Anmelden

Such-Historie
Merkliste
Links zu eurobuch.de
Cookie-Einstellungen

Tipp von eurobuch.de

Buch verkaufen

Suchtools

Aktuelles

NEU: Endlose Ergebnisliste als Mitglied ein- oder ausschalten.

Sie haben JavaScript in Ihren Browsereinstellungen deaktiviert!
Für eine optimale Bedienbarkeit der Buchsuche empfehlen wir, JavaScript für eurobuch.de zu aktivieren.
Um ein aktuelles Suchergebnis ohne JavaScript zu sehen, müssen Sie u.U. mehrmals auf "Suchen" klicken.

Zu den Suchergebnissen

Der folgende Text wurde mit Hilfe von KI-Programmen erstellt.

Über das Werk

Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management ist eine richtungsweisende Auseinandersetzung mit der Verflechtung von kulturellem Verhalten und Managementpraxis in globalen Organisationen. Das Werk beleuchtet, wie kulturelle Normen, Werte und Kommunikationsstile Entscheidungsprozesse, Führung und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg prägen. Es liefert konzeptionelle Grundlagen, praxisnahe Modelle und Fallbeispiele, die verdeutlichen, wie interkulturelle Kompetenz als strategische Ressource zum Erfolg internationaler Unternehmen beitragen kann (ISBN: 9783836696999).

Zusammenfassung

Der Band untersucht, wie kulturelle Unterschiede Managementprozesse beeinflussen und wie Führungskräfte diese Unterschiede erkennen, verstehen und gezielt nutzen können. Zentral stehen Theorien der Kulturpsychologie, Kommunikations- und Verhandlungsmuster sowie organisationales Lernen in multikulturellen Teams. Anhand von Fallstudien aus verschiedenen Branchen wird erläutert, wie Missverständnisse entstehen, welche Kompetenzen notwendig sind, um Konflikte zu vermeiden, und welche Strategien – von adaptivem Führungsstil bis hin zu systematisiertem Cross-Cultural-Training – sich in der Praxis bewähren. Das Werk bietet Tools zur Diagnose kultureller Ready-to-Use-Praktiken, um internationale Projekte erfolgreicher zu gestalten und globale Netzwerke resilienter zu machen.

Über den Autor

Nicole Sabel ist eine Expertin im Feld interkultureller Managementforschung, deren Arbeiten sich durch eine klare Verbindung von Theorie und Praxis auszeichnen. Sie untersucht, wie kulturelle Werte Managemententscheidungen beeinflussen und wie Manager intercultural kompetent handeln können. Ihre Analysen kombinieren akademische Tiefe mit praxisnahen Handlungsempfehlungen, wodurch Leserinnen und Leser konkrete Instrumente erhalten, um interkulturelle Aufgaben effektiv zu bewältigen.

Kurz gefasst

Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management bietet eine fundierte, zugleich praxisnahe Auseinandersetzung mit den Dynamiken globaler Führung. Es liefert klare Modelle, konkrete Werkzeuge und überzeugende Fallbeispiele dafür, wie Kulturdifferenzen genutzt und Brücken gebaut werden können, um internationale Organisationen erfolgreicher zu machen.

Zu weiteren Details

- 5 Ergebnisse

Kleinster Preis: € 39,50, größter Preis: € 83,62, Mittelwert: € 53,39

Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - Nicole Sabel

(*)

Nicole Sabel:
Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - Taschenbuch

ISBN: 9783836696999

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag st… Mehr…

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag stellt für Unternehmen längst nicht mehr einen Ausnahmefall dar, sondern ist vielmehr der Normalfall. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, zahlreiche Tochtergesellschaften in verschiedenen Ländern zu organisieren und zu integrieren oder die Zusammenarbeit mit strategischen Kooperationspartnern zu koordinieren. Der möglichen Vielfalt der internationalen Unternehmensbeziehungen sind dabei keine Grenzen gesetzt. Im täglichen Geschäft treffen unterschiedliche Kulturen aufeinander, die sich jeweils durch unterschiedliche Wertvorstellungen, Denk- und Handlungsweisen auszeichnen und unterschiedliche Sprachen sprechen. Diese Rahmenbedingungen des internationalen Geschäfts können leicht zu gravierenden Problemen führen. Dennoch haben in der Vergangenheit schon viele Unternehmen den Fehler begangen, ausländische Märkte fast in der gleichen Art und Weise zu bearbeiten wie den Heimatmarkt. An dieser Nicht-Beachtung kultureller Gegebenheiten sind schon zahlreiche Versuche der Auslandsmarktbearbeitung gescheitert. Unternehmen müssen sich der Frage stellen, wie trotz gravierender kultureller Differenzen eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Marktbearbeitung ermöglicht werden und wie der Einsatz personeller Ressourcen im Ausland optimiert werden kann. In der vorliegenden Studie werden die verschiedenen Facetten des internationalen Managements und der internationalen Marktbearbeitung aufgezeigt. Es wird dargestellt, welchen Einfluss die verschiedenen kulturellen Faktoren wie Religion, Zeitauffassung und Sprache auf die Unternehmens- und Verhandlungsführung haben. Zahlreiche Beispiele demonstrieren, welche Folgen aus fehlerhafter Personalführung, mangelnder Vorbereitung personeller Ressourcen auf einen Auslandseinsatz sowie kulturell bedingten Missverständnissen in der Kommunikation resultieren können. Books 21.0 cm x 14.8 cm x 0.9 cm , Diplomica Verlag GmbH, Taschenbuch, Diplomica Verlag GmbH<

Orellfuessli.ch

Nr. A1013504875. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , 1-2 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 19.74)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

(*)

Nicole Sabel:
Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - Taschenbuch

ISBN: 9783836696999

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag st… Mehr…

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag stellt für Unternehmen längst nicht mehr einen Ausnahmefall dar, sondern ist vielmehr der Normalfall. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, zahlreiche Tochtergesellschaften in verschiedenen Ländern zu organisieren und zu integrieren oder die Zusammenarbeit mit strategischen Kooperationspartnern zu koordinieren. Der möglichen Vielfalt der internationalen Unternehmensbeziehungen sind dabei keine Grenzen gesetzt. Im täglichen Geschäft treffen unterschiedliche Kulturen aufeinander, die sich jeweils durch unterschiedliche Wertvorstellungen, Denk- und Handlungsweisen auszeichnen und unterschiedliche Sprachen sprechen. Diese Rahmenbedingungen des internationalen Geschäfts können leicht zu gravierenden Problemen führen. Dennoch haben in der Vergangenheit schon viele Unternehmen den Fehler begangen, ausländische Märkte fast in der gleichen Art und Weise zu bearbeiten wie den Heimatmarkt. An dieser Nicht-Beachtung kultureller Gegebenheiten sind schon zahlreiche Versuche der Auslandsmarktbearbeitung gescheitert. Unternehmen müssen sich der Frage stellen, wie trotz gravierender kultureller Differenzen eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Marktbearbeitung ermöglicht werden und wie der Einsatz personeller Ressourcen im Ausland optimiert werden kann. In der vorliegenden Studie werden die verschiedenen Facetten des internationalen Managements und der internationalen Marktbearbeitung aufgezeigt. Es wird dargestellt, welchen Einfluss die verschiedenen kulturellen Faktoren wie Religion, Zeitauffassung und Sprache auf die Unternehmens- und Verhandlungsführung haben. Zahlreiche Beispiele demonstrieren, welche Folgen aus fehlerhafter Personalführung, mangelnder Vorbereitung personeller Ressourcen auf einen Auslandseinsatz sowie kulturell bedingten Missverständnissen in der Kommunikation resultieren können. Books 21.0 cm x 14.8 cm x 0.9 cm jugendfrei , Diplomica Verlag, Taschenbuch, Diplomica Verlag<

Orellfuessli.ch

Nr. A1013504875. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , 1-2 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 19.09)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

(*)

Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - neues Buch

ISBN: 9783836696999

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag st… Mehr…

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag stellt für Unternehmen längst nicht mehr einen Ausnahmefall dar, sondern ist vielmehr der Normalfall. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, zahlreiche Tochtergesellschaften in verschiedenen Ländern zu organisieren und zu integrieren oder die Zusammenarbeit mit strategischen Kooperationspartnern zu koordinieren. Der möglichen Vielfalt der internationalen Unternehmensbeziehungen sind dabei keine Grenzen gesetzt. Im täglichen Geschäft treffen unterschiedliche Kulturen aufeinander, die sich jeweils durch unterschiedliche Wertvorstellungen, Denk- und Handlungsweisen auszeichnen und unterschiedliche Sprachen sprechen. Diese Rahmenbedingungen des internationalen Geschäfts können leicht zu gravierenden Problemen führen. Dennoch haben in der Vergangenheit schon viele Unternehmen den Fehler begangen, ausländische Märkte fast in der gleichen Art und Weise zu bearbeiten wie den Heimatmarkt. An dieser Nicht-Beachtung kultureller Gegebenheiten sind schon zahlreiche Versuche der Auslandsmarktbearbeitung gescheitert. Unternehmen müssen sich der Frage stellen, wie trotz gravierender kultureller Differenzen eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Marktbearbeitung ermöglicht werden und wie der Einsatz personeller Ressourcen im Ausland optimiert werden kann. In der vorliegenden Studie werden die verschiedenen Facetten des internationalen Managements und der internationalen Marktbearbeitung aufgezeigt. Es wird dargestellt, welchen Einfluss die verschiedenen kulturellen Faktoren wie Religion, Zeitauffassung und Sprache auf die Unternehmens- und Verhandlungsführung haben. Zahlreiche Beispiele demonstrieren, welche Folgen aus fehlerhafter Personalführung, mangelnder Vorbereitung personeller Ressourcen auf einen Auslandseinsatz sowie kulturell bedingten Missverständnissen in der Kommunikation resultieren können. Buch 21.0 x 14.8 x 0.9 cm , Diplomica Verlag, Nicole Sabel, Diplomica Verlag, Sab<

Thalia.de

Nr. A1013504875. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

(*)

Nicole Sabel:
Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - neues Buch

ISBN: 9783836696999

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag st… Mehr…

Buecher.de

Nr. A1013504875. Versandkosten:, Lieferbar in 3 - 5 Tagen, DE. (EUR 0.00)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

(*)

Nicole Sabel:
Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - neues Buch

ISBN: 9783836696999

*Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management * - Einfluss der Kultur auf das internationale Management / Taschenbücher für 39.5€ / Aus dem Bereich: Bü… Mehr…

Hugendubel.de

Versandkosten:Shipping in 5 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)
Details...

(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

speichern

Bestellen
bei Orellfuessli.ch

CHF 54,90

(ca. € 60,20)

Versand: € 19,74¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Nicole Sabel:

Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - Taschenbuch

Name: Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management
Brand: Diplomica Verlag
SKU: 9783836696999
Price: 44.34 EUR
Availability: InStock

ISBN: 9783836696999

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag st… Mehr…

Nr. A1013504875. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , 1-2 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 19.74)

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei Orellfuessli.ch

CHF 54,90

(ca. € 58,24)

Versand: € 19,09¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Nicole Sabel:

Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - Taschenbuch

ISBN: 9783836696999

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag st… Mehr…

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag stellt für Unternehmen längst nicht mehr einen Ausnahmefall dar, sondern ist vielmehr der Normalfall. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, zahlreiche Tochtergesellschaften in verschiedenen Ländern zu organisieren und zu integrieren oder die Zusammenarbeit mit strategischen Kooperationspartnern zu koordinieren. Der möglichen Vielfalt der internationalen Unternehmensbeziehungen sind dabei keine Grenzen gesetzt. Im täglichen Geschäft treffen unterschiedliche Kulturen aufeinander, die sich jeweils durch unterschiedliche Wertvorstellungen, Denk- und Handlungsweisen auszeichnen und unterschiedliche Sprachen sprechen. Diese Rahmenbedingungen des internationalen Geschäfts können leicht zu gravierenden Problemen führen. Dennoch haben in der Vergangenheit schon viele Unternehmen den Fehler begangen, ausländische Märkte fast in der gleichen Art und Weise zu bearbeiten wie den Heimatmarkt. An dieser Nicht-Beachtung kultureller Gegebenheiten sind schon zahlreiche Versuche der Auslandsmarktbearbeitung gescheitert. Unternehmen müssen sich der Frage stellen, wie trotz gravierender kultureller Differenzen eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Marktbearbeitung ermöglicht werden und wie der Einsatz personeller Ressourcen im Ausland optimiert werden kann. In der vorliegenden Studie werden die verschiedenen Facetten des internationalen Managements und der internationalen Marktbearbeitung aufgezeigt. Es wird dargestellt, welchen Einfluss die verschiedenen kulturellen Faktoren wie Religion, Zeitauffassung und Sprache auf die Unternehmens- und Verhandlungsführung haben. Zahlreiche Beispiele demonstrieren, welche Folgen aus fehlerhafter Personalführung, mangelnder Vorbereitung personeller Ressourcen auf einen Auslandseinsatz sowie kulturell bedingten Missverständnissen in der Kommunikation resultieren können. Books 21.0 cm x 14.8 cm x 0.9 cm jugendfrei , Diplomica Verlag, Taschenbuch, Diplomica Verlag<

Nr. A1013504875. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , 1-2 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 19.09)

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei Thalia.de

€ 39,50

Versand: € 0,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - neues Buch

ISBN: 9783836696999

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag st… Mehr…

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag stellt für Unternehmen längst nicht mehr einen Ausnahmefall dar, sondern ist vielmehr der Normalfall. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, zahlreiche Tochtergesellschaften in verschiedenen Ländern zu organisieren und zu integrieren oder die Zusammenarbeit mit strategischen Kooperationspartnern zu koordinieren. Der möglichen Vielfalt der internationalen Unternehmensbeziehungen sind dabei keine Grenzen gesetzt. Im täglichen Geschäft treffen unterschiedliche Kulturen aufeinander, die sich jeweils durch unterschiedliche Wertvorstellungen, Denk- und Handlungsweisen auszeichnen und unterschiedliche Sprachen sprechen. Diese Rahmenbedingungen des internationalen Geschäfts können leicht zu gravierenden Problemen führen. Dennoch haben in der Vergangenheit schon viele Unternehmen den Fehler begangen, ausländische Märkte fast in der gleichen Art und Weise zu bearbeiten wie den Heimatmarkt. An dieser Nicht-Beachtung kultureller Gegebenheiten sind schon zahlreiche Versuche der Auslandsmarktbearbeitung gescheitert. Unternehmen müssen sich der Frage stellen, wie trotz gravierender kultureller Differenzen eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Marktbearbeitung ermöglicht werden und wie der Einsatz personeller Ressourcen im Ausland optimiert werden kann. In der vorliegenden Studie werden die verschiedenen Facetten des internationalen Managements und der internationalen Marktbearbeitung aufgezeigt. Es wird dargestellt, welchen Einfluss die verschiedenen kulturellen Faktoren wie Religion, Zeitauffassung und Sprache auf die Unternehmens- und Verhandlungsführung haben. Zahlreiche Beispiele demonstrieren, welche Folgen aus fehlerhafter Personalführung, mangelnder Vorbereitung personeller Ressourcen auf einen Auslandseinsatz sowie kulturell bedingten Missverständnissen in der Kommunikation resultieren können. Buch 21.0 x 14.8 x 0.9 cm , Diplomica Verlag, Nicole Sabel, Diplomica Verlag, Sab<

Nr. A1013504875. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei Buecher.de

€ 39,50

Versand: € 0,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Nicole Sabel:
Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - neues Buch

ISBN: 9783836696999

Der Abbau von Handelshemmnissen, sinkende Transportkosten und neue Informationstechnologien beschleunigen den globalen Handel. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag st… Mehr…

Nr. A1013504875. Versandkosten:, Lieferbar in 3 - 5 Tagen, DE. (EUR 0.00)

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

Bestellen
bei Hugendubel.de

€ 39,50

Versand: € 0,00¹

Bestellen

Details beim Anbieter

gesponserter Link

Nicole Sabel:
Interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Kultur auf das internationale Management - neues Buch

ISBN: 9783836696999

Versandkosten:Shipping in 5 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)

zuklappen (X)

Infos zur Preistendenz

¹Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.