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Über das Werk

Herzenssache Mitarbeiter ist ein vielschichtiges Werk, das die menschliche Dimension der Arbeitswelt in den Mittelpunkt rückt. Es beleuchtet, wie persönliche Werte, Teamkultur und individuelle Motivation die Produktivität, das Betriebsklima und letztlich den Erfolg eines Unternehmens formen. Der Titel erinnert daran, dass hinter jeder Aufgabe loyale Mitarbeitende stehen, deren Engagement und Beziehungen das wahre Kapital eines Unternehmens ausmachen. (ISBN: 9783868816211)

Zusammenfassung

Dieses Buch entfaltet eine gründliche Analyse der Rolle von Mitgestaltung, Loyalität und Sinnhaftigkeit in der Arbeit. Es verbindet theoretische Konzepte aus Organisationspsychologie und Führung mit praktischen Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Akteuren des Wandels werden. Zentrale Themen sind Vertrauen, Kommunikation, Autonomie und Wertschätzung am Arbeitsplatz, die zusammen eine nachhaltige Arbeitskultur formen. Die Autoren zeigen, wie Führungskräfte Rahmenbedingungen schaffen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können, und wie Teams durch respektvolle Kooperation messbare Erfolge erzielen.

Über die Autoren

Edgar K. Geffroy und Doris Albiez bündeln fundierte Fachkompetenz aus Betriebswirtschaft, Personalführung und Organisationsentwicklung. Gemeinsam bringen sie langjährige Praxiserfahrung in Beratung, Lehre und Forschung ein, wodurch theoretische Einsichten vitalen Anwendungsbezug erhalten. Die Kooperation der beiden Autorinnen und Autoren wirkt als Brücke zwischen wissenschaftlicher Tiefe und pragmatischer Umsetzung im Arbeitsleben.

Kurz gefasst

Herzenssache Mitarbeiter bietet eine eindringliche, gut recherchierte Reflexion über die Bedeutung des zwischenmenschlichen Faktors in modernen Organisationen. Es verbindet analytische Tiefe mit konkreten Handlungsempfehlungen und bleibt dabei klar, praxisnah und motivierend – eine Lektüre, die Prozesse und Menschen gleichermaßen ins Zentrum stellt.

^* Mit Hilfe von KI-Programmen erstellt.

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- 5 Ergebnisse

Kleinster Preis: € 12,00, größter Preis: € 34,16, Mittelwert: € 19,63

Herzenssache Mitarbeiter : die neue Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter. [NEUBUCH] Edgar K. Geffroy, Doris Albiez - Geffroy, Edgar K. und Doris Albiez

(*)

Geffroy, Edgar K. und Doris Albiez:
Herzenssache Mitarbeiter : die neue Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter. [NEUBUCH] Edgar K. Geffroy, Doris Albiez - Erstausgabe

2016, ISBN: 3868816216

Gebundene Ausgabe

[EAN: 9783868816211], [PU: München : REDLINE Verlag Mai 2016.], UNTERNEHMENSKULTUR ; ARBEITSZUFRIEDENHEIT, MANAGEMENT, ill. Hardcover, 208 Seiten : Illustrationen ; 22 cm; NEUbuch, noch i… Mehr…

[EAN: 9783868816211], [PU: München : REDLINE Verlag Mai 2016.], UNTERNEHMENSKULTUR ; ARBEITSZUFRIEDENHEIT, MANAGEMENT, ill. Hardcover, 208 Seiten : Illustrationen ; 22 cm; NEUbuch, noch in der Originalfolie eingeschweisst. Das digitale Zeitalter erfordert eine gänzlich neue Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die erhöhte Flexibilität, die durch den digitalen Fortschritt bedingt wird, sowie die zunehmende Transparenz, die das Internet mit sich bringt, stellen an die Unternehmen gänzlich andere Anforderungen als noch vor wenigen Jahren. Bewerber sind heute in der Position, sich im Voraus und recht einfach im Internet über ihren potenziellen neuen Arbeitgeber informieren zu können das Unternehmen wird gläsern. Die Unternehmen müssen sich daher attraktiv präsentieren und stehen untereinander in ständiger Konkurrenz um die besten Köpfe. Michael Dell, Edgar K. Geffroy und Mario Ohoven bieten einen Ausblick darauf, wie die Zukunft der Mitarbeiterbindung aussieht und was Unternehmen heute tun müssen, um die besten an sich zu binden. Nur wer den Mitarbeiter zum Mittelpunkt der Geschäftsstrategie macht, wird von motivierten und erfolgsorientierten Angestellten profitieren für langfristigen Erfolg muss der Mitarbeiter zur Herzenssache werden. (Deckeltext) // Inhalt Grußwort. 7 Vorwort: Die Zeichen stehen aufMensch. 11 Vorwort. Durch Wertschätzung begeistern. IS Einleitung: Auf nach oben. 19 1. Recruiting heißt verblüffen derWegin die Bestenliste. 27 2. Wenn aus la r b e i t e r n Partner werden. 57 3. Individ^litat trifft Wertschätzung. 71 4. Lasst uns froh und bunter sein - Diversity, Digitalisierung und andere Chancen 85 s. Fähigkeiten, die begeistern. 107 6. Das Geben-Prinzip. 117 7 Die andere Seite. . . 8 Der Arbeitsplatz von morgen. 1.1 Nachwort, 181 Anhang. 193 Stichwortverzeichnis. 204 Z34536A2 ISBN 9783868816211 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr; ab dem 01.01.2025 auch keine Lieferung nach Dänemark mehr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550, Books<

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Geffroy, Edgar K. und Doris Albiez:
Herzenssache Mitarbeiter : die neue Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter. [NEUBUCH] Edgar K. Geffroy, Doris Albiez - Erstausgabe

2016, ISBN: 3868816216

Gebundene Ausgabe

[EAN: 9783868816211], [PU: München : REDLINE Verlag Mai 2016.], UNTERNEHMENSKULTUR ; ARBEITSZUFRIEDENHEIT, MANAGEMENT, ill. Hardcover, 208 Seiten : Illustrationen ; 22 cm; NEUbuch, noch i… Mehr…

[EAN: 9783868816211], [PU: München : REDLINE Verlag Mai 2016.], UNTERNEHMENSKULTUR ; ARBEITSZUFRIEDENHEIT, MANAGEMENT, ill. Hardcover, 208 Seiten : Illustrationen ; 22 cm; NEUbuch, noch in der Originalfolie eingeschweisst. Das digitale Zeitalter erfordert eine gänzlich neue Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die erhöhte Flexibilität, die durch den digitalen Fortschritt bedingt wird, sowie die zunehmende Transparenz, die das Internet mit sich bringt, stellen an die Unternehmen gänzlich andere Anforderungen als noch vor wenigen Jahren. Bewerber sind heute in der Position, sich im Voraus und recht einfach im Internet über ihren potenziellen neuen Arbeitgeber informieren zu können – das Unternehmen wird gläsern. Die Unternehmen müssen sich daher attraktiv präsentieren und stehen untereinander in ständiger Konkurrenz um die besten Köpfe. Michael Dell, Edgar K. Geffroy und Mario Ohoven bieten einen Ausblick darauf, wie die Zukunft der Mitarbeiterbindung aussieht und was Unternehmen heute tun müssen, um die besten an sich zu binden. Nur wer den Mitarbeiter zum Mittelpunkt der Geschäftsstrategie macht, wird von motivierten und erfolgsorientierten Angestellten profitieren – für langfristigen Erfolg muss der Mitarbeiter zur Herzenssache werden. (Deckeltext) // Inhalt Grußwort. 7 Vorwort: Die Zeichen stehen aufMensch. 11 Vorwort. Durch Wertschätzung begeistern. IS Einleitung: Auf nach oben. 19 1. Recruiting heißt verblüffen — derWegin die Bestenliste. 27 2. Wenn aus la r b e i t e r n Partner werden. 57 3. Individ^litat trifft Wertschätzung. 71 4. Lasst uns froh und bunter sein - Diversity, Digitalisierung und andere Chancen 85 s. Fähigkeiten, die begeistern. 107 6. Das Geben-Prinzip. 117 7 Die andere Seite. . . 8 Der Arbeitsplatz von morgen. 1.1 Nachwort, 181 Anhang. 193 Stichwortverzeichnis. 204 Z34536A2 ISBN 9783868816211 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550, Books<

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Herzenssache Mitarbeiter - Edgar K. Geffroy,Doris Albiez

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Herzenssache Mitarbeiter - gebunden oder broschiert

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Herzenssache Mitarbeiter - Taschenbuch

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Geffroy, Edgar K. und Doris Albiez:

Herzenssache Mitarbeiter : die neue Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter. [NEUBUCH] Edgar K. Geffroy, Doris Albiez - Erstausgabe

Name: Herzenssache Mitarbeiter
Brand: Redline Verlag
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2016, ISBN: 3868816216

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[EAN: 9783868816211], [PU: München : REDLINE Verlag Mai 2016.], UNTERNEHMENSKULTUR ; ARBEITSZUFRIEDENHEIT, MANAGEMENT, ill. Hardcover, 208 Seiten : Illustrationen ; 22 cm; NEUbuch, noch i… Mehr…

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[EAN: 9783868816211], [PU: München : REDLINE Verlag Mai 2016.], UNTERNEHMENSKULTUR ; ARBEITSZUFRIEDENHEIT, MANAGEMENT, ill. Hardcover, 208 Seiten : Illustrationen ; 22 cm; NEUbuch, noch in der Originalfolie eingeschweisst. Das digitale Zeitalter erfordert eine gänzlich neue Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die erhöhte Flexibilität, die durch den digitalen Fortschritt bedingt wird, sowie die zunehmende Transparenz, die das Internet mit sich bringt, stellen an die Unternehmen gänzlich andere Anforderungen als noch vor wenigen Jahren. Bewerber sind heute in der Position, sich im Voraus und recht einfach im Internet über ihren potenziellen neuen Arbeitgeber informieren zu können – das Unternehmen wird gläsern. Die Unternehmen müssen sich daher attraktiv präsentieren und stehen untereinander in ständiger Konkurrenz um die besten Köpfe. Michael Dell, Edgar K. Geffroy und Mario Ohoven bieten einen Ausblick darauf, wie die Zukunft der Mitarbeiterbindung aussieht und was Unternehmen heute tun müssen, um die besten an sich zu binden. Nur wer den Mitarbeiter zum Mittelpunkt der Geschäftsstrategie macht, wird von motivierten und erfolgsorientierten Angestellten profitieren – für langfristigen Erfolg muss der Mitarbeiter zur Herzenssache werden. (Deckeltext) // Inhalt Grußwort. 7 Vorwort: Die Zeichen stehen aufMensch. 11 Vorwort. Durch Wertschätzung begeistern. IS Einleitung: Auf nach oben. 19 1. Recruiting heißt verblüffen — derWegin die Bestenliste. 27 2. Wenn aus la r b e i t e r n Partner werden. 57 3. Individ^litat trifft Wertschätzung. 71 4. Lasst uns froh und bunter sein - Diversity, Digitalisierung und andere Chancen 85 s. Fähigkeiten, die begeistern. 107 6. Das Geben-Prinzip. 117 7 Die andere Seite. . . 8 Der Arbeitsplatz von morgen. 1.1 Nachwort, 181 Anhang. 193 Stichwortverzeichnis. 204 Z34536A2 ISBN 9783868816211 Gemäß §19 UStG weist dieser Verkäufer keine Mehrwertsteuer aus (Kleinunternehmerstatus)."Universitätsbibliotheken sowie öffentliche kommunale Bibliotheken können auf Rechnung beliefert werden. Ab 01.01.2023 erfolgt wegen der EPR keine Lieferung nach Österreich mehr. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550, Books<

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