2013, ISBN: 3834945749

[EAN: 9783834945747], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], MAKROÖKONOMIE; ÖKONOMIK / MAKROÖKONOMIK; MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITIK; PERSONALWIRTSCHAFT; HUMANRESOURCEMA… Mehr…

[EAN: 9783834945747], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], MAKROÖKONOMIE; ÖKONOMIK / MAKROÖKONOMIK; MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITIK; PERSONALWIRTSCHAFT; HUMANRESOURCEMANAGEMENT; HUMANKAPITAL; PERSONALENTWICKLUNG; PERSONALMANAGEMENT, Druck auf Anfrage Neuware -Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche dafür überschaubare, integrierte und strategisch ausgerichtete Ansätze implementiert haben, sind erfolgreicher als andere. Dieses Buch beschreibt und begründet einen solchen praxiserprobten Ansatz im Detail. Die Basis dazu bildet eine wissenschaftlich fundierte Architektur eines Human Capital Management. Sie betont und definiert elementare Messgrössen wie Kompetenzen, Potenzial oder Engagement und zeigt, wie diese in standardisierten Prozessen bei allen Mitarbeitenden erhoben werden können. Die Vorteile dieses Ansatzes für eine Überschaubarkeit und inhaltliche Konsistenz der praktischen Instrumente und Massnahmen wie auch für eine überprüfbare strategische Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis. Die 2. Auflage vertieft die wissenschaftliche Basis der Architektur und der strategischen Ausrichtung. Alle Kapitel sind aktualisiert und mit Beispielen angereichert. 276 pp. Deutsch, Books<

ISBN: 9783834945747

Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unte… Mehr…

Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche dafür überschaubare, integrierte und strategisch ausgerichtete Ansätze implementiert haben, sind erfolgreicher als andere. Dieses Buch beschreibt und begründet einen solchen praxiserprobten Ansatz im Detail. Die Basis dazu bildet eine wissenschaftlich fundierte Architektur eines Human Capital Management. Sie betont und definiert elementare Messgrössen wie Kompetenzen, Potenzial oder Engagement und zeigt, wie diese in standardisierten Prozessen bei allen Mitarbeitenden erhoben werden können. Die Vorteile dieses Ansatzes für eine Überschaubarkeit und inhaltliche Konsistenz der praktischen Instrumente und Massnahmen wie auch für eine überprüfbare strategische Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis. Die 2. Auflage vertieft die wissenschaftliche Basis der Architektur und der strategischen Ausrichtung. Alle Kapitel sind aktualisiert und mit Beispielen angereichert. Buch 24.0 x 16.8 x 1.6 cm , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Raimund Birri, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, d Bi<

2013, ISBN: 9783834945747

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2., überarbeitete Aufl. 2014, 276 Seiten, Publiziert: 2013-11-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: bibliography, Recht, Kategorien, Büch… Mehr…

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2., überarbeitete Aufl. 2014, 276 Seiten, Publiziert: 2013-11-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: bibliography, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business & Karriere, Personalentwicklung, Gabler Verlag, 2013<

2013, ISBN: 9783834945747

[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x168 mm, 261, [GW: 469g], 2., überarbeitete Aufl. 2014