2010, ISBN: 9783899746136
Taschenbuch
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Soziales Managen
EAN (ISBN-13): 9783899746136
ISBN (ISBN-10): 3899746139
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Wochenschau Verlag
143 Seiten
Gewicht: 0,120 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-04-24T16:25:34+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-11T08:52:37+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783899746136
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89974-613-9, 978-3-89974-613-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: armin schneider
Titel des Buches: einführung, wochenschau, soziales, arbeit, grundlagen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Armin Schneider
Titel: Grundlagen Sozialer Arbeit; Soziales Managen
Verlag: Wochenschau Verlag
144 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-09-20
Schwalbach am Taunus; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,121 kg
Sprache: Deutsch
12,90 € (DE)
10,10 € (AT)
Available
BC; KART; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Verstehen; Management in der Sozialen Arbeit; Soziale Arbeit; Sozialwirtschaft
1. Einführung 2. Management in der Sozialen Arbeit: Annäherungen 2.1 Ökonomisches und Soziales 2.2 Managementdefi nitionen 2.3 Verortung des Managements in der Sozialen Arbeit 2.4 Institutionenökonomik 2.5 Weiterführende Literatur 2.6 Fragen zu Kapitel 2 3. Zwischen Zügel und Zügellosigkeit: Hintergründe und Richtungen 3.1 Menschenbilder und Hintergründe 3.2 Historische Entwicklungen 3.3 Handlungsorientierte Überzeugungen 3.4 Weiterführende Literatur 3.5 Fragen zu Kapitel 3 4. Soziales: Gegenstand des Managens 4.1 Das Selbstverständnis Sozialer Arbeit 4.2 Besonderheiten Sozialer Arbeit 4.3 Soziale Arbeit als produktiver Wirtschaftssektor 4.4 Sozialwirtschaft 4.5 Weiterführende Literatur . 4.6 Fragen zu Kapitel 4 5. Ideen: Praxiskonzepte des Managens sozialer Organisationen: . 5.1 Freiburger Nonprofi t-Management-Modell 5.2 Darmstädter Management-Modell 5.3 Luzerner Modell 5.4 Weiterführende Literatur 5.5 Fragen zu Kapitel 5 6. Gestaltung von Organisationen: Managementfelder 6.1 Visionen, Leitbilder und Ziele 6.2 Führung und Leitung 6.3 Personal 6.4 Organisation 6.5 Weiterführende Literatur 6.6 Fragen zu Kapitel 6 7. Unterstützungsfunktionen: Hilfen zur Steuerung 7.1 Controlling 7.2 Evaluation 7.3 Marketing 7.4 Weiterführende Literatur 7.5 Fragen zu Kapitel 7 8. Knappheit managen: Finanzen und Wirtschaften 8.1 Buchhaltung und Jahresabschluss 8.2 Kosten und Leistungsrechnung 8.3 Finanzierung 8.4 Kennzahlen und Messgrößen 8.5 Soziale Ergebnisse und Gewinne 8.6 Weiterführende Literatur 8.7 Fragen zu Kapitel 8 9. Herausforderungen: Besondere Managementbereiche 9.1 Projektmanagement 9.2 Veränderungs und Changemanagement 9.3 Qualitätsmanagement 9.4 Weiterführende Literatur 9.5 Fragen zu Kapitel 7 10. Management und Menschenbild: Ethik 10.1 Organisationsethik 10.2 Corporate Governance 10.3 Corporate Social Responsibility 10.4 Weiterführende Literatur 10.5 Fragen zu Kapitel 7 11. Perspektiven: Soziales Managen 11.1 Einfl üsse auf Politik und Wirtschaft 11.2 Bezüge zu gesellschaftlichen Problemlagen 11.3 Sozialraumbezüge 11.4 Weiterführende Literatur 11.5 Fragen zu Kapitel 7 12. Ausblick 13. LiteraturverzeichnisWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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