2006, ISBN: 9783931085414

Gebundene Ausgabe

Haufe, Rudolf, 2006. 2006. Softcover. 13,6 x 12,4 x 1 cm. Sprechtraining Gesprächsführung Beruf Rethorik Kollegenkritik Konflikte Mitarbeitergespräch Mitarbeitermotivation Leitfäden für … Mehr…

Haufe, Rudolf, 2006. 2006. Softcover. 13,6 x 12,4 x 1 cm. Sprechtraining Gesprächsführung Beruf Rethorik Kollegenkritik Konflikte Mitarbeitergespräch Mitarbeitermotivation Leitfäden für Konflikt-, Mitarbeiter- oder Gehaltsgespräche gibt es viele. Mit dem einzigartigen Ratgeber und der Hör-CD können Sie live dabei sein und hören, wie andere ihre Interessen mehr oder weniger erfolgreich durchsetzen. Im Buch lesen Sie, wie Experten die Gespräche beurteilen. Keine Angst mehr vor schwierigen Gesprächen im Beruf:Die Dialoge zeigen Ihnen, wie Sie schlüssig argumentieren, durch Stimme und Sprechweise überzeugen und einem heiklen Gespräch die entscheidende Wendung geben. Auf der Hör-CD: Schwierige Gespräche vom manchmalgefürchteten Mitarbeitergespräch bis zur Kollegenkritikoder Mitarbeitermotivation. Plus zahlreicher Gesprächsleitfäden zum Ausdrucken.Hören und lesen, die perfekte Kombination, um sich optimal auf schwierige Gespräche vorzubereiten. Hören Sie rein! Michael Rossié ist Trainer für Konfliktlösung und Sprechtraining. Wissenschaftlich fundiert, praktisch erprobt und überaus hilfreich in Beruf und Alltag. So ließe sich dieses Werk in wenigen Worten beschreiben. Ich stehe Hörspielen grundsätzlich sehr skeptisch gegenüber, doch die Kombination von CD und Buch gelang Herrn Rossie schlichtweg genial! Man kann nur das Buch lesen, nur die CD hören oder am Besten: Das Gehörte nachlesen, um es sich nocheinmal zu verdeutlichen. Die geschilderten Situationen wirken dabei nie gestellt. Man fühlt sich sogar hin und wieder an ein Gespräch mit dem Kollen, mit der Frau oder mit dem Chef erinnert. Scharfsinnig und doch leicht verständlich zeigt der Autor Kommunikationshürden auf und hilft Ihnen damit erlebte (und bevorstehende) Situationen zu reflektieren (und vorzubereiten). Ob nun eine Gehaltsverhandlung oder ein Streit mit dem Lebenspartner, Sie werden schwierige Gespräche leichter meistern können, wenn Sie die Tipps von Herrn Rossie beachten. Dieses Buch ist eine Bereicherung für Ihre berufliche UND Ihre private Kommunikation. ystemvorraussetzungen: Pentium, Win 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP, 8 MB RAM, 10 MB freier Festplattenspeicher, falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB, Textverarbeitung MS Word ab Version 97 M. Rossié - Schwierige Gespräche live von Michael Rossié (Autor) Trainer für Konfliktlösung und Sprechtraining Gesprächsführung Beruf Rethorik Kollegenkritik Konflikte Mitarbeitergespräch Mitarbeitermotivation Sprechtraining Gesprächsführung Beruf Rethorik Kollegenkritik Konflikte Mitarbeitergespräch Mitarbeitermotivation Leitfäden für Konflikt-, Mitarbeiter- oder Gehaltsgespräche gibt es viele. Mit dem einzigartigen Ratgeber und der Hör-CD können Sie live dabei sein und hören, wie andere ihre Interessen mehr oder weniger erfolgreich durchsetzen. Im Buch lesen Sie, wie Experten die Gespräche beurteilen. Keine Angst mehr vor schwierigen Gesprächen im Beruf:Die Dialoge zeigen Ihnen, wie Sie schlüssig argumentieren, durch Stimme und Sprechweise überzeugen und einem heiklen Gespräch die entscheidende Wendung geben. Auf der Hör-CD: Schwierige Gespräche vom manchmalgefürchteten Mitarbeitergespräch bis zur Kollegenkritikoder Mitarbeitermotivation. Plus zahlreicher Gesprächsleitfäden zum Ausdrucken.Hören und lesen, die perfekte Kombination, um sich optimal auf schwierige Gespräche vorzubereiten. Hören Sie rein! Michael Rossié ist Trainer für Konfliktlösung und Sprechtraining. Wissenschaftlich fundiert, praktisch erprobt und überaus hilfreich in Beruf und Alltag. So ließe sich dieses Werk in wenigen Worten beschreiben. Ich stehe Hörspielen grundsätzlich sehr skeptisch gegenüber, doch die Kombination von CD und Buch gelang Herrn Rossie schlichtweg genial! Man kann nur das Buch lesen, nur die CD hören oder am Besten: Das Gehörte nachlesen, um es sich nocheinmal zu verdeutlichen. Die geschilderten Situationen wirken dabei nie gestellt. Man fühlt sich sogar hin und wieder an ein Gespräch mit dem Kollen, mit der Frau oder mit dem Chef erinnert. Scharfsinnig und doch leicht verständlich zeigt der Autor Kommunikationshürden auf und hilft Ihnen damit erlebte (und bevorstehende) Situationen zu reflektieren (und vorzubereiten). Ob nun eine Gehaltsverhandlung oder ein Streit mit dem Lebenspartner, Sie werden schwierige Gespräche leichter meistern können, wenn Sie die Tipps von Herrn Rossie beachten. Dieses Buch ist eine Bereicherung für Ihre berufliche UND Ihre private Kommunikation. ystemvorraussetzungen: Pentium, Win 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP, 8 MB RAM, 10 MB freier Festplattenspeicher, falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB, Textverarbeitung MS Word ab Version 97 M. Rossié - Schwierige Gespräche live von Michael Rossié (Autor) Trainer für Konfliktlösung und Sprechtraining Gesprächsführung Beruf Rethorik Kollegenkritik Konflikte Mitarbeitergespräch Mitarbeitermotivation, Haufe, Rudolf, 2006, 0, Rosenberger, 2005. 2005. Hardcover. 21,4 x 15,2 x 3 cm. Einstellungsgespräch Fragetechnik Führungskraft Gesprächsführung Angewandte Psychologie Kommunikation Kompetenz Management Mitarbeitergespräch Warum fragen wir? Hauptfunktionen des Fragens; Fragetechniken; Private und berufliche Gespräche; Fragerelevante Mitarbeitergespräche; Fehler beim Fragen und wie man sie vermeidet; Körpersprache und Stimme; Das Antwortverhalten; Zuhören; Klärendes Fragen; Der Fragekompass; Die fragezentrierte Gesprächseinheit Der Verlag über das Buch Das Buch ist leserfreundlich und übersichtlich gestaltet, es enthält zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Übungen. Gleichzeitig bekommt der Leser eine Menge neuartige Tools an die Hand, mit Hilfe derer er Fragefehler vermeiden und neue Fragen generieren kann. Der Autor versteht es, sein Thema humorvoll aufzubereiten. Fragekompetenz für FührungskräfteHandbuch für wirksame Gespräche mit Mitarbeitern Andreas Patrzek Einstellungsgespräch Fragetechnik Führungskraft Gesprächsführung Angewandte Psychologie Kommunikation Kompetenz Management Mitarbeitergespräch Warum fragen wir? Hauptfunktionen des Fragens; Fragetechniken; Private und berufliche Gespräche; Fragerelevante Mitarbeitergespräche; Fehler beim Fragen und wie man sie vermeidet; Körpersprache und Stimme; Das Antwortverhalten; Zuhören; Klärendes Fragen; Der Fragekompass; Die fragezentrierte Gesprächseinheit Der Verlag über das Buch Das Buch ist leserfreundlich und übersichtlich gestaltet, es enthält zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Übungen. Gleichzeitig bekommt der Leser eine Menge neuartige Tools an die Hand, mit Hilfe derer er Fragefehler vermeiden und neue Fragen generieren kann. Der Autor versteht es, sein Thema humorvoll aufzubereiten. Fragekompetenz für FührungskräfteHandbuch für wirksame Gespräche mit Mitarbeitern Andreas Patrzek, Rosenberger, 2005, 0<

2005, ISBN: 3931085414

2005 Hardcover 363 S. 21,4 x 15,2 x 3 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Einstellungsgespräch Fragetechnik Führungskraft Gesprächsführung Angewandte Psychologie Kommunika… Mehr…

2005 Hardcover 363 S. 21,4 x 15,2 x 3 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Einstellungsgespräch Fragetechnik Führungskraft Gesprächsführung Angewandte Psychologie Kommunikation Kompetenz Management Mitarbeitergespräch Warum fragen wir? Hauptfunktionen des Fragens; Fragetechniken; Private und berufliche Gespräche; Fragerelevante Mitarbeitergespräche; Fehler beim Fragen und wie man sie vermeidet; Körpersprache und Stimme; Das Antwortverhalten; Zuhören; Klärendes Fragen; Der Fragekompass; Die fragezentrierte Gesprächseinheit Der Verlag über das Buch Das Buch ist leserfreundlich und übersichtlich gestaltet, es enthält zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Übungen. Gleichzeitig bekommt der Leser eine Menge neuartige Tools an die Hand, mit Hilfe derer er Fragefehler vermeiden und neue Fragen generieren kann. Der Autor versteht es, sein Thema humorvoll aufzubereiten. Fragekompetenz für FührungskräfteHandbuch für wirksame Gespräche mit Mitarbeitern Andreas Patrzek Einstellungsgespräch Fragetechnik Führungskraft Gesprächsführung Angewandte Psychologie Kommunikation Kompetenz Management Mitarbeitergespräch Warum fragen wir? Hauptfunktionen des Fragens; Fragetechniken; Private und berufliche Gespräche; Fragerelevante Mitarbeitergespräche; Fehler beim Fragen und wie man sie vermeidet; Körpersprache und Stimme; Das Antwortverhalten; Zuhören; Klärendes Fragen; Der Fragekompass; Die fragezentrierte Gesprächseinheit Der Verlag über das Buch Das Buch ist leserfreundlich und übersichtlich gestaltet, es enthält zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Übungen. Gleichzeitig bekommt der Leser eine Menge neuartige Tools an die Hand, mit Hilfe derer er Fragefehler vermeiden und neue Fragen generieren kann. Der Autor versteht es, sein Thema humorvoll aufzubereiten. Fragekompetenz für FührungskräfteHandbuch für wirksame Gespräche mit Mitarbeitern Andreas Patrzek 2, [PU:Rosenberger]<

2005, ISBN: 9783931085414

Rosenberger, 2005. 2005. Hardcover. 21,4 x 15,2 x 3 cm. Einstellungsgespräch Fragetechnik Führungskraft Gesprächsführung Angewandte Psychologie Kommunikation Kompetenz Management Mitarbe… Mehr…

Rosenberger, 2005. 2005. Hardcover. 21,4 x 15,2 x 3 cm. Einstellungsgespräch Fragetechnik Führungskraft Gesprächsführung Angewandte Psychologie Kommunikation Kompetenz Management Mitarbeitergespräch Warum fragen wir? Hauptfunktionen des Fragens; Fragetechniken; Private und berufliche Gespräche; Fragerelevante Mitarbeitergespräche; Fehler beim Fragen und wie man sie vermeidet; Körpersprache und Stimme; Das Antwortverhalten; Zuhören; Klärendes Fragen; Der Fragekompass; Die fragezentrierte Gesprächseinheit Der Verlag über das Buch Das Buch ist leserfreundlich und übersichtlich gestaltet, es enthält zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Übungen. Gleichzeitig bekommt der Leser eine Menge neuartige Tools an die Hand, mit Hilfe derer er Fragefehler vermeiden und neue Fragen generieren kann. Der Autor versteht es, sein Thema humorvoll aufzubereiten. Fragekompetenz für FührungskräfteHandbuch für wirksame Gespräche mit Mitarbeitern Andreas Patrzek Einstellungsgespräch Fragetechnik Führungskraft Gesprächsführung Angewandte Psychologie Kommunikation Kompetenz Management Mitarbeitergespräch Warum fragen wir? Hauptfunktionen des Fragens; Fragetechniken; Private und berufliche Gespräche; Fragerelevante Mitarbeitergespräche; Fehler beim Fragen und wie man sie vermeidet; Körpersprache und Stimme; Das Antwortverhalten; Zuhören; Klärendes Fragen; Der Fragekompass; Die fragezentrierte Gesprächseinheit Der Verlag über das Buch Das Buch ist leserfreundlich und übersichtlich gestaltet, es enthält zahlreiche Abbildungen, Praxisbeispiele und Übungen. Gleichzeitig bekommt der Leser eine Menge neuartige Tools an die Hand, mit Hilfe derer er Fragefehler vermeiden und neue Fragen generieren kann. Der Autor versteht es, sein Thema humorvoll aufzubereiten. Fragekompetenz für FührungskräfteHandbuch für wirksame Gespräche mit Mitarbeitern Andreas Patrzek, Rosenberger, 2005, 0<