Versandkosten:Versand zum Fixpreis, [SHT: Standardversand], Nordrhein-Westfalen 33*** Brakel, [TO: Europäische Union] (EUR 4.99) krega-onlinehandel
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ISBN: 9783834928214

Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementfors… Mehr…

Nr. 978-3-8349-2821-4. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Starmanager - neues Buch

ISBN: 9783834928214

Nadine Bültel untersucht die Ursachen und Auswirkungen der medialen Prominenz von Top-Managern. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbe… Mehr…

Nr. A1015539235. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Starmanager Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern - neues Buch

2011, ISBN: 3834928216

2011 Kartoniert / Broschiert Management / Manager, Manager, Berühmtheit, Prominent - Prominenter - Star, Management und Managementtechniken, Attributionstheorie; CorporateGovernance; Im… Mehr…

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Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition) [Soft Cover ] - Bültel, Nadine
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Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition) [Soft Cover ] - Taschenbuch

2011, ISBN: 3834928216

[EAN: 9783834928214], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], This item is printed on demand, Books

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Details zum Buch
Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern (Unternehmerisches Personalmanagement)

:Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in ihrer Arbeit diesem neuartigen Star-Phänomen von Top-Managern und untersucht die Ursachen und Auswirkungen ihrer medialen Prominenz. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Im Mittelpunkt steht dabei auch die Frage, ob und warum Starmanager eine höhere Vergütung erhalten als ihre weniger prominenten Kollegen.

Detailangaben zum Buch - Starmanager: Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern (Unternehmerisches Personalmanagement)


EAN (ISBN-13): 9783834928214
ISBN (ISBN-10): 3834928216
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Gabler Verlag
490 Seiten
Gewicht: 0,725 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-03-17T22:37:51+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783834928214

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2821-6, 978-3-8349-2821-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: bültel, bülte, bul, nadine, gabler verlag
Titel des Buches: starmanager medienprominenz reputation und vergütung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Nadine Bültel
Titel: Unternehmerisches Personalmanagement; Starmanager - Medienprominenz, Reputation und Vergütung von Top-Managern
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
490 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-01-27
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
77,09 € (DE)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Attributionstheorie; Corporate Governance; Impression Management; Leistungsbeurteilung; Managerleistungen; Human Resource Management; Management; Management und Managementtechniken; EA

Top-Manager stehen seit einigen Jahren verstärkt im Visier der Medien. Durch die mediale Aufmerksamkeit erlangen sie einen Prominentenstatus, der in der angloamerikanischen Managementforschung zu schillernden Bezeichnungen wie Celebrity CEO oder Superstar CEO führt. Nadine Bültel widmet sich in ihrer Arbeit diesem neuartigen Star-Phänomen von Top-Managern und untersucht die Ursachen und Auswirkungen ihrer medialen Prominenz. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen. Im Mittelpunkt steht dabei auch die Frage, ob und warum Starmanager eine höhere Vergütung erhalten als ihre weniger prominenten Kollegen.

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