ISBN: 9783839184837

Potentiale von Führungskräften und Mitarbeitern aktivieren Der AutorHorst W. Hillengaß verfügt über reichhaltige langjährige Erfahrung als Manager in Konzern und renommierten mittelständi… Mehr…

Potentiale von Führungskräften und Mitarbeitern aktivieren Der AutorHorst W. Hillengaß verfügt über reichhaltige langjährige Erfahrung als Manager in Konzern und renommierten mittelständischen Unternehmensgruppen, als Unternehmensberater in vielen Branchen, als Dozent, Buchautor und Fachjournalist sowie in der Beratung von Führungskräften. Sein Wissen und seine Erfahrung will er allen, die für die Zukunft des Unternehmens Verantwortung tragen Unternehmensleitungen, Führungskräften und Spezialisten vermitteln. Zum InhaltNach der bislang größten Finanz- und Wirtschaftskrise der Nachkriegszeit ist eines sicher: Die nächste Krise kommt bestimmt. Sind wir auf ständige weitgreifende Veränderungen vorbereitet Veränderungen bieten Zukunftschancen. Auf dem Weg in die Zukunft müssen alle mitgenommen werden: Management und Mitarbeiter ins Boot der Veränderungen. Ausgangspunkt muss eine Bewertung des Zustands des Unternehmens sein: Was waren Defizite bei der Bewältigung der Krise Ist das notwendige Potential für ehrgeizige Ziele vorhanden Praxisnah werden die einzelnen Führungselemente fokussiert auf ständige Veränderungen dargestellt: Unternehmensleitlinien, Zielvereinbarungen, Freiheit in Verantwortung, Erschließung aller innovativ-kreativen Kräfte, Leistungserstellung sichernde und unterstützende organisatorische Maßnahmen. Weitere Schwerpunkte sind Kommunikation und Teamarbeit: Steuerungsgespräche, effiziente und rationelle Besprechungen, erfolgreiche Projekt- und Teamarbeit und vieles mehr. Unternehmensoffensive Zur Zukunftsgestaltung: Der AutorHorst W. Hillengaß verfügt über reichhaltige langjährige Erfahrung als Manager in Konzern und renommierten mittelständischen Unternehmensgruppen, als Unternehmensberater in vielen Branchen, als Dozent, Buchautor und Fachjournalist sowie in der Beratung von Führungskräften. Sein Wissen und seine Erfahrung will er allen, die für die Zukunft des Unternehmens Verantwortung tragen Unternehmensleitungen, Führungskräften und Spezialisten vermitteln. Zum InhaltNach der bislang größten Finanz- und Wirtschaftskrise der Nachkriegszeit ist eines sicher: Die nächste Krise kommt bestimmt. Sind wir auf ständige weitgreifende Veränderungen vorbereitet Veränderungen bieten Zukunftschancen. Auf dem Weg in die Zukunft müssen alle mitgenommen werden: Management und Mitarbeiter ins Boot der Veränderungen. Ausgangspunkt muss eine Bewertung des Zustands des Unternehmens sein: Was waren Defizite bei der Bewältigung der Krise Ist das notwendige Potential für ehrgeizige Ziele vorhanden Praxisnah werden die einzelnen Führungselemente fokussiert auf ständige Veränderungen dargestellt: Unternehmensleitlinien, Zielvereinbarungen, Freiheit in Verantwortung, Erschließung aller innovativ-kreativen Kräfte, Leistungserstellung sichernde und unterstützende organisatorische Maßnahmen. Weitere Schwerpunkte sind Kommunikation und Teamarbeit: Steuerungsgespräche, effiziente und rationelle Besprechungen, erfolgreiche Projekt- und Teamarbeit und vieles mehr., Books on Demand GmbH<

ISBN: 3839184835

Der AutorHorst W. Hillengaß verfügt über reichhaltige langjährige Erfahrung als Manager in Konzern und renommierten mittelständischen Unternehmensgruppen, als Unternehmensberater in viele… Mehr…

Der AutorHorst W. Hillengaß verfügt über reichhaltige langjährige Erfahrung als Manager in Konzern und renommierten mittelständischen Unternehmensgruppen, als Unternehmensberater in vielen Branchen, als Dozent, Buchautor und Fachjournalist sowie in der Beratung von Führungskräften. Sein Wissen und seine Erfahrung will er allen, die für die Zukunft des Unternehmens Verantwortung tragen Unternehmensleitungen, Führungskräften und Spezialisten vermitteln. Zum InhaltNach der bislang größten Finanz- und Wirtschaftskrise der Nachkriegszeit ist eines sicher: Die nächste Krise kommt bestimmt. Sind wir auf ständige weitgreifende Veränderungen vorbereitet Veränderungen bieten Zukunftschancen. Auf dem Weg in die Zukunft müssen alle mitgenommen werden: Management und Mitarbeiter ins Boot der Veränderungen. Ausgangspunkt muss eine Bewertung des Zustands des Unternehmens sein: Was waren Defizite bei der Bewältigung der Krise Ist das notwendige Potential für ehrgeizige Ziele vorhanden Praxisnah werden die einzelnen Führungselemente fokussiert auf ständige Veränderungen dargestellt: Unternehmensleitlinien, Zielvereinbarungen, Freiheit in Verantwortung, Erschließung aller innovativ-kreativen Kräfte, Leistungserstellung sichernde und unterstützende organisatorische Maßnahmen. Weitere Schwerpunkte sind Kommunikation und Teamarbeit: Steuerungsgespräche, effiziente und rationelle Besprechungen, erfolgreiche Projekt- und Teamarbeit und vieles mehr. HC/Wirtschaft/Management[PU:Books on Demand GmbH]<

2010, ISBN: 9783839184837

Aug 2010, [ED: Taschenbuch, 213x150x20 mm], [PU: Books On Demand Gmbh], - Der AutorHorst W. Hillengaß verfügt über reichhaltige langjährige Erfahrung als Manager in Konzern und renommiert… Mehr…

Aug 2010, [ED: Taschenbuch, 213x150x20 mm], [PU: Books On Demand Gmbh], - Der AutorHorst W. Hillengaß verfügt über reichhaltige langjährige Erfahrung als Manager in Konzern und renommierten mittelständischen Unternehmensgruppen, als Unternehmensberater in vielen Branchen, als Dozent, Buchautor und Fachjournalist sowie in der Beratung von Führungskräften. Sein Wissen und seine Erfahrung will er allen, die für die Zukunft des Unternehmens Verantwortung tragen - Unternehmensleitungen, Führungskräften und Spezialisten - vermitteln. Zum InhaltNach der bislang größten Finanz- und Wirtschaftskrise der Nachkriegszeit ist eines sicher: Die nächste Krise kommt bestimmt. Sind wir auf ständige weitgreifende Veränderungen vorbereitet Veränderungen bieten Zukunftschancen. Auf dem Weg in die Zukunft müssen alle mitgenommen werden: Management und Mitarbeiter ins Boot der Veränderungen. Ausgangspunkt muss eine Bewertung des Zustands des Unternehmens sein: Was waren Defizite bei der Bewältigung der Krise Ist das notwendige Potential für ehrgeizige Ziele vorhanden Praxisnah werden die einzelnen Führungselemente fokussiert auf ständige Veränderungen dargestellt: Unternehmensleitlinien, Zielvereinbarungen, Freiheit in Verantwortung, Erschließung aller innovativ-kreativen Kräfte, Leistungserstellung sichernde und unterstützende organisatorische Maßnahmen. Weitere Schwerpunkte sind Kommunikation und Teamarbeit: Steuerungsgespräche, effiziente und rationelle Besprechungen, erfolgreiche Projekt- und Teamarbeit und vieles mehr., [SC: 0.00]<

2010, ISBN: 9783839184837

Taschenbuch

Potentiale von Führungskräften und Mitarbeitern aktivieren, [ED: 1], Softcover, Buch, [PU: Books on Demand]