Arbeitgeber, Gewerkschaften und Betriebsräte beschreiten seit einigen Jahren neue Wege zur Förderung der Innovationskraft von Unternehmen. In einer Reihe von Betrieben der deutschen Metal… Mehr…
Arbeitgeber, Gewerkschaften und Betriebsräte beschreiten seit einigen Jahren neue Wege zur Förderung der Innovationskraft von Unternehmen. In einer Reihe von Betrieben der deutschen Metall- und Elektroindustrie haben sie die gemeinsame Umsetzung von betrieblichen Innovationsprozessen vereinbart. Diese Verabredungen sind Teil von Tarif- und Betriebsvereinbarungen, die in der Regel im Rahmen von betrieblichen Strukturanpassungen getroffen werden. Betriebsräte und Mitarbeiter übernehmen dabei neue Rollen. Aufgabe der Mitarbeiter ist es, selbst Innovationsideen zu verfolgen und Innovationsprojekte zu initiieren. Dadurch sollen sie stärker als bisher zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen. Betriebsräte sollen solche Vereinbarungen mit den Arbeitgebern aushandeln und die Mitarbeiter zu innovativem Verhalten anregen. Aus organisationspsychologischer Sicht sind in diesem Zusammenhang u.a. folgende zentrale Fragen zu klären: Was führt zu innovativem Verhalten der Mitarbeiter, welche Rolle spielen dabei Innovationsvereinbarungen und wie können Betriebsräte die Mitarbeiter im Sinne solcher Vereinbarungen beeinflussen? Diese und weitere Fragen wurden vom Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Rostock im Rahmen des Projekts BMInno wissenschaftlich untersucht. Das vorliegende Buch berichtet über die wichtigsten Ergebnisse. Media eBooks, 269 Seiten, Media > Books, Hampp, Rainer, 2011<
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Buch in der Datenbank seit 2011-08-22T19:16:18+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-07T22:19:13+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783866187276
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-86618-727-0, 978-3-86618-727-6 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: pundt, reindl, nerdinger friedemann, märtins, erko, alexander fried Titel des Buches: projekt, mitarbeiter
Daten vom Verlag:
Autor/in: Friedemann W. Nerdinger; Alexander Pundt; Erko Martins Titel: Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen - Ergebnisse aus dem Projekt BMInno Verlag: Edition Rainer Hampp Erscheinungsjahr: 2011-05-01 DE Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Sprache: Deutsch 22,99 € (DE) 23,70 € (AT) Available
EA; E107; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Management: Innovation; Verstehen; Innovatives Verhalten; Innovationsvereinbarung; Betriebsrat; soziale Austauschtheorie; Theorie des geplanten Verhaltens; normative Referenzgruppe; N0-Rabatt; Soziologie; Sozialforschung und -statistik; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Unternehmertum / Start-ups; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Büro und Arbeitsplatz; Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz; Optimieren
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