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Der folgende Text wurde mit Hilfe von KI-Programmen erstellt.

Über das Werk

Evaluation interkultureller Trainings: Ein souveräner Blick auf die Wirksamkeit, die Mechanismen und die Begleiterscheinungen kultureller Lernprozesse. Eva U. Kinast untersucht systematisch, wie interkulturelle Trainings konzipiert, umgesetzt und bewertet werden, und eröffnet damit eine historische Perspektive auf die Entwicklung dieses Fachgebiets. Das Werk verweist auf Wendepunkte in Theorie und Praxis, die die Relevanz von interkulturellem Training in global vernetzten Arbeitswelten verdeutlichen (ISBN: 9783899676594).

Zusammenfassung

Kinasts Buch bietet eine gründliche Analyse der theoretischen Fundamente, Methoden und Evaluationsansätze interkultureller Trainings.Es wird aufgezeigt, wie Trainingsziele klar definiert, Lerninhalte zielgruppenspezifisch aufbereitet und Lerntransfers in den Arbeitsalltag gefördert werden können. Der Autorinnen- bzw. Autorenfokus liegt auf der Messbarkeit von Effekten, der Berücksichtigung kultureller Varianz, der Rolle von Feedback-Schleifen sowie ethischer Reflexion. Praxisbeispiele, Fallstudien und strukturierte Evaluationsmodelle illustrieren, wie Trainingsergebnisse valide erhoben, interpretiert und in nachhaltige Organisationsentwicklung übersetzt werden können.

Über den Autor

Eva U. Kinast bietet eine fundierte Perspektive auf interkulturelle Bildung und Organisationsforschung. Ihre Arbeiten verbinden theoretische Tiefe mit praxisnahen Anwendungen und richten sich an Fachleute, Trainerinnen und Trainer sowie Forschende, die Interkulturalität systematisch erfassen und weiterentwickeln möchten.

Kurz gefasst

Evaluation interkultureller Trainings liefert eine klare, methodisch fundierte Orientierung dafür, wie interkulturelle Lernprozesse messbar, wirksam und nachhaltig gestaltet werden können – und damit einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung von Diversität in Organisationen leisten.

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- 5 Ergebnisse

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Evaluation interkultureller Trainings - Eva U Kinast

BEISPIEL

(*)

Eva U Kinast:
Evaluation interkultureller Trainings - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783899676594

Buch, Softcover, 2., Auflage, Interkulturelle Trainings als Möglichkeit zum interkulturellen Lernen und zum Erwerb interkultureller Handlungskompetenz gewinnen zunehmend an Bedeutung. Ein… Mehr…

Buch, Softcover, 2., Auflage, Interkulturelle Trainings als Möglichkeit zum interkulturellen Lernen und zum Erwerb interkultureller Handlungskompetenz gewinnen zunehmend an Bedeutung. Ein Nachweis für ihre Wirksamkeit wird jedoch selten erbracht. Die dafür zuständige Evaluationsforschung steht auf diesem Gebiet noch ganz am Anfang; die theoretische und methodische Fundierung der Evaluationsvorhaben läßt zu wünschen übrig. In dem Buch werden zunächst die theoretischen Grundlagen zur Evaluation interkultureller Trainings vermittelt und weltweit zusammengetragene Forschungsergebnisse zur Evaluation interkultureller Trainings dargestellt. Dann wird gezeigt, wie ein interkulturelles Training evaluiert werden kann. Ziel dabei ist es zu ermitteln, welche Wirkungen interkulturelle Trainings haben, sowie die Frage zu beantworten, wie und warum interkulturelle Trainings wirken. Das Buch richtet sich einerseits an den mit der Evaluation interkultureller Trainings befaßten Wissenschaftler, der sich über die aktuellen Forschungsergebnisse auf diesem Gebiet informieren will, um eigene Forschungen an die bereits heute vorliegenden Forschungsergebnisse anknüpfen zu können. Das Buch richtet sich andererseits an den Berufspraktiker, der interkulturelle Trainings anbietet und wissen will, ob seine interkulturellen Trainings auch tatsächlich das bewirken, was sie bewirken sollen und wie er das überprüfen kann. Zum dritten richtet sich das Buch an potentielle Teilnehmer interkultureller Trainings, die sich informieren wollen, welche Vorteile die Teilnahme an einem interkulturellen Training bietet. Genau aus diesem Grund ist das Buch auch für Personalverantwortliche internationaler Unternehmen interessant, die überzeugende Argumente für die Implementierung interkultureller Trainings zur Auslandvorbereitung von Führungskräften suchen. Das Buch zeichnet sich dadurch aus, daß es einerseits die aktuellen weltweit vorliegenden theoretischen Forschungsergebnisse zur Evaluation interkultureller Trainings integriert, und daß es andererseits ein fundiertes methodisches Konzept derart detailliert beschreibt, daß es jedem, der mit der Evaluation eines interkulturellen Trainings betraut ist, als praktische Handlungsanweisung zur formalen Strukturierung und inhaltlichen Gestaltung seines Evaluationsvorhabens dienen kann. Paperback, [PU: Pabst Science Publishers], Seiten: 404, Pabst Science Publishers, 2010<

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Evaluation interkultureller Trainings - Kinast, Eva U

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Pabst Science Publishers, Taschenbuch, Auflage: 2., 404 Seiten, Publiziert: 2010-08-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.15 kg, Verkaufsrang: 3394656, Psychologie & Hilfe, Ratgeber, Kateg… Mehr…

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Pabst Science Publishers, Taschenbuch, Auflage: 2., 404 Seiten, Publiziert: 2010-08-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Wirtschaft, Business & Karri… Mehr…

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Brand: Pabst Science Publishers
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