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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext
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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext - neues Buch

ISBN: 9783835055179

Die Gestaltung von Performancemesssystemen und der Einsatz von daraus abgeleiteten Beurteilungsgrößen in Entlohnungsverträgen im Kontext betrieblicher F&E werden in der Literatur kontrove… Mehr…

Nr. 978-3-8350-5517-9. Versandkosten:Worldwide free shipping, , zzgl. Versandkosten. (EUR 0.00)
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Hirsch, Manuela:

Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext: Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße (Management, Organisation und ökonomische Analyse 9) (German Edition) - neues Buch

2008, ISBN: 9783835055179

Foreword: Riegler, Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian, Deutscher Universitätsverlag, Kindle Edition, Auflage: 2008, 268 Seiten, Publiziert: 2008-03-05T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Eb… Mehr…

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2008

ISBN: 9783835055179

Vorwort: Riegler, Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian, Deutscher Universitätsverlag, Kindle Ausgabe, Auflage: 2008, 268 Seiten, Publiziert: 2008-03-05T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebo… Mehr…

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*Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext* - Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße. Auflage 2008 / pdf eBook für 49.49 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtscha… Mehr…

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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext - Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße. Auflage 2008: ab 49.49 € eBooks > Wirtschaft Gabler Betriebswirt.-Vlg eBoo… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783835055179

Detailangaben zum Buch - Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext


EAN (ISBN-13): 9783835055179
ISBN (ISBN-10): 3835055178
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Gabler Betriebswirt.-Vlg
248 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783835055179

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8350-5517-8, 978-3-8350-5517-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hirsch
Titel des Buches: kontext

Daten vom Verlag:

Autor/in: Manuela Hirsch
Titel: Management, Organisation und ökonomische Analyse; Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext - Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
249 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-03-05
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,44 € (DE)
49,44 € (AT)
56,26 CHF (CH)
Available
XVIII, 249 S.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Rechnungswesen; Verstehen; Anreizsysteme; Entlohnung; Entlohnungsverträge; Strategische Delegation; Strategische Wettbewerbseffekte; Verhaltensbeeinflussung; C; Accounting; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC

Performancemessung in F&E.- Performanceorientierte Anreizsysteme in F&E.- Verhaltensbeeinflussungseffekt im F&E-Kontext in der ökonomischen Analyse.- Wettbewerbseffekt im F&E-Kontext in der ökonomischen Analyse - Grundmodell.- Wettbewerbseffekt im F& E-Kontext in der ökonomischen Analyse -Strategische Delegation.- Wettbewerbseffekt im F&E-Kontext in der ökonomischen Analyse - Strategische Delegation, F&E und Spillover-Effekte.- Resümee.

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