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Yes, she can : die Zukunft des Managements ist weiblich. - Heiß, Marianne
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Heiß, Marianne:

Yes, she can : die Zukunft des Managements ist weiblich. - Erstausgabe

2011, ISBN: 3868812903

Gebundene Ausgabe

[EAN: 9783868812909], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.2], [PU: München : Redline-Verl.], WEIBLICHE FÜHRUNGSKRAFT, MANAGEMENT, 240 S. : graph. Darst. ; 22 cm Exemplar mit Gebrauchssp… Mehr…

NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 3.20 Der Buchecker, Koeln, Germany [54314289] [Rating: 5 (von 5)]
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Heiß, Marianne: Yes she can. Die Zukunft des Managements ist weiblich - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783868812909

Yes she can. Abbild., Seiten: 240 S., Abb.. Heiß, Marianne Ort/Verlag: München : Redline-Verl. Widmung und Signatur der Autorin auf Vorsatz. Weist nur geringe Stand-/Lagerspuren auf. Sehr… Mehr…

99.8, Zahlungsarten: Andere, Bar, Paypal, APPLE_PAY, Kreditkarte, Visa, Mastercard, American Express. Versandkosten:Versand zum Fixpreis, [SHT: Sparversand], 41*** Viersen, [TO: Weltweit] (EUR 3.00) 23phlio10
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Heiß, Marianne:
Yes, she can : die Zukunft des Managements ist weiblich. - gebrauchtes Buch

2011

ISBN: 3868812903

1. Aufl. Pp. 240 S. : graph. Darst. ; 22 cm Pappband Exemplar mit Gebrauchsspuren (das kann heißen: das Buch KANN normale Leseverformung wie Knicke am Buchrücken, oder leichte Nachdunklu… Mehr…

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Marianne Heiß:
Yes she can: Die Zukunft des Managements ist weiblich. - gebunden oder broschiert

2011, ISBN: 9783868812909

[PU: Redline Verlag 2011], Gebundene Ausgabe Zustand: Noch original in leicht laedierter Folie verschweisst - Ladenfrisch und ungelesen - Werktaeglicher Versand im Luftpolsterumschlag - R… Mehr…

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Heiß, Marianne:
Yes she can: Die Zukunft des Managements ist weiblich - gebunden oder broschiert

2011, ISBN: 9783868812909

[PU: Redline Verlag], 240 Seiten; hardcover Ausgezeichneter Zustand. Der Artikel wurde nach den Trendbee-Qualitätssicherungsstandards umfassend geprüft. FBM-2105-03-07-2024, DE, [SC: 0.00… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Yes she can: Die Zukunft des Managements ist weiblich
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783868812909


Trotz aller Frauenquoten, Emanzipationsbestrebungen und positiver Beispiele: Der Anteil der Frauen in den Chefetagen liegt nach wie vor nur bei 2,5 Prozent. In den Vorständen der 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 Frauen. Und das, obwohl bewiesen ist, dass Frauen ein entscheidender Wirtschaftsfaktor und Erfolgsgarant sind und damit ein dringend notwendiger Bestandteil der Unternehmensführung. Wollen Unternehmen langfristig bestehen, sind sie schlicht auf weibliche Führungskräfte angewiesen. Marianne Heiß, als CFO bei der Agentur BBDO selbst Topmanagerin, zeigt, warum sich Unternehmen selbst ins Ausstellen, wenn sie auf weibliche Mitarbeiter verzichten. So haben sich beispielsweise während der letzten Krise die Herrenriegen in den Führungsetagen nicht mit Ruhm bekleckert. Sie verrät, wie frau es ganz nach oben schafft - und warum Unternehmen wie auch die gesamte Wirtschaft davon profitieren.

Detailangaben zum Buch - Yes she can: Die Zukunft des Managements ist weiblich


EAN (ISBN-13): 9783868812909
ISBN (ISBN-10): 3868812903
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Redline Verlag
240 Seiten
Gewicht: 0,478 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-05-14T08:14:39+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783868812909

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86881-290-3, 978-3-86881-290-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: heiss, hei, marianne, heiß
Titel des Buches: yes can, die zukunft ist weiblich, she, die zukunft des managements

Daten vom Verlag:

Autor/in: Marianne Heiß
Titel: Yes she can - Die Zukunft des Managements ist weiblich
Verlag: REDLINE
Erscheinungsjahr: 2011-05-19
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
19,99 € (DE)
20,60 € (AT)
30,50 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Frauen; Führungspositionen; Frauenquote; Unternehmerinnen; Managerinnen; Emazipation; Frauenrolle; Verstehen; EA; E101

Trotz aller Frauenquoten, Emanzipationsbestrebungen und positiver Beispiele: Der Anteil der Frauen in den Chefetagen liegt nach wie vor nur bei 2,5 Prozent. In den Vorständen der 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 Frauen. Und das, obwohl bewiesen ist, dass Frauen ein entscheidender Wirtschaftsfaktor und Erfolgsgarant sind und damit ein dringend notwendiger Bestandteil der Unternehmensführung. Wollen Unternehmen langfristig bestehen, sind sie schlicht auf weibliche Führungskräfte angewiesen. Marianne Heiß, als CFO bei der Agentur BBDO selbst Topmanagerin, zeigt, warum sich Unternehmen selbst ins Ausstellen, wenn sie auf weibliche Mitarbeiter verzichten. So haben sich beispielsweise während der letzten Krise die Herrenriegen in den Führungsetagen nicht mit Ruhm bekleckert. Sie verrät, wie frau es ganz nach oben schafft - und warum Unternehmen wie auch die gesamte Wirtschaft davon profitieren.

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