[EAN: 9783941388406], Neubuch, [PU: Recht Management Limited VPRM-Verlag Personal], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Das Buch ist eine Aufsatzsammlung von prominenten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen. Neben Fragen der Personalplanung und des Personalcontrollings werden das Problemfeld der Führung im Unternehmen sowie die Theorie und Praxis aktueller Managementkonzepte zur Modernisierung der Arbeitsorganisation angesprochen. Weitere Aufsätze beschäftigen sich mit einem internationalen Vergleich der Arbeitszeitorganisation im Betrieb und mit der theoretischen Analyse des Arbeitsentgeltes in Form eines volks- und betriebswirtschaftlichen Diskurses. Den Abschluss des Buches bildet ein Beitrag zur Unternehmenskultur, Partizipation und Mitbestimmung. Die vorgelegte Aufsatzsammlung eignet sich sowohl für Studierende der Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Arbeitsökonomie und Personalbetriebswirtschaftslehre als auch für Praktiker im Bereich des Personalmanagement sowie für unternehmerische und betriebliche Mitbestimmungsträger. 244 pp. Deutsch, Books
Paperback, [PU: VPRM-Verlag Personal, Recht, Management Limited], Das Buch ist eine Aufsatzsammlung von prominenten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen. Neben Fragen der Personalplanung und des Personalcontrollings werden das Problemfeld der Fhrung im Unternehmen sowie die Theorie und Praxis aktueller Managementkonzepte zur Modernisierung der Arbeitsorganisation angesprochen. Weitere Aufstze beschftigen sich mit einem internationalen Vergleich der Arbeitszeitorganisation im Betrieb und mit der theoretischen Analyse des Arbeitsentgeltes in Form eines volks- und betriebswirtschaftlichen Diskurses. Den Abschluss des Buches bildet ein Beitrag zur Unternehmenskultur, Partizipation und Mitbestimmung. Die vorgelegte Aufsatzsammlung eignet sich sowohl fr Studierende der Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Arbeitskonomie und Personalbetriebswirtschaftslehre als auch fr Praktiker im Bereich des Personalmanagement sowie fr unternehmerische und betriebliche Mitbestimmungstrger.
[EAN: 9783941388406], Neubuch, [PU: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management Limited], RATGEBER RECHT BERUF FINANZEN AUSBILDUNG KARRIERE, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorProf. Dr. rer. pol. Heinz-J. Bontrup, Dipl.-Ökonom, Dipl.-Betriebswirt lehrt seit 1996 Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Arbeits, Books
[EAN: 9783941388406], Neubuch, [PU: Recht Management Limited VPRM-Verlag Personal], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Das Buch ist eine Aufsatzsammlung von prominenten Wissenschaftle… Mehr…
[EAN: 9783941388406], Neubuch, [PU: Recht Management Limited VPRM-Verlag Personal], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Das Buch ist eine Aufsatzsammlung von prominenten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen. Neben Fragen der Personalplanung und des Personalcontrollings werden das Problemfeld der Führung im Unternehmen sowie die Theorie und Praxis aktueller Managementkonzepte zur Modernisierung der Arbeitsorganisation angesprochen. Weitere Aufsätze beschäftigen sich mit einem internationalen Vergleich der Arbeitszeitorganisation im Betrieb und mit der theoretischen Analyse des Arbeitsentgeltes in Form eines volks- und betriebswirtschaftlichen Diskurses. Den Abschluss des Buches bildet ein Beitrag zur Unternehmenskultur, Partizipation und Mitbestimmung. Die vorgelegte Aufsatzsammlung eignet sich sowohl für Studierende der Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Arbeitsökonomie und Personalbetriebswirtschaftslehre als auch für Praktiker im Bereich des Personalmanagement sowie für unternehmerische und betriebliche Mitbestimmungsträger. 244 pp. Deutsch, Books<
Paperback, [PU: VPRM-Verlag Personal, Recht, Management Limited], Das Buch ist eine Aufsatzsammlung von prominenten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen. Neben Fragen der Personalplanu… Mehr…
Paperback, [PU: VPRM-Verlag Personal, Recht, Management Limited], Das Buch ist eine Aufsatzsammlung von prominenten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen. Neben Fragen der Personalplanung und des Personalcontrollings werden das Problemfeld der Fhrung im Unternehmen sowie die Theorie und Praxis aktueller Managementkonzepte zur Modernisierung der Arbeitsorganisation angesprochen. Weitere Aufstze beschftigen sich mit einem internationalen Vergleich der Arbeitszeitorganisation im Betrieb und mit der theoretischen Analyse des Arbeitsentgeltes in Form eines volks- und betriebswirtschaftlichen Diskurses. Den Abschluss des Buches bildet ein Beitrag zur Unternehmenskultur, Partizipation und Mitbestimmung. Die vorgelegte Aufsatzsammlung eignet sich sowohl fr Studierende der Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Arbeitskonomie und Personalbetriebswirtschaftslehre als auch fr Praktiker im Bereich des Personalmanagement sowie fr unternehmerische und betriebliche Mitbestimmungstrger.<
[EAN: 9783941388406], Neubuch, [PU: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management Limited], RATGEBER RECHT BERUF FINANZEN AUSBILDUNG KARRIERE, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel u… Mehr…
[EAN: 9783941388406], Neubuch, [PU: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management Limited], RATGEBER RECHT BERUF FINANZEN AUSBILDUNG KARRIERE, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorProf. Dr. rer. pol. Heinz-J. Bontrup, Dipl.-Ökonom, Dipl.-Betriebswirt lehrt seit 1996 Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt Arbeits, Books<
1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.
Das Buch ist eine Aufsatzsammlung von prominenten WissenschaftlerInnen und PraktikerInnen. Neben Fragen der Personalplanung und des Personalcontrollings werden das Problemfeld der Führung im Unternehmen sowie die Theorie und Praxis aktueller Managementkonzepte zur Modernisierung der Arbeitsorganisation angesprochen. Weitere Aufsätze beschäftigen sich mit einem internationalen Vergleich der Arbeitszeitorganisation im Betrieb und mit der theoretischen Analyse des Arbeitsentgeltes in Form eines volks- und betriebswirtschaftlichen Diskurses. Den Abschluss des Buches bildet ein Beitrag zur Unternehmenskultur, Partizipation und Mitbestimmung. Die vorgelegte Aufsatzsammlung eignet sich sowohl für Studierende der Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Arbeitsökonomie und Personalbetriebswirtschaftslehre als auch für Praktiker im Bereich des Personalmanagement sowie für unternehmerische und betriebliche Mitbestimmungsträger.
Detailangaben zum Buch - Personalmanagement Kompakt (Schriften zur Personalwirtschaft)
Buch in der Datenbank seit 2009-11-05T01:47:33+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2022-04-25T14:11:31+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783941388406
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-941388-40-1, 978-3-941388-40-6
Daten vom Verlag:
Autor/in: Heinz J Bontrup; Katrin Hansen Titel: Schriften zur Personalwirtschaft; Personalmanagement Kompakt Verlag: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management Erscheinungsjahr: 2010-10-04 Gewicht: 0,430 kg Sprache: Deutsch 29,80 € (DE) 30,70 € (AT) No longer receiving updates
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management
