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2010, ISBN: 9783836695428

Leistungsorientierte Vergütungssysteme machen derzeit in den Medien vor allem negative Schlagzeilen. Grund sind exorbitante Bonuszahlungen an Manager, die in der Öffentlichkeit auf breite… Mehr…

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2010, ISBN: 9783836695428

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Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783836695428

Diplomica Verlag, Paperback, 136 Seiten, Publiziert: 2010-09-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.25 kg, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Diplomica Verlag, 2010

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Details zum Buch
Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme

Leistungsorientierte Vergütungssysteme machen derzeit in den Medien vor allem negative Schlagzeilen. Grund sind exorbitante Bonuszahlungen an Manager, die in der Öffentlichkeit auf breites Unverständnis stoßen. Das Unverständnis ist umso größer, wenn ein Bonus trotz offensichtlicher Erfolglosigkeit eines Unternehmens gewährt wurde. Leistungsorientierte Vergütungssysteme umfassen jedoch nicht nur Bonuszahlungen für Manager. Die Leistungsvergütung hat viele Erscheinungsformen. So bezeichnen Begriffe wie ,Provisionen', ,Boni', ,Stock Options', ,Tantiemen', ,Gratifikationen', ,Prämien' usw. in der Regel Formen leistungsorientierter Vergütung. Das Grundprinzip ist bei allen Erscheinungsformen gleich: ein variabler Vergütungsanteil, dessen Höhe nicht ex ante feststeht, wird auf Basis eines Leistungskriteriums ausbezahlt, wenn ein bestimmtes Leistungsziel erreicht wurde. Mit Hilfe der Leistungsvergütung sollen Mitarbeiter vorrangig zu höheren Leistungen motiviert werden. Das Konzept entspricht der bekannten Idee des Akkordlohnes, die vor allem in der industriellen Produktion unter dem Einfluss des Taylorismus große Verbreitung fand. Die Frage ist nun, ob das Konzept der Leistungsvergütung problemlos auf alle Tätigkeiten übertragen werden kann und welche Chancen und Risiken aus der Leistungsvergütung erwachsen. Diese Fragen sollen in diesem Buch betrachtet werden.

Detailangaben zum Buch - Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme


EAN (ISBN-13): 9783836695428
ISBN (ISBN-10): 3836695421
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Diplomica Verlag
135 Seiten
Gewicht: 0,344 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2012-06-06T16:34:05+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-25T05:07:38+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783836695428

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8366-9542-1, 978-3-8366-9542-8


Daten vom Verlag:

Autor/in: Rainer Kumlin
Titel: Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme
Verlag: Diplomica Verlag
136 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-09-04
Gewicht: 0,305 kg
Sprache: Deutsch
38,00 € (DE)
38,00 € (AT)
59,90 CHF (CH)
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11 Abb.

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Business und Management; Management; Management; Pay for Performance; Leistungsvergütung; Anreizsystem; Managementanreizsystem; EA


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