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Über das Werk

Toolbox für Führungskräfte (ISBN: 9783836693035) präsentiert eine praxisnahe Sammlung unentbehrlicher Instrumente, Methoden und Denkmodelle, die aktuelle Führungsherausforderungen systematisch adressieren. Der Band verbindet theoretische Fundierung mit konkreten Anwendungsschablonen für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger in Unternehmen aller Größenordnungen. In einem historischen Moment, in dem Leadership-Kompetenzen zunehmend auf messbare Ergebnisse und nachhaltige Organisationstrukturen treffen, dient dieses Werk als kompakte Referenz- und Arbeitsgrundlage für strategische Planung, Teamdynamik und Transformationsprozesse.

Zusammenfassung

Die Toolbox für Führungskräfte bietet einen breitgefächerten Fundus an Modellen, Checklisten und Best-Practice-Beispielen, die Führungssituationen von Zieldefinition über Kommunikation bis hin zu Change Management abdecken. Leserinnen und Leser finden systematische Vorgehensweisen zur Priorisierung komplexer Aufgaben, effektiven Entscheidungsprozessen, Talententwicklung, Performance-Management und Krisenbewältigung. Das Buch legt besonderen Wert auf pragmatische Umsetzung: Jedes Instrument wird erläutert, mit konkreten Anwendungsschritten versehen und um Hinweise zur Anpassung an verschiedenste Branchen und Unternehmenskulturen ergänzt. Dadurch entsteht eine umsetzungsstarke Ressource, die sowohl in der täglichen Führungsarbeit als auch in strategischen Workshops genutzt werden kann.

Über den Autor

Kersten Dupp liefert mit der Toolbox für Führungskräfte eine praxisnahe Perspektive auf Leadership, die fundierte Managementtheorien mit erprobten Handlungsskizzen verbindet. Als Autorin legt sie Wert auf klare Strukturen, konkreteAnwendungswege und eine verständliche Sprache, die es Führungskräften ermöglicht, neue Instrumente zügig zu implementieren. Die Kühnheit liegt im Fokus auf umsetzbaren Lösungen statt theoretischer Abstraktionen.

Kurz gefasst

Eine kompakte, ideenreiche und dennoch bodenständige Sammlung an Werkzeugen für moderne Führung: zielgerichtet, praxisnah und sofort nutzbar – ideal für Führungskräfte, die ihre Organisation agil, wirksam und zukunftsfähig gestalten möchten.

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- 5 Ergebnisse

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Toolbox für Führungskräfte : Herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeiterführung und ihre Bewältigungsmöglichkeiten - Kerstin Dupp

(*)

Kerstin Dupp:
Toolbox für Führungskräfte : Herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeiterführung und ihre Bewältigungsmöglichkeiten - Taschenbuch

2010, ISBN: 3836693038

[EAN: 9783836693035], Neubuch, [PU: Diplomica Verlag], FÜHRUNG / MITARBEITERFÜHRUNG; SOZIOLOGIE, nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Jeden Tag stehen Führungskräfte vor etlichen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Dabei gewinnen die Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung heutzutage immer mehr an Bedeutung. Mitarbeiter werden in vielen Fachartikeln als sogenannte Motoren eines jeden Unternehmens beschrieben. Deshalb ist es für Führungskräfte außerordentlich wichtig, im Geschäftsalltag das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. In diesem Buch macht sich die Autorin, Kerstin Dupp, anhand einer empirischen Studie auf den Weg, herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeitführung aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern aus dem wirtschaftlichen und sozialen Sektor sowie von internen und externen Personalentwicklern zu erforschen. Darauf aufbauend werden Lösungsansätze erörtert. Anhand dieser Studie, in der Führungskräfte auf ihre Situation treffende Herausforderungen finden werden und Bewältigungsansätze übernehmen können, fanden folgende drei Herausforderungen den größten Zuspruch: Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Zu deren Bewältigung entwickelt die Autorin entsprechende Handlungsleitfäden. Dabei werden die jeweiligen Herausforderungen beispielhaft veranschaulicht und anschließend knapp und präzise in Form von Handlungsleitfäden mit jeweiligen Arbeitsvorlagen und Übungen im Anhang dargestellt. Abschließend wird die Beispielsituation erneut aufgegriffen, um zu sehen, wie die Herausforderung mit Hilfe des Handlungsleitfadens bewältigt werden kann. Mit Hilfe dieses Buches können sich Führungskräfte spezifisch auf die jeweiligen Herausforderungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten und das neu erworbene Wissen sogleich praktisch umsetzen. Dieses Buch dient dazu, sich schnell und praxisnah einen Überblick zu verschaffen, wie sich die drei Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter souverän und erfolgreich bewältigen lassen., Books<

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Toolbox für Führungskräfte - neues Buch

ISBN: 9783836693035

Jeden Tag stehen Führungskräfte vor etlichen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Dabei gewinnen die Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung heutzutage immer mehr an Bedeutung. Mitarbeiter werden in vielen Fachartikeln als sogenannte „Motoren“ eines jeden Unternehmens beschrieben. Deshalb ist es für Führungskräfte außerordentlich wichtig, im Geschäftsalltag das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. In diesem Buch macht sich die Autorin, Kerstin Dupp, anhand einer empirischen Studie auf den Weg, herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeitführung aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern aus dem wirtschaftlichen und sozialen Sektor sowie von internen und externen Personalentwicklern zu erforschen. Darauf aufbauend werden Lösungsansätze erörtert. Anhand dieser Studie, in der Führungskräfte auf ihre Situation treffende Herausforderungen finden werden und Bewältigungsansätze übernehmen können, fanden folgende drei Herausforderungen den größten Zuspruch: Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Zu deren Bewältigung entwickelt die Autorin entsprechende Handlungsleitfäden. Dabei werden die jeweiligen Herausforderungen beispielhaft veranschaulicht und anschließend knapp und präzise in Form von Handlungsleitfäden mit jeweiligen Arbeitsvorlagen und Übungen im Anhang dargestellt. Abschließend wird die Beispielsituation erneut aufgegriffen, um zu sehen, wie die Herausforderung mit Hilfe des Handlungsleitfadens bewältigt werden kann. Mit Hilfe dieses Buches können sich Führungskräfte spezifisch auf die jeweiligen Herausforderungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten und das neu erworbene Wissen sogleich praktisch umsetzen. Dieses Buch dient dazu, sich schnell und praxisnah einen Überblick zu verschaffen, wie sich die drei Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung – Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter – souverän und erfolgreich bewältigen lassen. Bücher 22.0 x 15.5 x 1.6 cm , Diplomica Verlag, https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/EAN9783836693035, Diplomica Verlag, //ww<

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Toolbox für Führungskräfte - Kerstin Dupp

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Toolbox für Führungskräfte - Taschenbuch

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Jeden Tag stehen Führungskräfte vor etlichen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Dabei gewinnen die Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung heutzutage immer mehr an Bedeutung. Mitarbeiter werden in vielen Fachartikeln als sogenannte „Motoren“ eines jeden Unternehmens beschrieben. Deshalb ist es für Führungskräfte ausserordentlich wichtig, im Geschäftsalltag das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. In diesem Buch macht sich die Autorin, Kerstin Dupp, anhand einer empirischen Studie auf den Weg, herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeitführung aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern aus dem wirtschaftlichen und sozialen Sektor sowie von internen und externen Personalentwicklern zu erforschen. Darauf aufbauend werden Lösungsansätze erörtert. Anhand dieser Studie, in der Führungskräfte auf ihre Situation treffende Herausforderungen finden werden und Bewältigungsansätze übernehmen können, fanden folgende drei Herausforderungen den grössten Zuspruch: Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Zu deren Bewältigung entwickelt die Autorin entsprechende Handlungsleitfäden. Dabei werden die jeweiligen Herausforderungen beispielhaft veranschaulicht und anschliessend knapp und präzise in Form von Handlungsleitfäden mit jeweiligen Arbeitsvorlagen und Übungen im Anhang dargestellt. Abschliessend wird die Beispielsituation erneut aufgegriffen, um zu sehen, wie die Herausforderung mit Hilfe des Handlungsleitfadens bewältigt werden kann. Mit Hilfe dieses Buches können sich Führungskräfte spezifisch auf die jeweiligen Herausforderungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten und das neu erworbene Wissen sogleich praktisch umsetzen. Dieses Buch dient dazu, sich schnell und praxisnah einen Überblick zu verschaffen, wie sich die drei Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung – Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter – souverän und erfolgreich bewältigen lassen. Books 22.0 cm x 15.5 cm x 1.6 cm nicht jugendfrei , Diplomica Verlag, Taschenbuch, Diplomica Verlag<

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Toolbox für Führungskräfte - Taschenbuch

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Jeden Tag stehen Führungskräfte vor etlichen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Dabei gewinnen die Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung heutzutage immer mehr an Bedeutung. Mitarbeiter werden in vielen Fachartikeln als sogenannte „Motoren“ eines jeden Unternehmens beschrieben. Deshalb ist es für Führungskräfte ausserordentlich wichtig, im Geschäftsalltag das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. In diesem Buch macht sich die Autorin, Kerstin Dupp, anhand einer empirischen Studie auf den Weg, herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeitführung aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern aus dem wirtschaftlichen und sozialen Sektor sowie von internen und externen Personalentwicklern zu erforschen. Darauf aufbauend werden Lösungsansätze erörtert. Anhand dieser Studie, in der Führungskräfte auf ihre Situation treffende Herausforderungen finden werden und Bewältigungsansätze übernehmen können, fanden folgende drei Herausforderungen den grössten Zuspruch: Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Zu deren Bewältigung entwickelt die Autorin entsprechende Handlungsleitfäden. Dabei werden die jeweiligen Herausforderungen beispielhaft veranschaulicht und anschliessend knapp und präzise in Form von Handlungsleitfäden mit jeweiligen Arbeitsvorlagen und Übungen im Anhang dargestellt. Abschliessend wird die Beispielsituation erneut aufgegriffen, um zu sehen, wie die Herausforderung mit Hilfe des Handlungsleitfadens bewältigt werden kann. Mit Hilfe dieses Buches können sich Führungskräfte spezifisch auf die jeweiligen Herausforderungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten und das neu erworbene Wissen sogleich praktisch umsetzen. Dieses Buch dient dazu, sich schnell und praxisnah einen Überblick zu verschaffen, wie sich die drei Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung – Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter – souverän und erfolgreich bewältigen lassen. Books 22.0 cm x 15.5 cm x 1.6 cm mm , Diplomica Verlag, Taschenbuch, Diplomica Verlag<

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Toolbox für Führungskräfte : Herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeiterführung und ihre Bewältigungsmöglichkeiten - Taschenbuch

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