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Talentmanagement mit System Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz
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Talentmanagement mit System Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz - neues Buch

2012, ISBN: 9783834932808

Kartoniert, 244 Seiten, 240mm x 168mm x 14mm, Sprache(n): ger Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses … Mehr…

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Talentmanagement mit System - Taschenbuch

ISBN: 9783834932808

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Talentmanagement mit System - neues Buch

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Talentmanagement mit System - neues Buch

ISBN: 9783834932808

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Prinz, Birgit (Herausgeber); Wollsching-Strobel, Peter (Herausgeber):
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2012, ISBN: 3834932809

2012 Kartoniert / Broschiert Beruf / Karriere, Karriere, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Führung / Unternehmensführung, Unterne… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783834932808


Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spurbaren Fuhrungs- und Fachkraftemangels hochaktuell. Dieses Buchnimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Uber den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrucklich auch auf die fruhe Talentsuche und -forderung ausserhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermoglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzufuhren und darauf aufbauend generelle Perspektiven fur ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die personliche Leistungsfahigkeit erhalt und steigert. Zugleich schlagt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brucke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive personlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment."

Detailangaben zum Buch - Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz


EAN (ISBN-13): 9783834932808
ISBN (ISBN-10): 3834932809
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Wollsching-Strobel, Peter, Prinz, Birgit, Springer Gabler
233 Seiten
Gewicht: 0,419 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 2007-07-22T06:16:18+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783834932808

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-3280-9, 978-3-8349-3280-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: strobel, buzzati, strobe, ströbel, peter, woll, birgit prinz
Titel des Buches: talent, die tatarenwüste, ansatz, lernen mit system, der, top lernen, talentmanagement

Daten vom Verlag:

Autor/in: Peter Wollsching-Strobel; Birgit Prinz
Titel: Talentmanagement mit System - Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
240 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-11-21
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
44,50 CHF (CH)
Available
XVI, 240 S. 18 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Motivation; Spitzenleistung; Sport; Talent; Willenskraft; Careers in Business and Management; Human Resource Management; Berufsberatung; Verstehen; EA

Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.Der InhaltHöchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes TalentmanagementVerschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderungDie Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniertProfessionell: Talente identifizieren – Talente richtig einsetzenWohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeitenSelbstgesteuert: Persönliches Selbstmanagement - Von den Besten LernenDie HerausgeberPeter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen Human Resource Management, Führungs- und Organisationsentwick-lung sowie Coaching und berät zahlreiche namhafte Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und Bücher.Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fußballerin des Jahres sowie Weltfußballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, beschäftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit.
Leistungsträger im Unternehmen konsequent und systematisch unterstützen Talente systematisch suchen und finden Von zwei Top-Autoren
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