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Mit Führung den demographischen Wandel gestalten: Individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen? - Eberhardt, Daniela
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Eberhardt, Daniela:

Mit Führung den demographischen Wandel gestalten: Individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen? - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783866186156

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], EAN: 9783866186156 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchssp… Mehr…

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2011, ISBN: 9783866186156

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], EAN: 9783866186156 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchssp… Mehr…

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2014

ISBN: 3866186150

[EAN: 9783866186156], [SC: 4.95], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehr… Mehr…

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2014, ISBN: 3866186150

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Eberhardt, Daniela, Meyer, Margareta:
Mit Führung den demographischen Wandel gestalten: Individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen? - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783866186156

Taschenbuch

Edition Rainer Hampp, Taschenbuch, Auflage: 1, 196 Seiten, Publiziert: 2011-02-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 4684970, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanag… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Mit Führung den demographischen Wandel gestalten: Individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen?
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783866186156


Die Babyboomer kommen in die Jahre. Die individualisierte Führung älterer und älter werdender Mitarbeitender berücksichtigt den demographischen Wandel und kann dadurch einen wertvollen Beitrag zum nutzbringenden Diversity-Management und zum Unternehmenserfolg leisten. Individualisierte und alternsgerechte Führung setzt bei der Wahrnehmung, Einstellung und dem Führungsverhalten gegenüber älteren und älter werdenden Mitarbeitenden an und beinhaltet Vorstellungen zur strukturellen und interaktionellen Führung. In der vorliegenden Studie werden erstmals Wahrnehmung, Einstellung und Verhalten von N = 395 Führungspersonen in der Schweiz und in Deutschland überprüft und differenziert betrachtet. Darauf aufbauend lassen sich vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für die unternehmerische Praxis ableiten, um die Zusammenarbeit verschiedener Generationen vorteilhaft nutzbar zu machen.

Detailangaben zum Buch - Mit Führung den demographischen Wandel gestalten: Individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen?


EAN (ISBN-13): 9783866186156
ISBN (ISBN-10): 3866186150
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Edition Rainer Hampp
190 Seiten
Gewicht: 0,275 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-03-30T06:00:10+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2025-01-27T10:04:19+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783866186156

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-615-0, 978-3-86618-615-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: meyer, daniela eberhardt
Titel des Buches: denken und handeln, mit, handeln wandel, wandel gestalten

Daten vom Verlag:

Autor/in: Daniela Eberhardt; Margareta Meyer
Titel: Mit Führung den demographischen Wandel gestalten - Individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen?
Verlag: Edition Rainer Hampp
196 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-02-28
Sprache: Deutsch
27,80 € (DE)
48,70 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Individualisierte alternsgerechte Führung; Führung und demographischer Wandel; alternsspezifische Wahrnehmung; Einstellung und alternsspezifisches Führungsverhalten; Age Management und Diversity

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