
2011, ISBN: 386618607X
[EAN: 9783866186071], Neubuch, [PU: Rainer Hampp Jan 2011], INTERKULTURELLES MANAGEMENT; MANAGEMENT / INTERNATIONAL (WIRTSCHAFT); MITARBEITER, Neuware - Das Feld der internationalen Mitar… Mehr…
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Taschenbuch
Eine Conjoint-Analyse, Buch, Softcover, Das Feld der internationalen Mitarbeitereinsätze diversifiziert sich. Während in der Vergangenheit der Prototyp eines internationalen Mitarbeiters … Mehr…
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Paperback, [PU: Hampp, Rainer], Das Feld der internationalen Mitarbeitereinsätze diversifiziert sich. Während in der Vergangenheit der Prototyp eines internationalen Mitarbeiters männl… Mehr…
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Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz Eine Conjoint-Analyse - neues Buch
2011, ISBN: 386618607X
Kartoniert / Broschiert Interkulturelles Management, Management / Interkulturelles Management, International (Wirtschaft), Mitarbeiter, Management / Personalmanagement, Personalmanagemen… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz
EAN (ISBN-13): 9783866186071
ISBN (ISBN-10): 386618607X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Edition Rainer Hampp
212 Seiten
Gewicht: 0,305 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-05-03T09:24:43+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2024-01-20T07:15:29+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866186071
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-607-X, 978-3-86618-607-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: warneke, rainer
Titel des Buches: arbeitnehmerpräferenzen mitarbeitereinsatz, doris
Daten vom Verlag:
Autor/in: Doris Warneke
Titel: Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz - Eine Conjoint-Analyse
Verlag: Edition Rainer Hampp
223 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-01-05
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,308 kg
Sprache: Deutsch
24,80 € (DE)
25,50 € (AT)
Available
BC; broschiert; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Internationale Mitarbeitereinsätze; Mitarbeiterpräferenzen; Prospect Theorie; Conjoint-Analyse; N3-Rabatt; Soziologie; Sozialforschung und -statistik; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Unternehmertum / Start-ups; Internationale Wirtschaft, Internationales Management; Büro und Arbeitsplatz; Optimieren
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