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Das deutsche Arbeitsrecht : Chinesische Sprachausgabe - Peter Pulte
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Peter Pulte:

Das deutsche Arbeitsrecht : Chinesische Sprachausgabe - Taschenbuch

2010, ISBN: 3941388169

[EAN: 9783941388161], Neubuch, [PU: Recht Management Limited VPRM-Verlag Personal], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung habe… Mehr…

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Das deutsche Arbeitsrecht - Chinesische Sprachausgabe: Kompaktwissen für die Praxis (Chinesische Sprachversion) - Taschenbuch

2010

ISBN: 9783941388161

Übersetzer: De Gans-Li, Lan, VPRM - Verlag Personal, Recht, Management, Taschenbuch, 140 Seiten, Publiziert: 2010-08-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 9783941388161, Verk… Mehr…

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Das deutsche Arbeitsrecht - Taschenbuch

2010, ISBN: 3941388169

[EAN: 9783941388161], Neubuch, [PU: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management Limited], RATGEBER RECHT BERUF FINANZEN AUSBILDUNG KARRIERE, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel u… Mehr…

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2010, ISBN: 3941388169

Kartoniert / Broschiert Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungsberatung, Alphabetisierung in der Erwachsenenbildung: Handbuch, Lehrbuch, Rechenkompetenz in der Erwachsenenbildung: Handbu… Mehr…

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Details zum Buch
Das deutsche Arbeitsrecht - Chinesische Sprachausgabe: Kompaktwissen für die Praxis (Chinesische Sprachversion)

Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung haben die Regelungen des Arbeitsrechts eine herausragende Bedeutung, da sie in besonderer Weise die Stellung des Menschen in der Arbeitswelt betreffen.Das heutige Arbeitsrecht hat sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert mit der Vielzahl der abhängig beschäftigten Arbeitnehmer aus dem Dienstvertragsrecht des BGB entwickelt. Kennzeichnend war, dass der Arbeitsvertrag zur allgemeinen Grundlage des Arbeitsverhältnisses wurde und infolge eines Überangebots an Arbeitskräften die Arbeitsbedingungen sehr schlecht waren. So sah sich der Staat veranlasst, Arbeitsschutzvorschriften zu erlassen und Regelungen zur Sozialversicherung einzuführen. Diese Entwicklung und Regelungen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer setzten sich während der Weimarer Republik fort. Während der nationalsozialistischen Zeit wurde diese Entwicklung gestoppt; an Stelle kollektiver Vereinbarungen trat die autoritäre Ordnung: Tarifverträge wurden durch vom Staat erlassene Tarifordnungen ersetzt, die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände wurden aufgelöst.Nach 1945 sind in der Bundesrepublik Deutschland die früheren Regelungen des Arbeitsrechts planmäßig und systematisch weiterentwickelt worden. Dies gilt sowohl hinsichtlich der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung, wie auch hinsichtlich der Rechte des einzelnen Arbeitnehmers. So hat sich im Lauf der Zeit das Arbeitsrecht von einem Randgebiet des Zivilrechts zu einer eigenständigen, umfassenden Rechtsmaterie entwickelt.Das Arbeitsrecht wird auch oft als Sonderrecht der Arbeitnehmer bezeichnet. Dabei muss aber berücksichtigt werden, dass nicht nur die Arbeitnehmerseite, deren Schutzbedürftigkeit in jedem modernen Staatswesen durch die Gesetze des Arbeitsrechts anerkannt ist, geregelt ist. Das Arbeitsrecht umfasst auch die Rechtsbelange auf der Arbeitgeberseite (Schutz vor unbilliger Beeinträchtigung seiner unternehmerischen Gestaltungsfreiheit), und ist somit ein Berufsrecht für beide Seiten.In erster Linie will das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - den Parteien des Arbeitsrechts - und deren Organisationen und Interessenvertretern regeln. Darüber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller in abhängiger Tätigkeit stehenden Personen. Im Vordergrund des Arbeitslebens steht der Mensch mit seiner persönlichen Arbeitsleistung.Die große Bedeutung des Arbeitsrechts ergibt sich durch die persönliche Betroffenheit des Einzelnen und/oder seiner beruflichen und gesellschaftlichen Verpflichtungen.In der nachfolgenden Darstellung des Arbeitsrechts wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst auf die Behandlung von Detailproblemen verzichtet, wie auch auf Rechtsprechungs- und Literaturhinweise.

Detailangaben zum Buch - Das deutsche Arbeitsrecht - Chinesische Sprachausgabe: Kompaktwissen für die Praxis (Chinesische Sprachversion)


EAN (ISBN-13): 9783941388161
ISBN (ISBN-10): 3941388169
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management
140 Seiten
Gewicht: 0,198 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-07-22T08:49:05+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-09T14:13:08+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783941388161

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-941388-16-9, 978-3-941388-16-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gans, peter pulte
Titel des Buches: arbeitsrecht, chinesisch deutsch, praxis, kompaktwissen, chinesische, chinesisch für deutsche, die deutsche, deutsche arbeit, das deutsche recht, das pult


Daten vom Verlag:

Autor/in: Peter Pulte
Titel: Kompaktwissen für die Praxis; Chinesische Sprachversion; Das deutsche Arbeitsrecht - Chinesische Sprachausgabe - Kompaktwissen für die Praxis
Verlag: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management
Erscheinungsjahr: 2010-08-30
Übersetzer/in: Lan De Gans-Li
Gewicht: 0,198 kg
Sprache: Chinesisch
19,80 € (DE)
20,40 € (AT)
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