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:Neuroleadership - in den USA in aller Munde, im deutschsprachigen Raum jedoch bisher nicht wissenschaftlich aufgearbeitet. Diese Lücke schließt dieses Buch.Die beiden Autoren beschreiben zunächst den aktuellen Stand der Forschung und berücksichtigen dabei sowohl die deutschsprachige als auch die englischsprachige Literatur. Im Anschluss daran werden die personalwirtschaftlichen und organisatorischen Modelle beleuchtet, inwiefern sie den neurowissenschaftlichen Erkenntnissen Rechnung tragen. Abschließend wird ein eigenes Modell vorgestellt, wie unternehmerische Organisationsgestaltung und Personalführung auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse aussieht.Das Buch verdeutlicht dem Leser, dass wissenschaftliche Grundlagen der Neurowissenschaften die BWL verändern, und zeigt die Anwendung anhand eines konkreten Modells. Denn: Die Erkenntnisse der Neurowissenschaften werden über kurz oder lang auch in die betriebswirtschaftliche Personalarbeit einfließen. Media eBooks, 184 Seiten, Media > Books, Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2011<
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:'Neuroleadership' - in den USA in aller Munde, im deutschsprachigen Raum jedoch bisher nicht wissenschaftlich aufgearbeitet. Diese Lücke schließt dieses Buch. Die beiden Autoren beschreiben zunächst den aktuellen Stand der Forschung und berücksichtigen dabei sowohl die deutschsprachige als auch die englischsprachige Literatur. Im Anschluss daran werden die personalwirtschaftlichen und organisatorischen Modelle beleuchtet, inwiefern sie den neurowissenschaftlichen Erkenntnissen Rechnung tragen. Abschließend wird ein 'eigenes' Modell vorgestellt, wie unternehmerische Organisationsgestaltung und Personalführung auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse aussieht. Das Buch verdeutlicht dem Leser, dass wissenschaftliche Grundlagen der Neurowissenschaften die BWL verändern, und zeigt die Anwendung anhand eines konkreten Modells. Denn: Die Erkenntnisse der Neurowissenschaften werden über kurz oder lang auch in die betriebswirtschaftliche Personalarbeit einfließen. eBooks , Gabler, Gabler<
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"Neuroleadership" - in den USA in aller Munde, im deutschsprachigen Raum jedoch bisher nicht wissenschaftlich aufgearbeitet. Diese Lücke schließt dieses Buch. Die beiden Autoren beschreiben zunächst den aktuellen Stand der Forschung und berücksichtigen dabei sowohl die deutschsprachige als auch die englischsprachige Literatur. Im Anschluss daran werden die personalwirtschaftlichen und organisatorischen Modelle beleuchtet, inwiefern sie den neurowissenschaftlichen Erkenntnissen Rechnung tragen. Abschließend wird ein „eigenes“ Modell vorgestellt, wie unternehmerische Organisationsgestaltung und Personalführung auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse aussieht. Das Buch verdeutlicht dem Leser, dass wissenschaftliche Grundlagen der Neurowissenschaften die BWL verändern, und zeigt die Anwendung anhand eines konkreten Modells. Denn: Die Erkenntnisse der Neurowissenschaften werden über kurz oder lang auch in die betriebswirtschaftliche Personalarbeit einfließen., Gabler Verlag<
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*Neuroleadership - Grundlagen Konzepte Beispiele* - Erkenntnisse der Neurowissenschaften für die Mitarbeiterführung. Auflage 2011 / pdf eBook für 26.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtsc… Mehr…
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Buch in der Datenbank seit 2009-01-05T06:50:02+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-05T17:16:23+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783834968753
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8349-6875-7, 978-3-8349-6875-3 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: argan, peters argang, ghadiri Titel des Buches: neuroleadership grundlagen, neurowissenschaften, beispiele, konzepte
Daten vom Verlag:
Autor/in: Theo Peters Titel: Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele - Erkenntnisse der Neurowissenschaften für die Mitarbeiterführung Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 184 Seiten Erscheinungsjahr: 2011-07-29 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 26,99 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Grundbedürfnis; Neuroleadership; Neuroökonomie; Organisation; Personalmanagement; A; Business Strategy and Leadership; Human Resource Management; Business and Management; Personalmanagement, HRM; Optimieren; BC
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