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Studie Managergehälter 2016 (E-Book) - Christoph Kuhner; Jörg-Markus Hitz; Ralf Sabiwalsky; Christian Drefahl
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Christoph Kuhner; Jörg-Markus Hitz; Ralf Sabiwalsky; Christian Drefahl:

Studie Managergehälter 2016 (E-Book) - Erstausgabe

2017, ISBN: 9783846207055

Vorstandsvergütung deutscher börsennotierter Aktiengesellschaften. Analyse - Entwicklung - Transparenz, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Bundesanzeiger Verlag], [ED: 1], Bundes… Mehr…

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Studie Managergehälter 2016 (E-Book) - Erstausgabe

2017, ISBN: 9783846207055

Vorstandsvergütung deutscher börsennotierter Aktiengesellschaften. Analyse - Entwicklung - Transparenz, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Bundesanzeiger Verlag]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Studie Managergehälter 2016 (E-Book)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783846207055

Detailangaben zum Buch - Studie Managergehälter 2016 (E-Book)


EAN (ISBN-13): 9783846207055
Erscheinungsjahr: 2017
Herausgeber: Bundesanzeiger Verlag

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ISBN/EAN: 9783846207055

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-8462-0705-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kuhne, christian jörg, hitz, kühner stegmann, christian kühn, christoph kuhn

Daten vom Verlag:

Autor/in: Christoph Kuhner; Jörg-Markus Hitz; Ralf Sabiwalsky; Christian Drefahl
Titel: Studie Managergehälter 2016 (E-Book) - Vorstandsvergütung deutscher börsennotierter Aktiengesellschaften. Analyse - Entwicklung - Transparenz
Verlag: Reguvis Fachmedien
106 Seiten
Erscheinungsjahr: 2017-05-08
Sprache: Deutsch
325,00 € (DE)
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EA; E107; Nonbooks, PBS / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht; Verstehen; Angemessenheit; Bewertung; Boni; Bonus; CEO; Gehalt; Kapitalmarkt; Manager; Managergehälter; Unternehmenserfolg; Vergütung; VergütungsIndex; Vergütungshöhe; Vergütungspaket; Vergütungspakete; VorstAG; VorstOG; Vorstandsgehälter; Vorstandsvergütung

Aus dem Inhalt: Die Studie untersucht folgende Fragestellungen: - Wie setzen sich die Vergütungspakete der Vorstände börsennotierter Kapitalgesellschaften 2015 zusammen im Hinblick auf die Vergütungshöhe, den Anteil erfolgsabhängiger Komponenten und den Zuschlag für den Vorstandsvorsitz? - Inwiefern variiert die Höhe und Zusammensetzung der Vergütungspakete in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße, der Zugehörigkeit zu einem Auswahlindex, der Branche und dem Unternehmensstandort? - Wie haben sich Höhe und Zusammensetzung der Vergütungspakete in den vergangenen sieben Jahren entwickelt? Haben die Finanzkrise und die anschließende Vergütungsdebatte Spuren in den Entlohnungspraktiken hinterlassen? - Inwieweit sind die Höhe der Vergütung bzw. deren erfolgsabhängige Bestandteile mit Maßstäben der Unternehmensperformance assoziiert? Werden Vorstände demnach am Unternehmenserfolg gemessen?
Ihre Vorteile: - Vergleich der Höhe, der Zusammensetzung und der Dynamik von Vorstandsvergütungspaketen in Bezug auf den Unternehmenserfolg mit dem Marktniveau - Bestimmung der Grenze der gesetzlich vorgeschriebenen "üblichen Vergütung" im Rahmen der Angemessenheitsprüfung in Ihrer Branche
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