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Mentoring bei Führungsnachwuchskräften - Schneider, Paula B.
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Schneider, Paula B.:

Mentoring bei Führungsnachwuchskräften - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783838117737

ID: 71721545

Erscheinungsdatum: 03.11.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mentoring bei Führungsnachwuchskräften, Titelzusatz: Längsschnittstudie zur deutschen Adaptati.. Mehr…

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Mentoring bei Führungsnachwuc - Schneider
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Schneider:

Mentoring bei Führungsnachwuc - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783838117737

ID: 86227763

Erscheinungsdatum: 03.11.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mentoring bei Führungsnachwuchskräften, Titelzusatz: Längsschnittstudie zur deutschen Adaptati.. Mehr…

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Gebr. - Mentoring bei Führungsnachwuchskräften: Längsschnittstudie zur deutschen Adaptation und Validierung des Mentor Role Instruments von Ragins und - neues Buch

2010

ISBN: 9783838117737

ID: b8abcb8ab39bb0c7f3fa48b512f0a971

Letzte Aktualisierung am: 02.10.19 05:08:32 Binding: Taschenbuch, Label: Suedwestdeutscher Verlag fuer Hochschulschriften, Publisher: Suedwestdeutscher Verlag fuer Hochschulschriften, med.. Mehr…

Nr. M03838117735LibriNew. Versandkosten:, , zzgl. Versandkosten.

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Mentoring bei Führungsnachwuchskräften - Taschenbuch

2015, ISBN: 9783838117737

ID: 14828191

Längsschnittstudie zur deutschen Adaptation und Validierung des Mentor Role Instruments von Ragins und McFarlin mit multiplen Datenquellen, Softcover, Buch, [PU: Südwestdeutscher Verlag f.. Mehr…

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Mentoring bei Führungsnachwuchskräften - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783838117737

ID: 14828191

Längsschnittstudie zur deutschen Adaptation und Validierung des Mentor Role Instruments von Ragins und McFarlin mit multiplen Datenquellen, Softcover, Buch, [PU: Südwestdeutscher Verlag f.. Mehr…

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Details zum Buch
Mentoring bei Führungsnachwuchskräften

Mentoring hat in den letzten Jahren in Forschung und Praxis eine große Beachtung gefunden. Bisher liegt jedoch noch kein anerkanntes, validiertes deutschsprachiges Instrument zur Erfassung von Mentoring am Arbeitsplatz vor. Dieses stellt ein erhebliches Defizit für den deutschen Sprachraum dar. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird daher ein angesehenes englischsprachiges Instrument adaptiert und validiert: Das Mentor Role Instrument nach Ragins und McFarlin. Die Arbeit ist als Längsschnittstudie mit drei Messzeitpunkten angelegt. Es werden Führungsnachwuchskräfte der deutschen Wirtschaft, ihre Mentoren und ihre Kollegen befragt. Die Befunde der verschiedenen Analysen weisen darauf hin, dass die adaptierte Fassung des Mentor Role Instruments die angelegten psychologischen Gütekriterien für Testverfahren erfüllt. Das vorliegende Instrument ist sowohl in der Forschung als auch in der Praxis dazu geeignet, um das erhaltene (Perspektive des Protegés), das gegebene (Perspektive des Mentors) und das beobachtete Mentoring (Perspektive des Kollegen) im deutschen Sprachraum detailliert zu erfassen.

Detailangaben zum Buch - Mentoring bei Führungsnachwuchskräften


EAN (ISBN-13): 9783838117737
ISBN (ISBN-10): 3838117735
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG
472 Seiten
Gewicht: 0,689 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-03-03T15:51:46+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-10-07T09:29:58+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783838117737

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8381-1773-5, 978-3-8381-1773-7


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